2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|愛知県名古屋市中区

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手建設グループの一員として、ビルやマンションのリニューアル工事における施工管理業務をお任せします。月収は27.4万円~46.8万円となっており、これまでの経験やスキルを正当に評価した好待遇でお迎えします。年間休日122日で完全週休2日制(土日祝)のため、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。元請けの立場で裁量を持って働きたい方や、安定した経営基盤のもとで長くキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスを重視して働きたい方
  • 元請けの立場で裁量を持って活躍したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥274,000〜¥468,000
勤務地

大手グループの安定基盤と充実の待遇

同社は、大手建設グループとしての安定した経営基盤を強みに、ビルのメンテナンスからリニューアル工事までトータルなサービスを提供しています。グループの技術力を背景に豊富な案件数を誇り、長期的に安心して働ける環境です。月収は27.4万円~46.8万円となっており、経験や実績に見合った確かな高待遇を用意しています。さらに、昇給年1回や年2回の賞与支給など、日々の頑張りがしっかりと還元される評価制度も魅力の一つです。安定した生活基盤を築きながら、プロフェッショナルとしてさらなるステップアップを目指したい方に最適なフィールドが用意されています。

年間休日122日!無理なく働ける環境

仕事のパフォーマンスを維持するためには、十分な休息が不可欠です。同社では、年間休日122日を確保しており、完全週休2日制(土日祝)を導入しています。現場の状況によっては夜間工事や休日出勤が発生することもありますが、その際は振替休日や代休をしっかりと取得できる仕組みが整っているため安心です。さらに、現場への直行直帰も可能となっており、通勤伴う負担や無駄な移動時間を大幅に削減できます。有給休暇も初年度から15日付与されるなど、プライベートを大切にしながら、腰を据えて無理なく働き続けられる魅力的な労働環境が整っています。

幅広い案件で施工管理としてのスキル向上

手がける案件は、グループ会社が施工した建物や既存の管理物件、新規の提案物件など、多種多様なビルのリニューアル工事です。新築工事と異なり、天候に左右されにくく、屋内作業が多いため体への負担が少ないのが特徴です。工事の規模も数日のものから1年に及ぶ大規模なものまで幅広く、経験に応じた体制で進めることができます。20代から30代の若手からシニア層まで幅広い年齢層が在籍しており、互いにサポートし合える温かい雰囲気があります。元請けの立場で、安全・品質・工程管理から協力会社のマネジメントまで一貫して携わることで、施工管理として一回りも二回りも成長できる環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥274,000〜¥468,000
- 年収:512万円~729万円 - 月収:27.4万円~46.8万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 通勤手当あり - 家族手当あり ┗住宅手当と併給しない - 住宅手当あり ┗独身者で本人名義で借家に居住している者が受給対象

仕事内容

元請けの立場として、大規模改修工事から耐震・外壁・防水等の改修工事、省エネルギー関連工事等、リニューアル工事の施工管理業務をお任せします。 現場では、見積もり作成、安全・品質・工程管理を行い、協力会社をマネジメントし業務を進めていただきます。 【担当案件について】 - 建物管理の受託物件や親会社が新築施工した建物、新規提案案件等が中心です。 - 大手ゼネコングループの技術力と、様々な建物の改修工事に携わることができるため、スキルアップも目指せる環境です。 - 作業が屋内のため体への負荷もかかりにくく、新築工事と比べて天候に左右されないので工期も立てやすいのが特徴です。 【案件詳細】 - 工期:数日、数ヶ月~1年と様々ですが、規模に応じた体制で進めていただきます。 - エリア:一都三県がメインとなります(一部北関東の案件をお任せする可能性もございます)。 - 担当人数:5,000万円以上の大規模工事であれば2名体制でお任せするケースもございます。 ※現場によっては夜間工事や休日出勤も発生することがありますが、振替休日・代休を取得いただき、休める環境の整備に努めています。直行直帰も可能なので、無理なく働いていただくことができます。 【組織構成】 配属予定となる東日本工事部には30名(うち施工管理27名)が在籍しております。20代~30代の若手層から再雇用制度を活用している契約社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。

応募資格・条件

資格 - 資格不問

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月25時間

休日

- 完全週休2日制(土日祝) - 夏季休暇 - 冬季休暇 - 慶弔休暇 - 年間休日:122日 - 年間有給休暇:15日~ ┗下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり - 住宅手当あり - 免許取得支援制度あり - 研修支援制度(一部従業員利用可) - 在宅勤務(全従業員利用可) - リモートワーク可(全従業員利用可) - グループ従業員持株会 - 育児・介護休業制度 - 慶弔見舞金 - スポーツクラブ法人会員

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事とプライベートの両立を大切にしたい方 年間休日122日で完全週休2日制(土日祝)が徹底されているため、プライベートの時間を十分に確保できます。また、現場への直行直帰が認められており、無駄な通勤時間を削減して効率的に働ける環境が整っています。 ☆ 安定した環境で長くキャリアを築いていきたい方 大手建設グループの強固な経営基盤があるため、業績が安定しており将来への不安なく仕事に集中できます。さらに、月収27.4万円~46.8万円という高い水準の待遇や、充実した各種手当により、腰を据えて長く活躍できます。

向いていない方

△ 毎日必ず同じオフィスに出社して勤務したい方 同社では業務の効率化を図るため、現場への直行直帰やリモートワークなどを積極的に導入しています。そのため、毎日決まった事務所に出社して一定のルーティンで業務を行いたいと考えている方には、働き方のスタイルが合わない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「大手グループの安定感があるからこそ、将来の不安なく日々の業務に集中できています。」 「完全週休2日制で年間休日も122日と多く、現場への直行直帰もできるため、家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「元請けとしての裁量があるため、協力会社の方々と一丸となってリニューアル工事を無事に終えた時の達成感はひとしおです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、ビルのメンテナンスから大規模なリニューアル工事まで、建物のライフサイクルに関わるあらゆるサービスをトータルに提供しています。大手建設グループの一員として培ってきた高い技術力と信頼を背景に、安定した案件受注を続けていることが私たちの強みです。適切な維持管理を通じて、お客様の建物の価値を長く安全に保ち続ける社会貢献性の高い事業を展開しています。若手からシニア層まで幅広い世代が活躍しており、互いを支え合う風通しの良い組織風土が自慢です。 あなたも、安定した環境の中で施工管理としての経験を活かし、さらなる成長を目指してみませんか?

この会社の就職/転職事例・口コミ

50・電気主任技術者への転職事例

職種
電気主任技術者
年代
50男性
勤務地
香川県
  • 転職を考えた理由は?

    年収。

  • 入社を決めた理由は?

    年収。

  • 入社してみて良かった点は?

    ホワイト企業。

  • プレックスジョブを利用した感想

    お世話になって良かった。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。