2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|福岡県福岡市中央区

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手グループの安定した経営基盤のもと、ビルのリニューアル工事を中心とした建築施工管理業務をお任せします。確かな実績を持つ企業だからこそ、月収は27.4万円を確保し、あなたの経験やスキルに見合った待遇をご用意しています。さらに年間休日は122日あり、土日祝休みのため、プライベートを大切にしながら無理なく働ける環境です。直行直帰も可能で効率的に働けるため、ワークライフバランスを重視して長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスを重視したい方
  • 安定した大手グループで長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥274,000
勤務地

大手グループならではの抜群の安定性と将来性

同社は、ビルのメンテナンスからリニューアル工事までをトータルに手がける大手グループの企業です。グループが持つ強固な経営基盤と安定した受注案件があるため、将来への不安を感じることなく腰を据えて働けます。元請としての施工管理業務が中心となるため、自らの裁量で現場をコントロールできるやりがいも十分です。これまでに培ってきた建築施工管理の経験を存分に発揮し、さらにステップアップしたいと考えている方にとって、これ以上ない最適なフィールドが用意されています。安定性とやりがいの双方を手に入れたい方におすすめしたい求人です。

年間休日122日!プライベートも大充実

施工管理の仕事といえば多忙なイメージがありますが、同社では働きやすさを最優先に考えた環境づくりを徹底しています。完全週休二日制で土日祝が休みとなっており、年間休日は122日もしっかりと確保されています。現場の状況によって夜間工事や休日出勤が発生した場合には、振替休日や代休を必ず取得できる仕組みが整っています。直行直帰も認められているため、無駄な通勤時間を削減し、家族や趣味との時間を大切にしながら、心身ともに健やかに働き続けることができます。

充実の福利厚生と安心のキャリアサポート

働く社員の生活をサポートするため、同社では手厚い福利厚生制度を導入しています。各種社会保険の完備はもちろんのこと、住宅手当や通勤手当、さらにはグループ従業員持株会やスポーツクラブの法人会員資格など、大手ならではの魅力的な待遇が揃っています。免許取得支援制度や研修支援制度も用意されているため、入社後も継続して自己研鑽を積みながら成長していくことが可能です。在宅勤務やリモートワークも全従業員が利用可能となっており、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が叶う、非常に魅力的な職場環境が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥274,000
- 年収:512万円 - 月収:27.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回

仕事内容

建物管理受託物件や親会社が新築施工した建物、新規提案案件等で、大規模改修工事から耐震・外壁・防水等の改修工事、省エネルギー関連工事等、リニューアル工事を主に、建築施工管理業務(元請)に従事します。 【具体的には】 現場では、見積り作成、安全・品質・工程管理を行い、協力会社をマネジメントし業務を進めていただきます。 工期は数日のものから数ヶ月、1年と様々ですが、規模に応じた体制で進めていただきます。 【振休・代休の取得】 現場によっては夜間工事や休日出勤も発生することがありますが、振休・代休を取得いただき、休める環境の整備に腐心しています。直行直帰も可能なので、無理なく働いていただくことができます。

応募資格・条件

資格 - 資格不問

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30 - 休憩時間:60分

入社後の流れ・研修制度

同社では、社員のスキルアップを応援するための手厚いサポート体制を整えています。業務に必要な資格を取得するための「免許取得支援制度」が用意されており、働きながら専門性を高めていくことが可能です。また、一部従業員を対象とした「研修支援制度」も導入されており、実務に役立つ知識を体系的に学ぶ機会が提供されています。経験の浅い方やブランクがある方でも、周囲の先輩社員が丁寧にフォローしますので、安心して新しい一歩を踏み出すことができます。

休日

- 土日祝日(完全週休二日制) - 夏期休暇・冬期休暇・慶弔休暇 - 年間休日:122日 ※年間有給休暇15日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 住宅手当あり - 免許取得支援制度あり - 研修支援制度(一部従業員利用可) - 在宅勤務(全従業員利用可) - リモートワーク可(全従業員利用可) - グループ従業員持株会 - 育児・介護休業制度 - 慶弔見舞金 - スポーツクラブ法人会員

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを重視したい方 同社は完全週休二日制を導入しており、年間休日は122日と業界トップクラスの休日数を誇ります。直行直帰も可能で、振替休日や代休の取得も徹底されているため、プライベートの時間を大切にしながら無理なく働きたい方に最適な環境です。 ☆ 安定した基盤で長く活躍したい方 大手グループならではの強固な経営基盤があり、リニューアル工事を中心に安定した案件受注を誇っています。住宅手当や持株会などの福利厚生も非常に手厚いため、生活の安定を図りながら腰を据えて長期キャリアを築きたい方にぴったりです。

向いていない方

△ 休日数や働きやすさよりも、とにかく稼ぐことだけを最優先したい方 同社では社員の健康と働きやすさを大切にしており、無理な残業を抑制し、休日をしっかりと取得できる環境を整えています。そのため、プライベートを削ってでもとにかく過度残業をして稼ぎたいという方には、会社の方向性と合わない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「大手グループの安定感があるから、将来の心配をせずに毎日の業務に集中できています。」 「年間休日が122日もあって、前職に比べて家族と過ごす時間が本当に増えました!」 「直行直帰ができるので無駄な移動時間がなく、仕事が終わったらすぐに自分の時間を楽しめます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、ビルのメンテナンスから大規模なリニューアル工事まで、建物の生涯コストを最適化するトータルサービスを提供している企業です。大手グループの強固なネットワークと高い技術力を強みに、多くのお客様から信頼をいただき、安定した成長を続けております。適切な施設維持管理を通じて建物を長く安全に保ち、社会に貢献することが私たちの使命です。充実した福利厚生や整った労働環境をご用意し、社員一人ひとりが安心して長く働ける体制を整えています。 あなたも、抜群の安定環境のもとで新しいスタートを切りませんか?

この会社の就職/転職事例・口コミ

50・電気主任技術者への転職事例

職種
電気主任技術者
年代
50男性
勤務地
香川県
  • 転職を考えた理由は?

    年収。

  • 入社を決めた理由は?

    年収。

  • 入社してみて良かった点は?

    ホワイト企業。

  • プレックスジョブを利用した感想

    お世話になって良かった。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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