2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|東京都渋谷区

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

リフォーム工事における安全管理チームのリーダーとして、現場の安全巡視員の統括や安全教育の仕組みづくりをお任せします。月収50万円以上も目指せる高待遇な環境(想定年収808万円~921万円)で、あなたの経験を存分に発揮していただけます。大手グループならではの安定基盤があり、年間休日128日や残業少なめといった働きやすさも整っています。これまで施工管理や安全管理の現場経験を積んできて、組織のマネジメントや教育体制の構築に挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 現場での安全管理や指導の経験を活かしたい方
  • プライベートも仕事も大切にしながら働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
勤務地

業界トップクラスの高年収と抜群の安定感

大手不動産グループの一員として、揺るぎない経営基盤を誇る企業での募集です。今回は新設される安全管理チームのリーダー職としての採用で、想定年収は808万円~921万円と業界内でも非常に高い水準が用意されています。これまでの安全管理や施工管理の経験を活かし、組織のコアメンバーとして大きな裁量を持って活躍できる点が最大の魅力です。前年度実績に応じた成果業績給は年4回支給されるなど、個人の貢献度がしっかりと評価される仕組みが整っています。将来を見据えてキャリアアップと収入アップの双方を叶えたい方に、自信を持っておすすめできる特別なポジションです。

年間休日128日と残業少なめで働きやすさ

仕事のやりがいだけでなく、プライベートの時間も大切にできる労働環境が整っています。完全週休2日制で、年間休日は業界内でも非常に多い128日が確保されており、有給休暇も取得しやすい風土です。さらに、残業時間は月平均で20時間以内と少なく、残業代は1分単位で全額支給されます。フレックスタイム制や、チーム体制確立後の在宅勤務(最大週2日)といった柔軟な働き方も導入されているため、ライフステージの変化に合わせても無理なく長期的に働き続けることができます。仕事と私生活を高い次元で両立させたい方に最適な職場環境です。

手厚い住宅支援や充実の福利厚生制度が魅力

大手グループならではの、非常に充実した福利厚生制度が完備されている点も見逃せません。寮や社宅制度、さらには自社物件などの住宅購入支援など、暮らしの基盤を直接支えるサポートが非常に手厚いのが特徴です。そのほか、結婚や出産の祝い金、子の誕生日祝いなど、社員の家族まで大切にする温かい制度が多数揃っています。資格取得のためのサポート体制も用意されているため、入社後もさらに専門知識を深めることができます。定着率の高さの裏には、こうした社員一人ひとりの生活に寄り添い、安心して働き続けられる盤石な制度設計があります。

募集要項・詳細

給与

- 給与:年収 808万円921万円 - 昇給:年1回 ※固定残業時間の超過分は別途支給いたします。 ※想定年収には、月給12ヶ月分に加え、前年度実績成果業績給、みなし時間外手当(約27時間/月相当)を含めて算定しています。 - 成果業績給:年4回支給

仕事内容

新設される安全管理チームのリーダーとして、リフォーム施工管理における安全管理体制の強化と安全巡視員の統括をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 安全管理業務の統括・支援 ┗ 労働安全衛生法に基づく現場の安全管理計画の策定・実行支援 ┗ 労働災害防止のためのリスクアセスメント、KY(危険予知)活動の指導 ┗ 安全パトロールの実施、是正指導 ┗ 石綿対策・化学物質管理等の法令順守確認 - 業務改善 ┗ 安全教育・研修プログラムの企画・運営 ┗ デジタル安全管理の検討・推進 - 組織・人材マネジメント ┗ 安全巡視員・工事店への安全教育・指導 ┗ 安全意識向上のための社内啓発活動(施工管理担当、リフォーム営業部門) 【ミッション】 現場経験と安全管理の専門知識を活かし、育成・業務改善・標準化を自走させる仕組みを構築すること。継続的なリスク低減と再発防止を推進し、工事の安全性向上、第三者災害の未然防止、そして組織の持続的な成長に貢献していただきます。

