2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|宮城県仙台市青葉区

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

都内や都内近郊の物流施設などを中心に、電気設備改修工事の施工管理業務をお任せします。月収は29.1万円45.8万円のスタートとなり、経験や能力をしっかりと評価して還元する仕組みが整っています。年間休日は122日、残業は月平均20時間以内と非常に少なく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。資格や経験を活かして、安定した経営基盤のもとで長く腰を据えて働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事と私生活を両立させたい方
  • 電気工事の経験を活かしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
勤務地

年間休日122日でプライベートも充実!

こちらの企業では、働くスタッフのワークライフバランスを最優先に考えた環境づくりに力を入れています。年間休日は122日しっかりと確保されており、週末やプライベートの時間を十分に満喫することが可能です。残業時間も月平均20時間以内と業界内でも非常に少なく、仕事帰りに自分の時間を楽しむことも難しくありません。無理のないスケジュール管理が徹底されているため、心身ともにゆとりを持って日々の業務に取り組むことができます。プライベートの充実が、仕事への高いモチベーションにもつながる好循環が生まれています。

手厚い待遇と安定した給与システム!

安定した経営基盤を持つ同社だからこそ、社員への還元も非常に手厚いのが特徴です。年収は350万円から550万円の範囲で、これまでの経験やスキルを最大限に考慮して決定されます。日頃の頑張りや成果は正当に評価され、給与や昇給といった形でダイレクトに反映されるため、高いやりがいを感じながら成長できる環境です。社会保険などの基本的な福利厚生も完備されており、将来にわたって安心してキャリアを築いていくことができます。確かな安定を手に入れたい方に最適です。

幅広い案件でスキルアップを目指せる!

担当する案件は、大型物流施設をはじめ、オフィスビルや商業施設など多岐にわたります。数十万円の小規模なものから数千万円規模の大型改修工事まで、様々な案件に携わることで確かな実力を身につけることができます。将来的には電気設備だけでなく、建築や空調、給排水設備の施工管理など、マルチな分野へと活躍の幅を広げていくことも可能です。ワンランク上の施工管理者を目指して専門性を高めたい方にとって、これ以上ない挑戦しがいのあふれるステージが用意されています。

募集要項・詳細

給与

- 年収:350万円~550万円

仕事内容

都内や都内近郊を中心とした物流施設をはじめ、オフィスビル、商業施設などの電気設備改修工事における施工管理業務を担当していただきます。 具体的には、元請として常駐管理を行うこともあれば、掛け持ちで複数物件を管理することもあり、物件規模や件数に応じて柔軟に対応します。 - 工事案件:大型物流施設を中心としたオフィスビル、商業施設など - 案件金額:数十万円~数千万円(工事部10名で約10億円の売上規模) ※将来的には電気設備だけでなく、建築・空調給排水設備の施工管理も担当していただきます。

応募資格・条件

資格 - 1級電気工事施工管理技士,2級電気工事施工管理技士 経験 - S造・RC造・SRC造いずれかにおける電気設備の施工管理経験

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 - 残業時間:月平均20時間以内

入社後の流れ・研修制度

将来的には電気設備だけでなく、建築・空調給排水設備の施工管理も担当していただく予定です。幅広い知識と技術を習得し、マルチに活躍できるプロフェッショナルへと成長できる環境が整っています。

休日

- 休日:固定休 - 年間休日:122日 - 長期休暇:年末年始休暇、夏季休暇 - その他:慶弔休暇、転勤休暇、家族支援休暇、産前・産後休暇、年次有給休暇(入社半年後に10日付与)

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事とプライベートのバランスを重視したい方 同社は年間休日が122日と非常に多く、残業も月平均20時間以内と少なめです。そのため、仕事帰りの時間や休日を大切にしながら、無理なく長期的に活躍したい方に最適な環境が整っています。 ☆ 培ってきた経験を活かしてステップアップしたい方 大型物流施設をはじめとする多彩な物件の改修工事に携わることができます。将来的には電気設備以外の領域にも挑戦できるため、施工管理者としてさらに市場価値を高めたい方にぴったりです。

向いていない方

△ 毎日同じルーティンワークのみを希望する方 担当する物件の規模や種類は多岐にわたり、常駐管理から複数物件の掛け持ちまで柔軟な対応が求められます。そのため、変化を好まず、指示された固定の作業だけを繰り返したい方には不向きかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職と比べて残業が劇的に減り、家族と夕食を囲む時間が増えました!」 「物件規模が多様なので、毎回新鮮な気持ちで新しい技術や知識を吸収できます。」 「自分の仕事が正当に評価されて給与に還元されるため、モチベーションが維持しやすいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、物流施設やビル、商業施設などの設備管理・改修工事において豊富な実績を誇る安定企業です。確かな経営基盤を背景に、社員が安心して長く働ける環境づくりに尽力しています。手厚い待遇や福利厚生に加え、資格取得の支援などキャリア形成のバックアップ体制も万全です。私たちと共に、確かな技術力と安定を手に入れませんか?皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

この会社の就職/転職事例・口コミ

平均満足度

総合評価
10.0/10.0
仕事内容
4.0/5.0
職場環境
4.0/5.0
給与
4.0/5.0
労働時間
5.0/5.0
人間関係
5.0/5.0

50・施工管理技士への転職事例

職種
施工管理技士
年代
50男性
勤務地
埼玉県
  • 転職を考えた理由は?

    前職、会社都合による早期退職勧奨。

  • 入社を決めた理由は?

    技術業務を希望。

  • 入社してみて良かった点は?

    働き易さ。

  • プレックスジョブを利用した感想

    O様と意思疎通が取れました。 特に無し

50・電気主任技術者への転職事例

職種
電気主任技術者
年代
50男性
勤務地
千葉県
  • 転職を考えた理由は?

    希望する職種につきたいため

  • 入社を決めた理由は?

    希望する職種を与えてくれるため

  • 入社してみて良かった点は?

    希望する職種につけたこと

  • プレックスジョブを利用した感想

    利用しなかったら希望が叶わなかったと感じる

40・電気主任技術者への転職事例

職種
電気主任技術者
年代
40男性
勤務地
埼玉県
  • 転職を考えた理由は?

    前の会社が嫌になった。

  • 入社を決めた理由は?

    採用してくれたから。

  • 入社してみて良かった点は?

    前職と同じような待遇。

  • プレックスジョブを利用した感想

    それなりに良かった。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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