2026/10/27(火) 求人更新!
東京都港区で建物の空調や電気設備を管理する設備施工管理スタッフ|東京都港区の施工管理技士求人

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
東京都港区にて、大規模なオフィスビルや商業施設における空調・電気・熱源などの設備施工管理業務をお任せします。これまでの実務経験や施工管理資格を活かして、月給32万円以上の安定した環境でご活躍いただけます。同社は充実した家族手当や独身寮、家賃補助など、長く安心して働ける福利厚生が整っています。年間休日は129日とお休みも非常に多いため、仕事だけでなくプライベートや家族との時間もしっかりと大切にしたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- プライベートの時間も大切にしたい方
- 手厚い家族手当など福利厚生を求める方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥320,000 |
| 勤務地 |
年間休日129日でワークライフバランス抜群
同社は、働く社員の健康とプライベートの充実を非常に重視しています。年間休日は129日と業界トップクラスの水準を誇り、完全週休2日制でしっかりと体を休めることができます。有給休暇の取得も推奨されており、残業時間も月平均30時間程度と、無理なく健康的に働き続けられる環境が整備されています。オンとオフのメリハリをつけて働きたい方に最適な職場です。
手厚い各種手当と充実した福利厚生制度
こちらの企業では、社員だけでなくその家族も支えるための手厚い制度が用意されています。配偶者向けに月1.7万円、子1人あたり月7,000円が支給される家族手当をはじめ、29歳まで利用可能な独身寮や家賃補助制度など、生活をサポートする福利厚生が非常に充実しています。さらに、退職金制度や各種共済、社員持株制度なども完備されており、将来にわたって安心して長く勤められる基盤が整っています。
実務経験や資格を活かしてキャリアアップ
こちらの企業は、建物設備の総合的なオートメーション分野で高い技術力を持つ企業です。これまでに培った施工管理の実務経験や、電気工事施工管理技士などの資格を活かして、より大きな規模の案件に挑戦することができます。入社後はeラーニング研修や集合研修、外部研修などの教育体制も整っており、自らの専門性を高めながら着実にキャリアアップを目指せる環境が整っています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥320,000 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
入社後の流れ・研修制度
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 年間休日が129日と非常に多く、完全週休2日制が導入されているため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。さらに、残業時間も月平均30時間程度と適正にコントロールされており、無理なく健康的に働き続けられる環境が整っています。 ☆ 安定した環境で長くキャリアを築きたい方 家族手当や住宅手当、独身寮などの手厚い福利厚生制度が整っており、生活基盤を安定させながら安心して勤務できます。また、研修制度や資格取得支援制度も充実しているため、自身の専門技術を高めながら着実に成長していける環境です。向いていない方
△ 個人プレーで黙々と作業を進めたい方 施工管理業務では、顧客や協力会社のスタッフなど、多くの関係者とコミュニケーションを取りながら協調して業務を進めることが求められます。そのため、周囲との連携やチームワークを重視せず、すべて一人で完結させたい方には不向きな環境です。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
社名非公開企業からのメッセージ
この会社の就職/転職事例・口コミ
30代・電気主任技術者への転職事例
転職を考えた理由は?
個人事業を廃業したため
入社を決めた理由は?
給与面での待遇
入社してみて良かった点は?
良い人が多い、残業少ない、超ホワイト
プレックスジョブを利用した感想
初めての転職、13年ブランクありでしたがいろいろと親切に教えてくださりありがとうございました。
20代・電気主任技術者への転職事例
転職を考えた理由は?
パワハラなど問題点が多かったため
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30代・電気主任技術者への転職事例
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給料や休日数などの待遇を改善するため
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