2026/08/20(木) 求人更新!
社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|東京都中野区

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
インフラを支えるやりがいの大きな土木施工管理のお仕事です。現場の工程管理から品質・安全管理、見積書作成、発注業務などの一連のプロセスをお任せします。これまでのご経験を最大限に考慮し、月収30万円~50万円の高待遇でお迎えします。また、年間休日124日とプライベートの時間もしっかりと確保できるため、ワークライフバランスを重視したい方や、ご家族との時間を大切にしながら安定して長く活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- 土木の施工経験を活かして稼ぎたい方
- プライベートも大切にしながら働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥300,000〜¥500,000 |
| 勤務地 |
年間休日124日で休日数も充実!
ワークライフバランスを重視して働きたい方に最適な求人です。こちらの企業では、年間休日が124日と非常に多く設定されており、土日休みを中心にしっかりと体を休めることができます。夏季休暇や年末年始の長期休暇も用意されているため、旅行や家族との団らんなど、プライベートな時間も妥協せずに過ごすことが可能です。仕事のパフォーマンスを高めるには十分な休息が必要であるという考えから、働きやすい労働環境の構築に注力しています。心身ともに健康を保ちながら、無理なくキャリアを重ねていける環境が整っています。
月収30万円以上からの安心の安定収入
経験者としての実力を正当に評価し、月収30万円から50万円スタートという高待遇が用意されています。これまでのキャリアやスキルを考慮のうえ給与が決定され、年収は400万円~800万円という高水準を狙うことも可能です。さらに、年に2回の賞与支給もあるため、日々の頑張りがしっかりと収入に還元される実感が持てます。自分の手がけた仕事が成果として給与に反映されるため、高いモチベーションを維持して業務に臨めるでしょう。安定した生活基盤を築きながら、より高いステージを目指して活躍してください。
充実の福利厚生と手厚い生活サポート体制
安心して長く働けるよう、各種手当やサポート体制が手厚く用意されています。社会保険の完備はもちろんのこと、住まいの心配をせずに仕事に集中できる寮や社宅制度が整っているのが大きな特徴です。さらに、業務に必要な資格をお得に取得できる免許取得支援制度も用意されており、自己負担を抑えてキャリアアップを目指せます。仕事だけでなくライフステージの変化にも柔軟に対応できるよう、育児休業は男性の取得実績もあり、介護休業制度の整備にも注力しています。このように一人ひとりの生活に寄り添う温かい環境があるからこそ、安心して長く勤めることが可能です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥300,000〜¥500,000 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ プライベートの時間を大切にしたい方 - 年間休日が124日と業界内でも非常に多く設定されているため、プライベートな時間を十分に確保できます。 - 夏期休暇や冬期休暇などの長期休暇もあり、心身ともにしっかりとリフレッシュしながら勤務可能です。 ☆ これまでの土木施工経験をしっかりと評価されたい方 - 月収30万円から50万円スタートという高待遇が用意されており、お持ちの経験やスキルがしっかりと給与に反映されます。 - 培ってきた施工管理能力を発揮し、インフラを支える土木施工管理者としてさらに成長できる環境です。向いていない方
△ 仕事とプライベートのメリハリをつけたくない方 - 年間休日が124日と多いため、仕事中心の生活を送り、休みを極力少なくしたいという方には不向きです。 - 休日はしっかりと休み、プライベートと業務のバランスを保ちながら勤務することが推奨される職場環境です。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
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