2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|新潟県新発田市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

総合建設会社にて、土木や建築プロジェクトのスケジュール調整や安全対策といった施工管理をお任せします。月収は23.9万円~47.7万円となり、今までの経験や所有資格をしっかりと評価した上で決定します。年間休日124日、月平均残業10時間と業界トップクラスの働きやすさを整えており、1つの現場を必ず2名以上で担当するため負担もありません。プライベートの時間を大切にしながら、培ってきたスキルを存分に発揮して安定した環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事と私生活を両立して長く働きたい方
  • 複数名での現場管理で負担を減らしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥238,047〜¥476,094
勤務地

年間休日124日と残業少なめで私生活充実

建設業界では珍しい、年間休日124日という休日数の多さが最大の魅力です。完全週休2日制で年間休日124日、さらに残業は月平均10時間と、無理なく働ける仕組みが完備されています。仕事終わりの時間も自分の趣味や家族との団らんにあてられるため、プライベートとのメリハリをつけながら活躍できます。これまでの経験を活かしながら、ワークライフバランスを大幅に改善したいと考えている転職希望者にとって、これ以上ない抜群の労働環境が整っている企業と言えます。

1現場2名以上の安心体制で業務に集中

同社では、施工管理担当者が安心して業務に臨めるよう、手厚いサポート体制を敷いています。現場の施工管理は最低でも2名以上の体制で担当するため、1人で業務を抱え込む必要はありません。複数現場を兼任することもなく、1つのプロジェクトに深く集中できる点も特長です。また、移動時の利便性を考慮して、社員には1人1台ずつの社用車が貸与されます。現場間の移動や事務作業などもスムーズに進められる環境が整っているため、無駄なストレスを感じることなく自身の専門スキルをいかんなく発揮できます。

これまでの経験や資格を正当に評価する給与

同社は、これまでに培ってきた実務経験や所有資格を非常に重視しています。中途入社であっても、これまでの実績を正当に評価したうえで給与に反映してくれるため、実力に見合った収入を実現できます。月収は最高で47.7万円まで目指すことができ、施工管理技士などの資格を活かして即戦力として活躍することが可能です。歴史ある企業として安定した経営基盤を築いており、安定した収入を得ながらキャリアを伸ばすことができます。やりがいと確かな待遇の双方を手に入れられる好条件の求人です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥238,047〜¥476,094
- 年収:321.4万円~642.8万円 - 月収:23.9万円~47.7万円 - 賞与:年3回 - 昇給:年1回 ※基本給+固定残業10.5時間分を含みます ※賞与:1.5ヶ月~2ヶ月(1年目) 【モデル年収】 - 建築施工管理 ┗ 1級施工管理技士(50歳/勤続19年/次長職) 月収:54.5万円(固定残業10.5時間分込)/年収:728万円(賞与込) ┗ 1級施工管理技士(32歳/勤続12年/非管理職) 月収:30.8万円(固定残業10.5時間分込)/年収:420万円(賞与込) ┗ 2級施工管理技士(34歳/勤続10年/非管理職/中途採用) 月収:30.2万円(固定残業10.5時間分込)/年収:415.5万円(賞与込) - 土木施工管理 ┗ 1級施工管理技士(50歳/勤続32年/課長職) 月収:44.7万円(固定残業10.5時間分込)/年収:632.8万円(賞与込) ┗ 1級施工管理技士(34歳/勤続16年/係長職) 月収:36万円(固定残業10.5時間分込)/年収:490.8万円(賞与込) ┗ 2級施工管理技士(24歳/勤続6年/非管理職) 月収:26.2万円(固定残業10.5時間分込)/年収:360.4万円(賞与込)

仕事内容

【具体的な業務内容(現場の5大管理)】 - 工程管理:決められた工期までに完成するよう、作業スケジュールの作成・進捗調整を行います。 - 品質管理:設計図通りに施工されているか、資材に不良がないかなど、建物のクオリティをチェックします。 - 原価管理:あらかじめ決められた予算内で工事が完了するよう、材料費や人件費などのお金の管理を行います。 - 安全管理:現場で働く作業員が事故やケガなく安全に作業できるよう、ルールの徹底や環境整備を行います。 - 環境管理:騒音対策など周辺環境への配慮や、近隣住民の方へのご挨拶・対応、トラブルシューティングを行います。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 資格 - 1級建築施工管理技士,2級建築施工管理技士 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:00 ~ 17:00
- 勤務時間:8:00~17:00 - 休憩時間:90分 - 残業時間:月平均10時間

休日

- 完全週休二日制(土日祝休み) - GW・夏季休暇・冬季休暇・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 - 年間休日:124日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり(上限2万円) - 車・バイク通勤可能 - 休日出勤手当あり - 役職手当あり - 免許取得支援制度あり

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートも仕事も大切にしたい方 - 年間休日124日で土日祝休みが基本となっているため、しっかりと体を休めながら趣味や家族との時間を確保できます。 - 残業時間が月平均10時間と少なめなので、平日の仕事終わりも予定を入れやすく、ゆとりある暮らしが叶います。 ☆ チームでの協力体制を好む方 - 施工管理は最低2名以上の複数名体制で現場を担当するため、トラブル時なども1人で抱え込まずに相談しながら進められます。 - 複数現場を同時に掛け持ちすることが一切ないため、1つの現場にじっくりと向き合って高品質な管理に集中できます。

向いていない方

△ 一人で全てを自由に采配したい方 - 現場管理は必ず2名以上のチームで行うため、周囲との連携や相談が必須となります。単独で自由に進めたい方には窮屈に感じられるかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職では1人で何件もの現場を掛け持ちしていましたが、今は1つの現場に集中できて、しかも2人体制なので心強いです!」 「年間休日が124日に増えて、土日もしっかり休めるので、子どもと過ごす時間が一気に増えました。」 「これまでの施工管理の経験をきちんと給与に反映してもらえて、転職して本当に良かったと感じています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、長年にわたり地域に密着し、土木・建築分野を中心に街づくりを支えてきた総合建設会社です。宅地開発や商業エリアの施工など多彩な実績を誇り、安定した事業基盤を築いています。私たちは現場を支える技術者の働きやすさを第一に考えており、無理のない人員配置や充実した手当制度を用意しています。また、1人1台の社用車貸与など、現場作業に集中できる環境を惜しみなく提供しています。 あなたも、これまでの経験や資格を活かして、プライベートとやりがいを両立できる新しい環境で一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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