2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|栃木県小山市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

新築のアパートやマンションにおける建築施工管理業務をお任せします。大手元請企業としてのポジションで、工程・品質・安全の管理に大きな裁量を持って取り組める環境です。月収は35万円~47.1万円からのスタートとなり、経験や能力に応じた高待遇をご用意しています。また、完全週休2日制で年間休日123日を確保し、有給取得率も82%と非常に高い水準を誇ります。自分の時間を大切にしながら、培ってきた技術を存分に活かしてキャリアアップしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • これまでの施工管理経験を活かしたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥350,000〜¥471,000
勤務地

年間休日128日でプライベートも充実可能

この求人の大きな魅力は、仕事と私生活を高い次元で両立できる労働環境にあります。完全週休2日制が導入されており、年間休日は123日、計画有給5日を含めると年間128日もの休日が確保されています。有給休暇の取得率も82%と非常に高く、休暇を柔軟に取得できる環境が整っているのが特徴です。また、残業時間は月平均20時間以下に抑えられており、仕事終わりの時間も有意義に過ごすことができます。プライベートの時間もしっかりと守りながら、健康的に働き続けたいと考える方に、自信を持っておすすめできる職場環境がここには整っています。

元請企業の立場で裁量の大きい仕事に挑戦

今回は、新築工事案件における施工管理の募集です。同社は元請企業として案件に携わっているため、下請けの立場とは異なり、工程管理や品質管理、安全管理において大きな裁量を持って業務を進めることができます。現場への直行直帰も実現可能となっており、個人の裁量で効率よく業務を組み立てられる仕組みが整っています。さらに、建設業界におけるDXの推進や、施工体系の適正化を徹底している点も魅力です。現場管理者の業務負担を軽減するシステムが導入されているため、余計な事務作業に追われることなく、施工管理としての本質的な仕事に専念できる環境です。

充実の研修とキャリア支援で成長できる環境

社員一人ひとりの成長を後押しする教育体制と、キャリア支援制度が非常に充実しています。若手優秀層向けの選抜リーダー育成プログラムや、将来の経営を担う人材を育てる経営幹部養成プログラムなど、段階に応じた研修が用意されています。また、キャリアアップチャレンジ制度を設けており、自ら望むキャリアパスへ自発的に挑戦することが可能です。さらに、社内にはキャリアコンサルタントの相談窓口も設置されており、将来のビジョンについていつでも相談できます。自身の可能性を広げ、長期的に技術者として成長し続けたい方には最適なフィールドが提供されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥350,000〜¥471,000
- 年収:750万円~1,095万円 - 月収:35万円~47.1万円 【手当】 - 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限15万円) - 残業手当:残業時間に応じて別途支給

仕事内容

新築工事案件の施工管理業務 【詳細】 - 工程管理 - 品質管理 - 安全管理 - その他、現場管理に付随する業務

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 資格 - 1級建築施工管理技士,1級建築士 経験 【必須要件】 - 建築施工管理のご経験

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間

入社後の流れ・研修制度

研修制度およびキャリア支援制度として、以下のプログラムが用意されています。 - 若手優秀層選抜リーダー育成プログラム - 経営幹部養成プログラム - キャリアデザイン研修プログラム - 社内キャリアコンサルタント相談窓口 - キャリアアップチャレンジ制度

休日

- 完全週休二日制(土日祝) - 夏期休暇・冬期休暇・育児休暇・介護休暇、慶弔休暇 - 年間休日:123日 - 業務上、土日祝出勤となる場合は代休取得可能 - 新築物件に携わる場合は隔週土曜日出社を想定 - 現場管理者は週休2日で土曜日交代制 - 計画有給5日を含めると年間128日休 - 長期休暇:夏季休暇9日、年末年始休暇5日 - 有給取得率:82% - その他休暇:計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(上限15万円) - 車・バイク通勤可能 - 寮・社宅制度あり(単身者/社員寮の自己負担3万円~) - 免許取得支援制度あり - 在宅勤務制度 - リモートワーク可 - 時短制度 - 自転車通勤可 - 服装自由 - 出産・育児支援制度 - 資格取得支援制度 - 継続雇用制度(再雇用) - 継続雇用制度(勤務延長) - 成績優秀者に対する株式報酬制度 - 社員割引制度 - 社員持ち株会制度 - 確定拠出年金 - キャリアアップチャレンジ制度 - 若手優秀層選抜リーダー育成プログラム - 経営幹部養成プログラム - キャリアデザイン研修プログラム - 社内キャリアコンサルタント相談窓口

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 経験を活かして高収入を目指したい方 同社では月収35万円~47.1万円、年収750万円~1,095万円という高水準の給与体系が用意されています。元請の施工管理として大きな案件に主体的に携わり、ご自身の培ってきた技術や実績に見合った正当な評価と報酬を得ることができます。 ☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 完全週休2日制で年間休日は123日(計画有給を含めると128日)あり、有給休暇の取得率も82%と非常に高い実績を誇ります。さらにDX推進や業務適正化により残業時間は月平均20時間以下に抑えられており、自分の時間をしっかり確保して健康的に働き続けられます。

向いていない方

△ 変化を嫌い、従来のやり方に固執したい方 同社では建設DXを積極的に推進し、施工管理の業務効率化や現場の負担軽減を図っています。新しいデジタルツールや業務の進め方を柔軟に取り入れていく姿勢が求められるため、これまでの古いやり方だけにこだわり、新しいシステムの導入に抵抗がある方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休2日制で年間休日がしっかり確保されているので、週末は趣味や家族との時間を十分に楽しめています!」 「元請の立場なので工事全体の主導権を握りやすく、効率的に仕事を進められるのが魅力ですね。」 「残業も月平均で20時間以下と非常に少ないため、平日の仕事終わりでも自分の時間をゆったりと過ごせています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、アパートやマンションなどの建築、賃貸管理および販売を中心に手がける企業です。住まいと暮らしのトータルサポートを目指し、多角的な事業展開を行っています。建設DXの導入を積極的に進め、現場管理者の業務負担軽減や働きやすい環境づくりに尽力しているのが強みです。福利厚生や研修制度も充実しており、全社一丸となってワークライフバランスの向上に取り組んでいます。 あなたも、より高い待遇と整った労働環境を手に入れ、施工管理として新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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