2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|宮城県仙台市青葉区

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手グループの安定した経営基盤のもと、分譲マンションの設備修繕やメンテナンス、工事の企画提案を一気通貫でお任せします。月収は24.6万円~30万円のスタートとなり、手厚い資格手当や合格祝い金制度など、頑張りが給与に直結する仕組みも魅力です。年間休日は123日の土日祝休みで、残業は平均月20時間と、仕事とプライベートを両立しやすい環境が徹底されています。安定した環境で技術を磨き、ワークライフバランスも大切にしながら長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスを重視したい方
  • 安定基盤でスキルアップを目指す方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥245,500〜¥300,000
勤務地

【年休123日・土日祝休】抜群の働きやすさ

東証プライム上場グループならではの、徹底された働きやすさが大きな魅力です。有給休暇の取得もしやすく、プライベートの時間をしっかりと確保しながら、無理なく長期的に活躍できる環境が整っています。年間休日は123日で、土日祝日はしっかりとお休みを取得できます。さらに、残業は平均月20時間と少なめで、月1回の3時退社制度「P3」や、19時以降のPC自動シャットダウン制度など、ユニークな取り組みで過度な労働を防いでいます。リモートワークやWEB会議の導入も進んでおり、柔軟な働き方が可能です。

【手厚い資格手当】合格祝い金は最大50万円

社員のスキルアップを全力でバックアップする体制が整っています。各種施工管理技士や建築士など、対象となる資格を取得した際には、最大50万円の合格祝い金が支給されるほか、毎月の資格手当も支給されます。これまでの経験を活かしてさらに専門性を高めたい方には、最適な環境と言えるでしょう。年収は459万円~584万円を想定しており、個人の実績や頑張りは昇給年2回の機会を通じてしっかりと給与に還元されます。安定した収入を得ながら、技術者として市場価値を高めていくことができます。

【発注者の立場】裁量を持って働ける環境

分譲マンションの設備修繕において、元請け・発注者という立場で携わることができるため、業務のスケジュールを自身でコントロールしやすいのが特徴です。管理マンションに常駐するわけではないため、直行直帰などを組み合わせて柔軟に仕事を進めることができます。協力会社と協働しながら、不具合の調査から修繕方法の検討、見積作成、施工管理まで一気通貫で関わるため、大きな達成感とやりがいを得られます。今後さらにニーズが高まるマンション改修分野で、確かな経験を積むことが可能です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥245,500〜¥300,000
- 年収:459万円584万円 - 月収:24.6万円~30万円 - 昇給:年2回 【昇給】年2回(4月・10月) ※年収は残業代25時間/月含む想定 ※残業代全額支給 ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 ※賞与は会社業績および個人業績により決定します。 平均残業30時間以下のため、時間の有効活用が可能です。 資格取得にチャレンジされている方も多く、また、会社として資格取得のためのサポートも多数ございます。 月額の資格手当や資格合格時にはお祝い金を支給いたします。 【資格手当】 - 一級建築士:2万円 - 各種一級施工管理技士(建築、管工事、電気工事、電気通信):2万円 - 各種二級施工管理技士(建築、管工事、電気工事、電気通信):5,000円 - 一級土木施工管理技士:5,000円 - 二級土木施工管理技士:3,000円 【合格お祝い金】 - 一級建築士:50万円 - 各種一級施工管理技士(建築、管工事、土木、電気工事、電気通信):15万円 - 各種二級施工管理技士(建築、管工事、土木、電気工事、電気通信):5万円 ※上記以外にも資格手当・お祝い金対象の資格が多数ございます。

仕事内容

当社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。 【具体的には】 - 工事の対象:給配水、消防、電気等のマンション設備 - 仕事の進め方: ┗ 外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。 ┗ 修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。 ┗ 工事を受注した後は、施工管理業務(巡回管理、工事進捗の管理・報告)を行う。 ┗ その他、上記に付随する点検業務や事務業務。 【仕事の特徴】 - 担当マンションに常駐ではありません。スケジュールのコントロールが柔軟にできます。 - お客様へ工事の提案をする「技術営業」を担っていただくこともあります。コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。 - 「発注者」「元請け」という立ち位置で仕事もコントロールしやすいです。社内各部署・協力会社(設備点検会社など)など多くの人と協働しながら仕事を進めていきます。 - 近年重要視される改修工事:「今あるものを活かすこと」が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 資格 - 資格不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間 フレックスタイム制 - コアタイム:10:00~15:00 - フレキシブルタイム:7:00~9:00、15:00~21:00 - 標準労働時間:1日8時間 ※時間外労働あり ※標準時は9:00から勤務する社員が多いです