応募資格・条件

資格 - 1級建築施工管理技士,2級建築施工管理技士,1級建築士,2級建築士 経験 【歓迎要件】 - ゼネコンまたは改修工事での安全管理(日常管理含む)の実務経験(目安5年以上) - マンション専有部工事特有の安全課題への理解 - 安全管理に関する教育・指導経験(10人程度の組織) - 安全管理業務の改善・標準化に関する実務経験 - PCスキル(Excel、写真報告、チェックリスト管理)

勤務時間

9:00 ~ 17:30
- 勤務時間:9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間以内 【フレックスタイム制】 - 有(コアタイム:14:00~16:00) 【働き方について】 原則内勤ですが、案件次第では現場巡回業務も想定されます。 安全管理チームの体制確立後は、在宅勤務も可能です(最大週2日)。 また、他エリア(大阪、名古屋など)の安全管理担当者の教育や現場巡回業務のため、2ヶ月に1回程度出張が発生する場合があります。

休日

- 完全週休2日制 - 夏期休日(5日) - 年末年始休日(12月28日~1月3日) - 慶弔休暇 - 育児休業、産前産後休業、産後パパ育休(出生時育児休業) - 年間休日:128日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 退職金制度あり(勤続3年以上) - 寮・社宅制度あり - 免許取得支援制度あり - 通勤手当支給(会社規程に基づき月15万円まで) - 住宅購入支援制度 - 結婚祝い金、出産祝い金 - 子の誕生日祝い品、親の長寿(喜寿)祝い品 - 時短勤務制度、育児サービス利用支援 - 資格取得支援講座(宅地建物取引士など) - 永年勤続表彰、功労者表彰 - 選択型福利厚生制度(ベネフィット・ステーションカフェテリアプラン) - 提携ホテル宿泊割引

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安全管理や施工管理の経験を活かし、組織づくりに挑戦したい方 - 新設される安全管理チームのリーダーとして募集しており、これまでの現場経験をルールや手順の標準化にダイレクトに反映させることができます。 - 組織マネジメントや安全巡視員の教育、デジタル安全管理の推進など、組織が自走する仕組みづくりに主導的な立場で関わることができます。 ☆ 高い待遇と安定した働きやすさを両立させたい方 - 想定年収は808万円~921万円と業界最高水準が用意されており、経験や能力がしっかりと高収入に結びつく環境です。 - 完全週休2日制で年間休日は128日確保されており、残業も月平均20時間以内とプライベートの時間をしっかりと大切にしながら働けます。

向いていない方

△ 指示されたルーティンワークのみを黙々とこなしたい方 - 今回のポジションは安全管理体制の再構築や教育、標準化の仕組みづくりなど、自ら主体的に動いて組織を改善していく役割が求められます。 - チームのリーダーとして周囲や協力会社との調整・指導を行うため、受動的な姿勢ではなく積極的なコミュニケーションが必要となります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職も同業界でしたが、年間休日128日と残業が大幅に減ったことで、家族と過ごす時間が劇的に増えました。」 「大手グループの安定基盤があるため、住宅支援や各種祝い金など福利厚生が本当に手厚く、将来への安心感が違います。」 「リーダーとして新しいチームの立ち上げに携われるため、自分の経験をもとに組織が変わっていく手ごたえを日々感じています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国でトップクラスの供給実績を誇るマンションブランドを展開する、大手不動産グループの一員です。分譲マンション開発やリフォーム事業を軸に、多様な暮らしを支える多角的な事業を展開しています。強固な経営基盤があるからこそ、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、高水準の給与体系や手厚い福利厚生制度を完備しています。今回は安全管理体制をより強固にするための組織強化として、新たな一歩をともに踏み出す仲間を求めています。 あなたの経験と専門知識を、当社の新しい安全管理体制の構築に向けて発揮してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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