2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|埼玉県さいたま市北区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

電気設備の新設・改修工事において、現場での実作業にも携わりながら、工程や安全の管理を牽引する施工管理職です。月収は30万円~50万円を支給し、年間休日は120日、残業も月平均20時間以内とプライベートの時間もしっかりと確保できる環境を整えています。資格取得支援制度などのサポートも充実しており、今までの電気工事経験を活かして管理職へとステップアップしたい方や、腰を据えて安定した環境で働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 電気工事の経験を活かし施工管理をしたい方
  • 仕事とプライベートを両立して長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥300,000〜¥500,000
勤務地

年間休日120日&残業少なめの好環境

当社では、社員一人ひとりが健康的に、そしてプライベートも大切にしながら働ける環境づくりに注力しています。年間休日は120日を確保しており、土日祝休みを中心にしっかりと体を休めることができます。また、残業は月平均20時間以内と少なめになっており、仕事終わりの時間も趣味や家族との団らんに費やすことが可能です。仕事のやりがいだけでなく、プライベートの充実も求めている方にとって、これ以上ない最適な職場環境が整っています。有給休暇の取得もしやすい雰囲気があるため、ライフステージが変化しても安心して長く勤め続けることができます。

現場主義で実践的なスキルアップが可能

一般的な施工管理職とは異なり、現場管理業務だけでなく、実際の現場工事にも自ら携わることができる点が当社の大きな特徴です。これにより、机の上の管理だけでなく、技術者としての実践的な施工スキルを維持・向上させながら、現場のリーダーとして活躍することができます。実践レベルを高めながら現場を牽引するため、職人や協力会社からの信頼も得やすく、スムーズに業務を進めることが可能です。「ただ指示を出すだけでなく、現場の空気感を感じながら技術を磨き続けたい」という現場志向の方にとって、大いに刺激になる環境です。

高水準の待遇とキャリア支援制度

経験や能力を正当に評価し、給与としてしっかり還元する仕組みを整えています。年収は450万円から最大750万円スタートが可能で、月収も30万円から50万円と高い水準からスタートできます。さらに、家族手当や資格取得支援制度など、生活をサポートする各種手当も充実しています。働きながら新たな資格に挑戦できる環境があり、受験費用などの支援を通じて、あなたのキャリアアップを会社全体でバックアップします。腰を据えて安定した高収入を得ながら、技術者としての価値を高めていくことができる環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥300,000〜¥500,000
- 年収:450万円750万円 - 月収:30万円~50万円 - 賞与:年2回 - 年収例 ┗ 入社10年目(40代)/電気工事スタッフ:550万円(内訳:月給35万円×12ヶ月+各種手当+賞与)

仕事内容

電気設備(コンセント・照明/照明機器など)の新設工事および改修工事の施工管理をお任せします。強電工事が中心になります。 - 工程管理、労務管理、安全管理、予算管理、環境管理 - 現場での工程管理や指示だし - 工程表作成 - 各種申請(公共工事の入札関連書類含む) - 協力業者とのスケジュール調整

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 資格 - 第1種電気工事士 経験 - 2026年~2027年月(未定)まで - 事務所の改修工事を予定しており、教育者も少ない状況の為、 - 1級、2級電気工事施工管理技士は大募集中。公共工事(住宅系など)経験は是非が望ましいです。 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30 - 残業時間:平均月20時間

休日

- 年間休日:120日 - 固定休 - GW・冬季休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 家族手当あり - 免許取得支援制度あり - 引越し費用負担:相談可能

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 技術を磨きつつ、管理業務にも挑戦したい方 - 当社では現場管理だけでなく、実際の施工工事にも直接携わることができます。そのため、職人としての技術力を維持・向上させながらキャリアアップが目指せます。 - 実践的なスキルを持った施工管理として現場を主導できるため、現場での信頼関係も築きやすく、より確かなマネジメント力が身につきます。 ☆ 仕事と私生活のバランスを大切にしたい方 - 年間休日120日を確保しており、残業も月平均20時間と少ないため、無理のないスケジュールで働き続けることが可能です。 - 安定した休日と就業環境があるため、大切な家族との時間や趣味の時間をしっかりと確保しながら、仕事のモチベーションを高く維持できます。

向いていない方

△ オフィスワークのみの施工管理を希望する方 - 当社の施工管理は、現場のマネジメント業務だけでなく、実際の電気工事作業にも主体的に関わるスタイルを採用しています。 - そのため、デスクワークや現場での指示出しだけに専念したいと考えている方にとっては、業務負担が大きく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「土日祝を中心にしっかりと休めるので、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました!」 「ただ指示を出すだけでなく、自分も現場で手を動かせるので、技術が錆びずにやりがいを感じられます。」 「充実した手当や資格取得支援制度があり、自分の成長を会社がしっかりと応援してくれていると実感できます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、さいたま市を拠点に電気設備の新設や改修工事を専門に手がけている安定企業です。コンセントから照明機器にいたるまで、人々の暮らしに欠かせない強電工事を中心に、多くの現場で厚い信頼を獲得しています。私たちは「社員が安心して長く働けること」を第一に考え、業界内でも高水準の待遇や年間休日120日という優れた就労環境を整えてきました。技術者としてのキャリアアップを全力でバックアップする体制があり、新しい一歩を踏み出すには最適な環境です。 あなたも、安定した環境のもとで、施工管理としての新しいキャリアをスタートさせてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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