休日

- 週休2日制(土・日)、祝日 - 夏期休暇、慶弔休暇 - 年間休日:123日 - 年末年始 - 有休 - 慶弔・積立有給休暇制度 - ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与) 【働き方】 - 65歳定年ですが、最長70歳まで働ける嘱託再雇用制度(1年毎更新)がございます。(健康状況やご活躍を加味し、会社・本人双方の同意により決定します) - 健康経営に関する認定を取得! ┗ リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、ロックアウト(7:00~21:00以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 電車のみ通勤可能 - 免許取得支援制度あり - 超過勤務手当 - 資格取得支援(お祝い金制度、月額手当金など) - 財形貯蓄制度 - 持ち株会制度 - 弔慰金制度 - グループ社内割引制度 - GLTD制度 - リモートワーク、WEB会議 - No残業デー - P3(月に1回3時で退社する制度) - ロックアウト制度(7:00~21:00以外の時間のパソコンシャットダウン) - 受動喫煙対策(屋内禁煙)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事とプライベートのメリハリを大切にしたい方 年間休日123日の土日祝休みで、残業は平均月20時間と非常に少ないため、私生活を犠牲にすることなく働けます。 さらに、月に1回3時で退社できる「P3制度」やPCの自動シャットダウンなど、徹底した労務管理が行われているため安心です。 ☆ 自主性を持って柔軟にスケジュールを管理したい方 常駐での勤務ではないため、自身の裁量で直行直帰などを交えながらスケジュールを柔軟にコントロールできます。 「元請け」「発注者」という立場から主体的に協力会社と連携し、主体的に仕事を進めたい方に最適な環境です。

向いていない方

△ 指示された作業だけを淡々とこなしたい方 日常の修繕対応だけでなく、協力会社と協働して見積作成や工事提案、施工管理まで一気通貫で主導する役割が求められます。 スケジュール管理や提案営業など、自発的な行動やコミュニケーションを苦手とする方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が123日あり、残業も少ないので、家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「資格取得支援が非常に手厚く、お祝い金や毎月の手当が支給されるため、モチベーションを保ちながらスキルアップできます。」 「常駐ではなく自分の裁量で動けるので、業務の調整がしやすくストレスフリーで働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、大手ハウスメーカーグループの中核企業として、マンションやオフィスビルなどの建物管理・ファシリティマネジメント事業を幅広く展開しています。業界トップクラスの安定した経営基盤を誇り、充実した福利厚生と徹底された労務管理が自慢です。残業削減への取り組みや多様な休暇制度など、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境作りに力を入れています。確かな実績と強固な基盤を持つ当社で、あなたの経験を活かしてみませんか。 私たちと一緒に、一歩先を行く建物管理のプロフェッショナルとして活躍しませんか?あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

この会社の就職/転職事例・口コミ

50・電気主任技術者への転職事例

職種
電気主任技術者
年代
50男性
勤務地
大阪府
  • 転職を考えた理由は?

    給与がアップするため

  • 入社を決めた理由は?

    新拠点の立ち上げに関わる上で、前職の経験が活かせ、また給与もアップすることがはっきり分かったので。

  • 入社してみて良かった点は?

    ・大企業のグループ会社なので、管理面がしっかりしている。 ・落ち着いた職場環境で業務が出来ている。

  • プレックスジョブを利用した感想

    以前別の相談員の方からいくつか求人のご案内をいただきましたが、今回の求人が最も良く、転職させていただき感謝しております。

50・電気主任技術者への転職事例

職種
電気主任技術者
年代
50男性
勤務地
奈良県
  • 転職を考えた理由は?

    工場の売却と早期退職の募集

  • 入社を決めた理由は?

    すぐに働きたかった

  • 入社してみて良かった点は?

    自分の経験や知識が活かせること

  • プレックスジョブを利用した感想

    対応が早く親切でした

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。