2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|東京都千代田区

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東京・神奈川をはじめとするエリアにて、官公庁案件や大型の民間工事における電気設備工事の施工管理をご担当いただきます。図面作成の専門サポート部隊が在籍しているため、施工管理に集中して取り組める環境が整っています。月収は20.5万円20.7万円、年間休日は充実の122日を確保しており、仕事もプライベートも妥協せずに働けます。これまでの電気施工管理の経験を活かし、無理のない環境でさらにステップアップしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 電気施工管理の経験を活かしたい方
  • 土日祝休みでプライベートも大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥205,000〜¥207,000
勤務地

年間休日122日!土日祝休みで代休も取得可能

この会社の一番の魅力は、社員の働きやすさを徹底的に追求した労働環境です。完全週休2日制で年間休日は122日あり、土日祝日はしっかり休むことができます。万が一休日に出勤が発生した場合でも、代休を100%取得できる体制が整っています。さらに、業務のデジタル化や分業化を推進しているため、無駄な残業が発生しにくい仕組みが確立されています。有給休暇についても電子決済で気軽に申請・取得できるため、お子様がいる世代の社員からも「家族との時間が増えた」と非常に好評です。

図面作成のサポートあり!施工管理に専念できる環境

同社では、施工図面の作成や各種申請書類の一部を担当する「作成サポーター」が在籍しています。そのため、施工管理者が書類作成の負担に追われることなく、自身のメイン業務である現場の管理に集中できるのが大きなメリットです。また、現場は東京・神奈川・千葉・埼玉エリアに広がっていますが、資材の運搬業務などが発生しないため、電車での直行直帰が基本となっています。会社に戻ってから事務作業をするといった非効率な働き方を防ぐことができるため、日々の負担が大きく軽減されます。

充実した各種手当と高水準の待遇で安定して長く働ける

設立から長い歴史を持ち、公共案件から民間の大型工事まで手がけるなど、抜群の安定性を誇る会社です。年収は600万円~800万円が提示されており、基本給に加えて住宅手当や運転手当、技術手当などの各種手当が非常に充実しています。さらに、資格取得のための初回費用を会社が負担する「免許取得支援制度」もあり、働きながらさらなるスキルアップを目指すことが可能です。実際に中途入社した社員のモデル年収を見ても、入社3年目で年収705万円に達するなど、頑張りや経験がしっかりと給与に反映される仕組みが整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥205,000〜¥207,000
- 年収:600万円~800万円 - 月収:20.5万円~20.7万円 - 賞与:年2回 - 基本給:20.5万円~20.7万円 - 賞与:年2回(過去実績:計2ヶ月分) 【モデル年収】 - 年収516万円 入社2年目 39歳(月給31.3万円+賞与) - 年収705万円 入社3年目 40歳(月給37.9万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

電気工事の設計、積算、施工管理が主な業務です。 - 工事依頼者との打ち合わせ - 工事計画の作成(施工要領、図面作成) - 関係各所への手続き対応 - 現場作業者への指示 - 工事の品質、安全、予算、工程管理 なお、施工図面作成や各種申請書類の一部は作成サポーターが在籍しているため、負担が軽減されます。 - 案件の範囲: 現場は、東京・神奈川・千葉・埼玉エリアとなります。資材の運搬等は発生しないため、電車での直行直帰が可能です。 官公庁案件のほか、マンション、病院などの大型の民間工事の施工管理も行っていただきます。 - 働き方に関する取り組み: 土日祝の完全週休2日制で、年間休日数は122日です。稀に振替出勤が発生しますが、代休は100%取得いただきます。当社は業務の分業化やデジタル化を進めており、残業が少ない環境です。年平均で月20時間程度となっておりますが、繁忙期と閑散期でバランスをとっており、17:00定時で帰宅できるよう取り組みをしております。メリハリをつけた働き方が可能な環境です。またお子様がいる世代が多いため、半日有給制度の実施等ワークライフバランスと両立できる取り組みを行っています。電子決済で気軽に有給が取得可能です。 - 組織構成: 東京支社では施工管理担当者が7名在籍しています。 - 施工実績: - 公共仮設住宅新築電気設備工事 - 水処理再生センター建築電気設備改良工事 - 屋外灯修繕工事など - 当社の特徴: 当社は、電気工事業(電気工事、計装工事、通信工事、防災工事)を行っており、電気設備、電気通信、信号関係、情報通信等の設計および施工をしています。施工実績に関しては地域トップクラスを誇ります。 変更の範囲:会社の定める業務

応募資格・条件

資格 - 1級電気工事施工管理技士,2級電気工事施工管理技士 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:30 ~ 17:00
- 勤務時間:8:30~17:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月26時間

休日

- 完全週休2日制(土、日、祝日) - 冬期休暇 - 年間休日:122日 - 創立記念日 - メーデー - 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 退職金あり(勤続2年以上) - 通勤手当あり(~4万円) - 車通勤可能 - 住宅手当あり - 免許取得支援制度あり - 住宅手当:1万円~1.5万円 - 運転手当:5,000円 - 工具手当:1,550円 - 技術手当:3,000円~1.6万円 - 資格手当:1,500円~5,000円 - 資格補助:初回資格取得費用あり

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートの時間も大切にしながら働きたい方 当社は完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日122日を確保しており、仕事と私生活のメリハリをつけやすい環境です。さらに、業務のデジタル化による残業削減や、電子決済で気軽に取得できる半日有給制度なども導入されているため、ご家族との時間や趣味の時間をしっかり確保できます。 ☆ 施工管理の仕事そのものに集中したい方 社内に図面作成や申請書類の作成を一部代行してくれるサポートスタッフが在籍しているため、事務作業の負担が最小限に抑えられます。また、現場への直行直帰が基本であり、資材運搬などの余計な移動や作業がないため、現場の品質・安全管理というコア業務にしっかりと専念できます。

向いていない方

△ 休日を削ってでもとにかく残業や休日出勤で稼ぎたい方 当社は年間休日122日、土日祝休みを徹底しており、代休取得率も100%と、社員の健康とプライベートを重視した働き方を推進しています。そのため、休みを返上してでも残業代や休日出勤手当で限界まで稼ぎたいと考えている方には、ミスマッチが生じる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職と比べて、土日にしっかり休めるので家族と過ごす時間が本当に増えました!」 「図面作成サポーターがいるおかげで、現場の管理業務に集中できて残業も激減しました。」 「資格取得の初回費用を全額出してもらえるので、働きながらスキルアップできて心強いです!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、昭和の設立から長きにわたり、ビルや公共施設などの電気設備工事を中心に信頼と実績を積み重ねてきた企業です。官公庁案件から大型の民間工事まで幅広く対応しており、施工実績は地域トップクラスを誇ります。「お客様と社会と自らのため」に信頼される品質を提供し続けることを大切にし、技術力の向上に努めてまいりました。社員一人ひとりの働きやすさにも注力しており、業務の分業化や有給休暇の取得しやすい環境づくりを推進しています。 あなたも、安定した基盤と温かい仲間が揃う当社で、これまでの経験を活かして新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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