2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細｜東京都渋谷区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
大手不動産グループの安定した経営基盤のもと、分譲マンションの買取再販やリフォームにおける施工管理業務およびマネジメントをお任せします。月給は50万円以上の高水準からスタートでき、ご経験やスキルを正当に評価する環境が整っています。完全週休2日制で年間休日は業界トップクラスの128日、さらに残業は月平均20時間以内と、プライベートの時間も大切にしながら働けます。これまでの施工管理経験を活かし、プレイングマネージャーとしてキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの池田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- マネジメント経験を活かして昇給したい方
- 仕事とプライベートを両立させたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
業界最高水準の年間休日128日と残業抑制
大手不動産グループならではの、非常に充実した労働環境が大きな魅力です。年間休日は128日とお休みが非常に多く、完全週休2日制が徹底されているため、心身をしっかりと休めることができます。さらに、業務効率化や遠隔検査ツールの導入により、残業時間は月平均20時間以内と少なめ。フレックスタイム制度や直行直帰も推奨されており、個人の裁量に合わせて柔軟な働き方が可能です。残業代も1分単位で全額支給されるなど、働く社員に寄り添う制度が豊富に揃っています。プライベートの時間を大切にしながら、長期的にキャリアを築いていきたい方にとって、これ以上ない抜群の環境と言えるでしょう。
高収入をお約束！年収800万円以上が可能
同社では、これまでの実力や経験を正当に評価し、高い給与水準を用意しています。課長候補としての採用となるため、想定年収は808万円～921万円と業界内でも屈指の高待遇からスタートできます。さらに昇給は年1回、成果に応じた業績給は年4回支給される仕組みがあり、個人の成果がダイレクトに収入へ反映されるのも嬉しいポイントです。みなし時間外手当を超過した分については、もちろん別途支給されるため安心。確かな技術力とマネジメントスキルを持つ方を歓迎しており、これまでのキャリアを遺憾なく発揮して、高いステージで挑戦し続けたいプロフェッショナルな方に最適なステージです。
手厚い住宅支援やグループ独自の充実の福祉
業界をリードする大手グループの一員だからこそ、ライフステージの変化に合わせた福利厚生が多数用意されています。特に住まいに関するサポートは非常に手厚く、寮や社宅制度のほか、住宅購入支援制度など、不動産会社ならではの恩恵を受けることができます。また、結婚や出産の祝い金、時短勤務、さらには選択型福利厚生制度であるベネフィット・ステーションの導入など、社員一人ひとりの生活設計を支える仕組みが満載です。資格取得支援講座なども開講されており、働きながらさらなる専門性を磨き、自己成長を叶えることも可能。安定した経営地盤のもと、長く安心して働ける環境がしっかりと構築されています。
募集要項・詳細
給与
仕事内容
応募資格・条件
勤務時間
休日
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は面談時までにお伝えします）
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ これまでの施工管理経験を活かしてマネジメント層へステップアップしたい方 本求人は課長候補としての募集であり、これまでの現場管理スキルを活かしてプレイングマネージャーとしてのキャリアをスタートできます。さらに、業務課題の改善や後輩育成など、組織マネジメントを補助する貴重な経験を積むことが可能です。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを両立させ、長く安定して働きたい方 年間休日が128日と非常に豊富で、完全週休2日制が徹底されているため、家族や趣味との時間をしっかり確保できます。残業時間も月平均20時間以内と少なく、フレックスタイム制や直行直帰なども柔軟に選択できるため、無理のないペースで勤務可能です。向いていない方
△ 一人で黙々と現場作業をこなし、マネジメントや組織づくりに興味がない方 課長候補として、自身の施工管理だけでなく、メンバーの育成や業務課題の改善など周囲と協力しながら組織を牽引することが求められる役割です。そのため、個人の作業だけに没頭したい方には、少々期待される役割とのギャップを感じる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
