2026/08/20(木) 求人更新!
社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|大阪府大阪市北区

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
歴史ある大手グループの一員として、街のランドマークとなる様々な建物の建築施工管理業務をお任せします。月収は22.6万円以上からのスタートとなり、初年度から年収450万円以上の高待遇でお迎えいたします。これまでのご経験を正当に評価し、頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みです。さらに、年間休日は124日とお休みも充実しており、残業は月平均30時間程度と仕事とプライベートのバランスを保ちながら無理なく働けます。大手ならではの手厚い福利厚生のもと、安定した環境で長くキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- 安定した環境でキャリアアップしたい方
- 仕事もプライベートも両立させたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥226,000~ |
| 勤務地 |
大手グループの安定基盤と最先端の挑戦
同社は、明治時代から日本の街づくりを支えてきた歴史ある企業です。現在は日本を代表する大手電機メーカーや自動車メーカーが参画する最先端の企業グループの一員として、テクノロジーを駆使したスマートシティ開発などの先進的なプロジェクトに協働して携わっています。誰もが知るランドマークや最先端の街づくりに関わるチャンスがあり、施工管理としてこの上ないやりがいを実感できるでしょう。大手グループならではの強固な経営基盤があるため、将来的な不安を感じることなく、腰を据えて長く活躍できるフィールドが整っています。技術力を磨きながら、社会的影響力の大きい仕事に挑戦したい方に最適な環境です。
年収450万円からのスタートと確実な昇給
同社では、これまでの実務経験やスキルを正当に評価したうえで、初年度から年収450万円以上という高待遇を提示しています。さらに、30代で530万円、40代では680万円を超えるなど、年齢や役職に応じた明確な年収モデルが確立されている点も魅力です。頑張りや成長が確実な収入アップとして反映されるため、高いモチベーションを維持しながら日々の業務に取り組むことができます。資格取得支援制度も充実しており、入社後にさらなるスキルアップを目指すことも可能です。安定した生活基盤を築きながら、自身の市場価値を高めていきたい方にぴったりの募集です。
年間休日124日でプライベートも充実
施工管理職でありながら、休日数の多さも同社の大きな特徴です。年間休日は124日と業界内でも非常に高い水準を誇っており、土日祝日の固定休に加えて夏季休暇や冬季休暇などの長期連休もしっかりと確保できるのも魅力です。残業時間も月平均30時間程度に抑えられており、プライベートの時間を犠牲にすることなく、家族や趣味との時間を大切にできます。このように仕事と私生活を両立できる環境が整備されているからこそ、社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮しています。「これまでは忙しすぎて自分の時間が持てなかった」という方にこそ、ぜひ検討していただきたい好環境です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥226,000~ |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ 安定した経営基盤のもとで長く働き続けたい方 大手電機メーカーや自動車メーカーが協働する最先端の企業グループに属しているため、非常に安定した経営基盤があります。また、これまで培ってきた施工管理のスキルを活かして、将来にわたって長く安心して活躍し続けられる環境が整っています。 ☆ 待遇面とワークライフバランスの双方を充実させたい方 初年度から年収450万円以上の高待遇が約束されており、ご自身の経験がしっかりと給与に反映されます。また、年間休日が124日あり、残業も月平均30時間程度と抑えられているため、プライベートの時間も大切にできます。向いていない方
△ 仕事とプライベートの区別をつけずに働きたい方 同社は年間休日が124日あり、残業も月平均30時間程度と、プライベートの時間をしっかりと確保できる労働環境を推奨しています。そのため、休日返上でとにかく仕事のみに没頭したいと考えている方には、会社の方向性と合致しない可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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