2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|静岡県島田市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

当社の建築施工管理は、工程・品質・安全・原価管理などをトータルに手掛け、基礎からコンクリート工事までの進捗を管理するやりがいのあるお仕事です。今回は経験を正当に評価し、月収35万円~50万円の好待遇でお迎えします。年間休日は113日とプライベートもしっかり確保でき、資格手当や家族手当(扶養1人につき1万円)などの福利厚生も充実しています。これまでの施工管理の経験を活かし、安定した環境でさらにステップアップしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 施工管理の経験を活かして高収入を得たい方
  • 年間休日113日で私生活も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥350,000〜¥500,000
勤務地

年間休日113日でプライベートも充実

この企業では、社員の働きやすさを最優先に考えた環境づくりに力を入れています。年間休日は113日と業界内でも高水準に設定されており、土日休みを中心とした固定休のため、予定が立てやすいのが大きな魅力です。さらに、GWや夏季、冬季などの長期休暇もしっかりと用意されているため、家族や友人との時間、趣味の時間を諦める必要はありません。プライベートの充実が、仕事での高いパフォーマンスに繋がると同社は確信しています。メリハリをつけて長く活躍したい方に最適な環境です。

月収35万円~50万円の安定した高待遇

経験やスキルに見合った正当な評価を行うことを徹底しており、入社時から月収35万円~50万円を誇る高待遇でお迎えします。想定年収も450万円~680万円と非常に高く、これまでの実力をしっかりと給与に反映してくれるのが特徴です。また、年2回の賞与支給に加え、施工管理職には社有車が貸与され、ガソリン代も会社が全額負担します。さらに、資格手当や扶養家族1人につき1万円が支給される家族手当など、日々の生活を支える諸手当が豊富に揃っています。経済的な安定を求めている方にはこの上ない募集と言えます。

手厚いサポート体制とスキルアップの機会

施工管理としての成長をバックアップする体制が整っています。業務に必要な資格の取得を会社が全額または一部支援する免許取得支援制度が用意されており、働きながらさらなる専門性を身につけることが可能です。工程管理から原価管理まで幅広い裁量を持ってプロジェクトに携わることができるため、確実なスキルアップと自身の市場価値の向上を実感できます。また、手厚い福利厚生や各種社会保険も完備されており、将来にわたって長く安心してキャリアを築ける点が同社の自慢です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥350,000〜¥500,000
- 年収:450万円680万円 - 月収:35万円~50万円 - 賞与:年2回

仕事内容

建築工事現場において、工程管理・品質管理・安全管理・原価管理といった施工管理業務全般を担当していただきます。 設計図書に基づき、基礎工事からコンクリート工事までの進捗管理を行い、協力業者との調整や各種検査の立ち会いなどを実施します。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 資格 - 2級建築施工管理技士 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:00 ~ 17:30
- 勤務時間:8:00~17:30 - 残業時間:平均月26時間

休日

- 固定休 - GW・夏季休暇・冬季休暇 - 年間休日:113日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 家族手当あり ┗ 扶養1人につき1万円 - 免許取得支援制度あり - 通勤手当(施工管理職は社有車貸与、ガソリン代会社負担) - 残業手当あり ┗ 管理監督者は対象外 - 資格手当あり ┗ 3,000円~1万円 - 寮社宅・住宅手当なし

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 施工管理の経験を活かし、さらに高収入を目指したい方 同社ではこれまでの経験や能力を正当に評価し、月収35万円~50万円、年収は450万円~680万円という業界トップクラスの給与基準でお迎えします。 また、扶養1人につき1万円が支給される家族手当や資格手当など、高水準の基本給に加えて手厚い諸手当で頑張りを給与にしっかり還元します。 ☆ ワークライフバランスを整え、プライベートも大切にしたい方 年間休日が113日と充実しており、日々の業務のモチベーションを維持しながら、家族や友人との大切な時間をしっかりと確保できる環境です。 長期休暇としてGW、夏季、冬季の休暇もしっかり整備されているため、趣味や旅行などリフレッシュの時間を作りやすく、メリハリのある働き方が実現できます。

向いていない方

△ 休日数よりもとにかく残業をして稼ぐ働き方を望む方 同社は年間休日113日を確保し、メリハリのある就業環境を提供しています。そのため、プライベートの時間を犠牲にしてでも残業代を限界まで稼ぎたいと考えている方には、会社の方向性と合致しない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「入社時から月収35万円以上の高い給与基準で評価してもらい、これまでの自分の経験に自信が持てました。」 「年間休日が113日もあり、長期休暇も充実しているため、家族との旅行やプライベートの予定が格段に立てやすくなりました。」 「社有車の貸与やガソリン代の全額負担など、現場への直行直帰もしやすく、日々の移動負担が大幅に減りました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、地域密着型の総合建設企業として、これまで多くのインフラや建築プロジェクトを手掛けてきました。長年の信頼と確かな実績を基盤に、安定した経営を維持し続けています。従業員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、手厚い福利厚生や資格取得支援制度などの環境整備には一切妥協をしていません。アットホームでありながら、お互いの専門性を高め合えるプロ意識の高い仲間が揃っています。あなたも充実した待遇のもとで、新しいキャリアをスタートさせてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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