2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|千葉県千葉市中央区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

ビルや商業施設などの電気設備工事における、打ち合わせから資材発注、安全・原価管理までの施工管理業務全般をお任せします。業界内での高い信頼のもとで安定して案件を受注しており、月収は24万円~35万円、年収は最高690万円を目指せる給与体系です。年間休日は126日が確保されており、仕事とプライベートの両立が十分に可能です。これまでに培った施工管理の経験を活かし、より安定した基盤の中で長期的にキャリアを築いていきたい方や、オンとオフのメリハリをつけて働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 施工管理の経験を活かして稼ぎたい方
  • 仕事もプライベートも大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000〜¥350,000
勤務地

年間休日126日!プライベートも充実

年間休日が126日と非常に多く設定されており、プライベートの時間をしっかりと確保できるのが大きな魅力です。夏季休暇や冬期休暇もしっかりと用意されているため、旅行や家族との団らんなど、リフレッシュする時間を存分に楽しむことができます。電気工事の施工管理という仕事は多忙なイメージを持たれがちですが、同社では業務の効率化を進め、社員が無理なく働ける環境づくりを徹底しています。仕事へのモチベーションを高く維持するためには、十分な休息と充実したプライベートが欠かせません。オンとオフのメリハリをつけて、心身ともに健康的に働き続けたい方に最適な求人です。

年収最高690万円も狙える確かな高待遇

施工管理のスキルや実績がしっかりと給与に反映される仕組みが整っています。年収は470万円~690万円のスタートとなっており、経験や能力に応じて高収入を目指すことが可能です。さらに、25歳で年収540万円、30歳で年収630万円といった具体的なモデル年収も公開されており、若い世代から高い収入を得られるキャリアパスが描けます。年2回の賞与支給に加え、家族手当や寮・社宅制度といった福利厚生も充実しているため、生活の安定感は抜群です。これまでの経験を正当に評価してもらい、収入アップを叶えたい方にとって、これ以上ないチャンスとなるでしょう。

歴史ある安定企業で築く確かなキャリア

電気設備の総合エンジニアリング企業として、長年にわたり業界をリードしてきた確かな実績があります。元請けとしての高い技術力と信頼関係により、安定した案件数を常に維持しており、不況に強い経営基盤が確立されています。そんな同社では、「ちゃんと楽しみながら働く!」という温かな文化が根付いており、社員一人ひとりがやりがいを感じながら日々の業務に取り組んでいます。免許取得支援制度も完備されているため、入社後もさらに高いレベルの資格に挑戦し、施工管理としての市場価値をどこまでも高めていくことができます。一生モノのスキルを身につけ、安心して長く働きませんか。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000〜¥350,000
- 年収:470万円690万円 - 月収:24万円~35万円 - 賞与:年2回 - モデル年収 ┗ 25歳:540万円 ┗ 30歳:630万円 ┗ 34歳:740万円

仕事内容

電気設備の施工管理業務全般をお任せします。 - 施主様との仕様・工程に関するお打ち合わせ - 協力会社の選定や実際のやり取り - 資材の発注 - 工程・品質・安全・原価管理 - 現場での資材確認 - 安全管理に関する段取りなど

応募資格・条件

資格 - 資格不問 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

8:30 ~ 17:00
- 勤務時間:8:30~17:00 - 残業時間:平均月36時間

休日

- 固定休 - 夏季休暇 - 冬季休暇 - 年間休日:126日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 寮・社宅あり - 家族手当あり - 免許取得支援制度あり - 引越し費用負担:なし - 家賃補助:なし

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートを大切にしながら働きたい方 同社は年間休日が126日と業界トップクラスの休日数を誇っています。 夏季休暇や冬期休暇といった長期休暇もしっかりと取得できるため、家族や趣味との時間を十分に確保しながら無理なく活躍できます。 ☆ 自身の成果や経験を正当に評価されたい方 経験やスキルに見合った給与が設定されており、年収470万円~690万円からのスタートが可能です。 さらに、30歳で年収630万円といった具体的な高収入モデルも存在し、日々の努力が確かな収入アップに結びつく環境が整っています。

向いていない方

△ プライベートの時間を削ってでもとにかく残業代で稼ぎたい方 同社は年間休日が126日あり、社員が心身ともに健康に働ける環境づくりを推奨しています。 そのため、休日返上で働くことや過度な時間外労働によって収入を大きく増やしたいと考えている方には、会社の方向性と合わない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職に比べて休日が格段に増えて、家族と過ごす時間が増えました!」 「20代でもしっかりと評価してもらえるので、モチベーションが上がります。」 「資格取得のサポートが手厚く、働きながら成長を実感できるのが嬉しいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、電気設備分野における総合エンジニアリング企業として、長年にわたり社会インフラを支えてきました。安定した受注基盤を背景に、現在はより働きやすい環境づくりに注力しています。「ちゃんと楽しみながら働く!」という社風があり、社内の風通しも非常によく、誰もが意見を発信しやすい雰囲気です。充実した福利厚生や整った休日制度を通じて、社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう全力でサポートしています。 あなたも私たちのチームに加わり、仕事とプライベートを両立させながら、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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