2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|愛知県東海市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手自動車メーカーの生産を支える工場内の修繕工事や、新築・改修工事の建築施工管理業務をお任せします。月収は25.8万円~55万円のレンジでご用意しており、これまでの経験や資格を考慮して決定いたします。年間休日121日とお休みが充実しているほか、配偶者や子供への家族手当などの福利厚生も手厚く整っています。プライベートを大切にしながら、安定した環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境で長く働き続けたい方
  • お休みをしっかり確保したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥258,000〜¥550,000
勤務地

業界トップクラス!年間休日121日の環境

建築業界では稀少な、年間休日121日をしっかりと確保できる環境が整っています。土日休みの固定休となっているため、プライベートの予定も立てやすいのが大きな魅力です。年末年始やGW、お盆といった大型連休中の出勤が発生した場合は、必ず別の日に振替休日を取得できる体制が整備されています。そのため、自分の時間や家族との時間を大切にしながら無理なく働き続けることが可能です。オンとオフのメリハリをつけて、心身ともに健康的に活躍したい方に最適な職場と言えるでしょう。

高収入と充実した家族手当で生活をサポート

月収は25.8万円から55万円、年収ベースでは500万円から1,000万円を目指せる給与体系となっています。これまでの経験や培ってきた施工管理のスキルを正当に評価し、納得のいく条件を提示してくれるのが同社の大きな強みです。また、福利厚生も充実しており、特に家族手当は配偶者だけでなく子供の人数に応じて手厚く支給されます。例えば、配偶者と子供2名であれば月額3万円が支給されるため、大切な家族を支えながら経済的にも大きな安心感を得て働くことができます。

大手グループを支える、誇りと抜群の安定性

誰もが知る巨大な生産拠点のインフラを支える役割を担うため、仕事の影響力とやりがいは非常に大きいものがあります。主な手掛ける案件は、日本を代表する大手自動車メーカーグループ工場内の修繕工事や、オフィス、店舗、ショールームの新築・改修工事です。大手グループ企業との直接的な取引が多く、年間を通じて業務量が安定しているのも特徴と言えます。将来にわたって長く必要とされる技術を磨きながら、確かな基盤の上でキャリアを築いていきたい方にぴったりの募集です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥258,000〜¥550,000
- 年収:500万円~1,000万円 - 月収:25.8万円~55万円 - 賞与:年2回 ┗ 契約形態により0~2回で取決め

仕事内容

オフィス、商業施設、マンション、倉庫等のRC造建築工事における建築施工管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 - S・SRC・RC造、工場、オフィス、店舗、ショールーム等の新築・改修工事 - 大手自動車メーカーグループ工場内の修繕工事 - 見積、積算、予算管理、安全管理、工程管理、品質管理

応募資格・条件

資格 - 資格不問 経験 - 〇必須 - 建築施工管理経験(3年以上、木造経験のみ不可) 年齢 - 年齢不問

勤務時間

- 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間) ┗ 標準的な勤務時間帯:8:00~17:00 - 平均残業時間:月30時間~40時間程度 - 夜間帯勤務の発生:あり

休日

- 固定休 - 夏季休暇・冬季休暇 - 年間休日:121日 - 年末年始・GW・お盆の出勤あり(別日に振替休日を取得可能)

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 寮・社宅あり(※住宅手当なし) - 家族手当あり ┗ 配偶者のみ:月額1万円 ┗ 配偶者+子供1名:月額2万円 ┗ 配偶者+子供2名:月額3万円 ┗ 配偶者+子供3名:月額4万円 - 免許取得支援制度あり - 通勤手当:全額支給

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートも大切にしながら働きたい方 年間休日が121日と業界内でも非常に多く確保されているため、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。また、土日休みの固定休なので予定を立てやすく、家族や友人と過ごす時間をしっかりと大切にすることができます。 ☆ 家族を支えながら安定して働きたい方 配偶者や子供の人数に応じて支給される手厚い家族手当が整っており、最大月額4万円まで支給されるため家計への大きなサポートとなります。大手自動車メーカーグループ関連の安定した案件を扱っているため、将来にわたって安心して働き続けることが可能です。

向いていない方

△ 休日数よりもとにかく夜勤や残業で稼ぐことを最優先したい方 同社は年間休日121日を確保し、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。そのため、お休みを削ってでも過度な残業や深夜勤務を繰り返し、短期的に収入を極大化させたいという考えをお持ちの方には、あまり向いていない環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日121日のおかげで、家族との時間が増えました。土日休みなので子供の学校行事にも毎回参加できて嬉しいです。」 「家族手当が本当に手厚く、配偶者と子供2人で毎月3万円支給されるのは非常に助かっています。」 「大手メーカーの工場修繕という安定した仕事なので、景気に左右されることなく安心して長く働ける環境です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、大手自動車メーカーグループの工場内修繕をはじめ、様々な建築工事を手掛ける安定企業です。確かな施工実績と信頼により、年間を通じて安定した案件数を確保しています。私たちは働く社員一人ひとりの生活を第一に考え、充実した休日制度や手厚い家族手当を整えてきました。経験者の方にはそのスキルを存分に発揮していただけるよう、高い給与水準と納得のいく評価制度でお迎えします。あなたも私たちのチームに加わり、安定した基盤の上で新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。