2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細｜愛知県名古屋市昭和区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
建築工事における工程管理や品質管理、財務、スタッフの管理までをトータルに手がける施工管理のお仕事です。月収は32万円～57万円と非常に高水準なスタートが可能で、これまでの実務経験を正当に評価して決定します。年間休日は110日と業界内でも充実しており、夏期や冬期の長期休暇も取得できるため、プライベートの時間も大切にしながら無理なくキャリアを築いていけます。今までの経験を活かして安定した環境でさらにステップアップしたい方や、仕事と私生活のバランスをしっかり両立させたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの和田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 施工管理の経験を活かして年収アップしたい方
- プライベートの時間も大切にして働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 給与 | 月給￥320,000〜￥570,000 |
| 勤務地 |
高収入を実現！経験を正当に評価する環境
この会社では、中途入社の方でもこれまでの経験やスキルを正当に評価し、給与へと反映する仕組みが整っています。提示される年収は450万円～800万円となっており、経験次第でさらなる高収入を目指すことも可能です。「これまでの実績に見合った待遇を得たい」「もっとやりがいを感じられる職場で活躍したい」と考えている方にとって、大きなチャンスとなるでしょう。会社の成長に伴い、スタッフへの還元もしっかりと行われています。モチベーション高く日々の業務に取り組める、非常に魅力的な職場環境が整っているため、これまでのキャリアを活かして新しい一歩を踏み出したい方に最適です。
年間休日110日で仕事と私生活を両立
建設業界では休日が少ないというイメージを持たれがちですが、同社では働きやすさを最優先に考えています。年間休日は110日確保されており、夏期休暇や冬期休暇もしっかりと取得できるため、プライベートの時間も大切にできます。仕事のパフォーマンスを最大に発揮するためには、十分な休息が不可欠であるという考えが根付いているのが特徴です。家族との時間を大切にしたい方や、趣味の時間をしっかり確保したい方にも無理なく続けられる環境となっています。心身ともに健康的に、長期にわたって安心して働き続けられる労働環境が整っているのが、同社の大きな強みです。
一連の管理業務でさらなるスキルアップ
今回募集する施工管理職は、現場の工程管理だけでなく、財務や品質、スタッフ管理まで幅広い業務に携わることができます。一連のマネジメント業務をトータルに経験することで、施工管理としての市場価値を大幅に高められる環境です。これまでに培った経験を土台にしながら、さらに一歩進んだマネジメントスキルを磨きたいと考えている方にはぴったりのポジションと言えます。風通しが良く意見を交わしやすい社風であるため、新しい業務にも裁量を持ってのびのびと挑戦できます。経験豊富な先輩スタッフとともに、自身の強みを最大限に活かして成長していくことができます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥320,000〜￥570,000 |
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応募資格・条件
勤務時間
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 経験を活かして今より高収入を目指したい方 施工管理としてのこれまでの経験を正当に評価する仕組みがあり、年収450万円～800万円という高水準な給与体制が整っているため、ステップアップに最適です。また、自身の頑張りが賞与という形でしっかりと還元されるため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。 ☆ 仕事とプライベートを両立して長く働きたい方 年間休日が110日確保されているほか、夏期休暇や冬期休暇もしっかり取得できるため、家族や趣味との時間を大切にしながら働けます。勤務時間は8:30～17:00となっており、私生活の予定を立てやすく、無理のないペースで健康的に勤め続けることが可能です。向いていない方
△ 未経験から手軽にスタートしたい方 今回の募集では、現場での工程管理や財務管理、スタッフ管理など責任のある一連のマネジメント業務をお任せするため、施工管理の経験が全くない方には業務習得のハードルが高く感じられる可能性があります。そのため、自身のこれまでのキャリアやスキルを活かして即戦力として活躍したいという意欲をお持ちでない方には、不向きな環境と言えます。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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