2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|福岡県福岡市博多区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人々の暮らしに不可欠な「水」を支えるインフラ企業にて、上下水処理施設の施工管理をお任せします。主に官公庁案件を手がけており、業績は非常に安定しています。給与面も充実しており、経験やスキルに応じて月収36.7万円~60.7万円からのスタートが可能です。年間休日も125日あり、プライベートの時間もしっかりと確保できます。確かな技術を活かして安定した環境で長く働き、仕事と家庭を両立したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定したインフラ事業で働きたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
勤務地

【高年収スタート】安心のインフラ事業

人々の暮らしに欠かせない「水」に関わるインフラ事業を展開する企業です。創業以来、数多くの実績を積み重ねており、官公庁関連の案件を中心に受注は非常に好調です。今回は、その安定した基盤のもとで、施工管理として活躍する新しい仲間を募集します。想定年収は550.5万円~910.5万円となっており、これまでの経験やスキルを最大限に考慮した給与設定が魅力です。各種手当や福利厚生も充実しており、将来を見据えて腰を据えて働きたい方に最適な環境が整っています。生活に不可欠な水を支えるという、社会貢献度の高い仕事に挑戦してみませんか。

【年間休日125日】充実の休日制度

仕事のやりがいだけでなく、プライベートの時間も大切にできる環境が整っています。年間休日は125日確保されており、土日祝休みを中心とした無理のないスケジュールで勤務可能です。入社当日から有給休暇が付与される点も、働くスタッフに配慮した嬉しいポイントとなっています。夏期休暇や冬期休暇などの長期休暇制度も用意されているため、家族や友人との時間もしっかりと確保できます。現場での頑張りを支えるために、オンとオフをしっかりと切り替えられる仕組みが構築されています。無理のない働き方で、長くキャリアを築いていくことができます。

【福利厚生】現場を支える充実の手当

スタッフ一人ひとりが安心して仕事に集中できるよう、福利厚生や手当の充実に力を入れています。月約1万円の現場手当や約4万円の宿泊手当をはじめ、1級施工管理技士などの資格手当も月2万円支給されます。さらに、現場赴任の際の一時金として15万円が支給されるほか、年24回の帰省旅費支給など、長期の出張や赴任をサポートする体制も万全です。退職金制度や確定拠出年金(401K)、人間ドックの全額負担など、健康や将来への備えも十分に用意されています。充実したバックアップ体制があるからこそ、安心して高いパフォーマンスを発揮できます。

募集要項・詳細

給与

- 年収:550.5万円~910.5万円 - 賞与:年2回 (6月・12月、計3ヶ月分支給) ※支給月数は過去実績であり、会社業績により変動することがあります。

仕事内容

主に上下水処理施設の施工管理を担当していただきます。現場代理人または監理技術者として、プロジェクトの円滑な進行と品質の確保を行います。 【具体的業務内容】 - 工程管理:工事全体の進捗を監視し、計画通りに進めるための調整 - 品質管理:施工品質の確保、技術的な検討と品質向上策の提案 - 安全管理:現場の安全対策の立案・実施、作業員の安全教育・指導 - 予算管理:コストの予測・管理、予算内での工事進行 - 調整業務:他の工事担当者、発注者との打ち合わせ・調整・報告業務:定期的な進捗報告書の作成や関係者への報告 【対象物件】 - 主な対象物件:官公庁関連の水処理プラントを中心とした上下水道施設 - 可能性のある対象物件:受注状況に応じて、一般建築物の給排水・衛生設備工事(香川で行われる部隊による)にも携わる可能性がありますが、基本的には水処理プラントが中心です。 ※水処理施設の施工管理というと、管工事をイメージされる方が多いですが、実際はモーターやポンプ、計装機器の機械設置工事がメインとなります。

応募資格・条件

資格 - 1級電気工事施工管理技士,1級土木施工管理技士

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30

1日の流れ

- 8:00~8:10 朝礼 - 8:10~8:20 作業打合せ・KY活動 - 8:20~8:30 始業前点検 - 8:30~12:00 安全巡視・書類作成等 - 12:00~13:00 昼休憩 - 13:00~13:15 翌日作業打合せ - 13:15~17:00 現場巡視・書類作成等

休日

- 固定 - 夏期休暇・冬期休暇・育児休暇・介護休暇、慶弔休暇 - 年間休日:125日 ※入社当日から有給付与(最大20日)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 現場手当:約1万円/月 - 宿泊手当:約4万円/月 - 資格手当:2万円/月(施工管理技士1級・監理技術者等) - 社用携帯・PC貸与 - 勤務地手当 - 永年勤続表彰制度 - 社内表彰制度 - 企業年金制度 - 慶弔見舞金制度 - 退職金制度:退職一時金・企業年金(401K) - 定年60歳~65歳までの選択制(選択後65歳まで再雇用あり) - 現場赴任手当:一時金15万円 - 一時帰宅旅費:年24回 - 団体長期障害所得補償保険 - 人間ドック(毎年・自己負担なし)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定したインフラ業界で長くキャリアを築きたい方 - 人々の生活に不可欠な「水」を支える事業を展開しているため、景気に左右されず仕事量が常に安定しています。 - 官公庁からの受注案件が中心であり、確かな実績のもとで安心して長期的なキャリア形成に集中できる環境です。 ☆ 経験を正当に評価され、待遇向上を目指したい方 - これまでの施工管理の経験やスキルが給与にしっかりと反映され、月収36.7万円~60.7万円の高水準からスタートできます。 - 1級施工管理技士などの資格手当や、現場手当・宿泊手当といった各種手当が非常に充実しており、確実な収入アップが望めます。

向いていない方

△ 短期間で頻繁に転職を繰り返したい方 - インフラを支える長期的なプロジェクトが多く、一つの現場にじっくりと腰を据えて取り組むことが求められます。 - 腰を据えて技術を高め、地域社会に貢献することに価値を置いているため、短期的な就業を希望する方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「インフラ事業だから将来の不安がなく、家族を支えながら安心して働き続けられます。」 「年間休日が125日あるので、プライベートの時間が増えて家族との時間も大切にできています。」 「各種手当や資格手当が手厚く、自分の経験やスキルを正当に評価してもらえるのが嬉しいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、水、住まい、エネルギーの3つの事業領域において、持続可能な地域社会の実現に向けて取り組んでいます。創業以来、水に関わる国内の処理施設を数多く手がけてまいりました。設計から施工、運用、メンテナンスまでを一貫して行える総合力が強みです。社会貢献度の高い仕事を通じて、人々の豊かで快適な暮らしを支えています。抜群の安定性を誇る環境で、あなたの技術を未来へつなぐ仕事に挑戦してみませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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