2026/10/28（水）求人更新！

東京都港区で受変電設備などの施工管理（電気）｜東京都港区の施工管理技士求人

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ！

同社は、マンションや商業施設における受変電設備や非常用電源設備の電気施工管理を一貫して手がけています。入社後はチーム制で業務を進めるため、サポート体制が整っており安心です。給与は月収33.3万円～66.6万円をご用意しており、これまでの実績を正当に評価します。残業も少なく、完全週休2日制で年間休日122日と、仕事もプライベートも両立させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの松野です！以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！

プライベートの時間も大切にしたい方
安定した環境で長く活躍したい方

求人概要

職種	施工管理技士
雇用形態	正社員
勤務地	東京都港区

【年間休日122日】土日祝休みで残業も月平均20時間

完全週休2日制で年間休日は122日あり、プライベートの時間も十分に確保できます。残業時間も月平均20時間程度と少なく、メリハリをつけて働ける環境です。有給休暇は入社初日から付与され、使い切れなかった分を積み立てられる制度もあります。パソコンのログ取得による徹底した勤怠管理を行っているため、サービス残業の心配もありません。

【大手グループの安定基盤】充実の福利厚生と確かな実績

大手グループ企業の100％子会社として、盤石な経営基盤と充実した福利厚生が整っています。6,600ボルトの高圧電気を扱える技術力を強みに、多くの工事実績と信頼を重ねてきました。評価制度も大手グループに準じた基準を採用しており、ご自身の頑張りが昇給や賞与に直接反映されます。将来にわたり、安定して長く活躍したい方に最適な環境です。

【チーム体制で安心】資格取得支援など成長を後押し

業務は1人ではなく3～4名のチーム制で担当するため、周囲と協力しながら進められます。コミュニケーションが取りやすい職場なので、分からないことがあってもベテラン社員にすぐ相談できます。また、資格取得支援制度などのサポートも充実しており、合格時にはテキスト代等の支給があります。入社後の研修やOJTを通じて、さらにスキルアップが目指せます。

募集要項・詳細

給与

年収：400万円～800万円【残業代】 - 全額支給（所定労働時間7時間15分を超えた時点から1分単位で支給、固定残業代なし）【手当】 - テレワーク手当：3,000円（状況により長期で週3日以上のテレワーク勤務となる場合）【昇給】 - 年1回（4月）【モデル年収】 - 20代：年収400万円～ - 30代：年収450万円～ - 40代以降：年収500万円～800万円（※経験・資格等により優遇） ※提示額はベース給与。残業代は別途全額支給。部長職以上では1,000万円以上の方も在籍

仕事内容

電気工事施工管理技士

【職務内容】マンションや商業施設、オフィス、データセンターなどの電気設備の設計から施工管理までを一貫して取り組む企業です。受変電設備および非常用電源設備設置・改修の施工管理を主とし、工程管理表作成、施工に伴う業者手配、図面の修正、施工現場の進捗確認、顧客との折衝などを担当していただきます。【業務詳細】 - 地域電力会社、ゼネコン、サブコン、管理会社、管理組合、各ベンダーとの調整 - 受変電設備の設計、施工 - 自動検針システム（スマートメーター）の設計、施工 - 非常用発電機負荷試験、予防保全、更新、オーバーホール - 工事の工程管理、受発注管理、予算管理、原価管理、各種検査【就業環境】 - ベテラン社員が複数名おり、3～4名のチームで協力しながら業務を行います。 - 非常にコミュニケーションが取りやすい環境です。 - 1案件を1名で担当するわけでなく、チーム制をとっています。 - 残業も少なく、また有給休暇も取得しやすいため、非常に働きやすい環境です。 - 顧客との打ち合わせのために、数ヶ月に1回出張が発生する場合があります。 - 夜間作業は数ヶ月に1回発生する程度となります。 ※資格取得支援制度あり（合格した方にはテキスト代などが支給されます）

応募資格・条件

資格 - 資格不問経験 - 電気系の業界経験、または電気工事の経験をお持ちの方（高圧設備の取り扱い経験をお持ちの方は歓迎） - 現場経験、または施工管理の経験をお持ちの方 - 実務経験をお持ちの方は歓迎・優遇いたします年齢 - 年齢不問

勤務時間

日勤のみ

9:30 ~ 17:45

- 勤務時間：9:30～17:45 - 残業時間：平均月20時間

入社後の流れ・研修制度

最初の1週間程度、研修を実施します。その後、OJTで同社の業務に慣れていただきます。

休日

- 完全週休2日制（休日は土日祝日） - 夏期休暇、冬期休暇、育児休暇、介護休暇 - 年間休日：122日 - 入社初日から有給休暇付与（4月～9月入社：10日付与、10月～3月入社：5日付与） - 有給休暇付与日数：2年目～3年目までは15日間、それ以降は毎年20日間付与 - 積み立て有給制度あり（使い切れなかった前年度の有給休暇を年間5日分ずつ、最大40日まで積立可能。付与分と合わせ最大60日間保持可能）

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 免許取得支援制度あり - パソコンのログ取得による勤怠管理（サービス残業禁止） - テレワーク制度あり（原則週3日出社、週2日テレワーク可能） - 大手グループ共通の評価制度、福利厚生あり

※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は面談時までにお伝えします）

勤務地

東京都

港区

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件（通勤時間・エリアなど）に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？

向いている方

☆ ワークライフバランスを重視したい方 完全週休2日制で年間休日が122日あり、土日祝日をしっかり休める環境です。さらに、残業時間も月平均20時間程度と少なめなため、仕事終わりのプライベートな時間も大切にできます。 ☆ 安定した基盤で長く働きたい方 大手グループの100％出資子会社であり、充実した福利厚生や評価制度が整っています。高圧電気を扱える技術力を強みに着実な成長を遂げており、腰を据えて長く活躍できます。

向いていない方

△ 単独で黙々と作業を進めたい方 案件は1人で抱え込むのではなく、3～4名のチーム制で協力しながら進めていくスタイルです。そのため、周囲との円滑なコミュニケーションや協調性を持って業務に取り組むことが求められます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください！ - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください！
社名非公開企業からのメッセージ

「土日祝休みで年間休日122日もあるため、家族との時間や趣味の時間をしっかりと確保できています。」「チーム体制で仕事を進めるので、1人で悩むことがなく、安心して業務に取り組めるのが魅力です。」「大手グループならではの充実した福利厚生や評価制度があり、将来の不安なく長く働けています。」これらは、当社社員から寄せられた声です。当社は、マンションや商業施設などの受変電設備や非常用電源設備の設計から施工管理まで、一貫して手がける電気設備企業です。高圧電気を扱える確かな技術力を強みに、多くのお客様から信頼をいただき着実に成長を続けています。大手グループ企業の100％子会社として、盤石な経営基盤と充実した働く環境を整えています。充実した研修制度や資格取得支援もあり、技術者としてさらに成長できる環境です。私たちと一緒に、安定した未来を築いていきませんか？