2026/08/06(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|愛知県名古屋市東区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

新築工事や既設建屋のメンテナンス工事、省エネ対策工事における電気設備工事の施工管理をお任せします。月収は24.5万円~38万円となっており、経験や能力に応じて決定します。年間休日はしっかりと112日確保されており、土日休みをベースにプライベートも大切にできる環境です。さらに、決算賞与が8年連続で支給されるなど、会社の成長に伴う利益はしっかりと社員へ還元する仕組みが整っています。これまでの施工管理経験を活かし、より安定した基盤の上で高収入を目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 電気工事の施工管理経験を活かしたい方
  • お休みもしっかり確保して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥245,000〜¥380,000
勤務地

充実した休日数でプライベートも充実!

この会社では、社員が健やかに働ける環境づくりに注力しています。年間休日は業界内でも高水準な112日を確保しており、完全週休2日制(土日)をベースにプライベートも大切にできます。有給休暇の取得も積極的に推進しており、プライベートの予定に合わせて柔軟に休みを取得しやすい風土が根づいています。さらに、夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇も充実しており、オンとオフのメリハリをつけて働けるのが大きな魅力です。仕事のパフォーマンスを高めるためにも、まずは自身の私生活を豊かにしたいという方にとって、これ以上ない労働環境が整っています。

頑張りをしっかり還元する給与・賞与制度

社員のモチベーションを高めるための、手厚い還元体制が大きな特徴です。月収は24.5万円~38万円の幅で、これまでの経験や能力を正当に評価した上でスタート金額を決定します。昇給は年1回、賞与は年2回の支給に加え、決算賞与が8年連続で支給されている実績があります。年収は350万円から最大で600万円以上の提示も可能となっており、経験者であれば高待遇でのスタートが目指せます。その他にも、家族手当や住宅手当、資格手当など充実した諸手当が支給されるため、ライフステージの変化に合わせても安心して働き続けられる仕組みが整っています。

幅広い案件を請け負う抜群の安定性

設立から20年以上の歴史を持ち、電気設備工事を中心に、現在は総合建設業として幅広い工事一式を請け負っています。新築工事から既設建屋のメンテナンス、さらには省エネ対策工事まで多岐にわたる案件に対応しており、業界内でも抜群の安定性を誇ります。多様な現場を経験することで、施工管理としてのスキルをさらに磨き、キャリアアップを目指せる環境が整っています。充実した資格取得支援制度や社宅制度など、社員が安心して成長に専念できるサポート体制も抜群です。安定基盤のもとで長く腰を据えて、確かな専門性を身につけたい方に最適な会社です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥245,000〜¥380,000
- 年収:350万円~600万円 ┗ ※年収600万円以上の提示も相談可能です ┗ ※同規模の他社と競合している際は年収の相談に応じます - 月収:24.5万円~38万円 - 昇給:年1回(4月) - 賞与:年2回(6月、12月) ┗ ※暫定1ヶ月分25万円~34万円×2ヶ月分で計算 - 決算賞与(10月) ┗ ※8年連続支給実績あり - 諸手当 ┗ 地域手当:8,000円 ┗ 時間外手当 ┗ 通勤手当(月額上限3.1万円) ┗ 出張手当 ┗ 役職手当 ┗ 住宅手当(規定あり) ┗ 家族手当 ┗ 配偶者:3,000円、子1人目:6,000円、子2人目:9,000円、子3人目:1.2万円 ┗ 資格手当(日商簿記、秘書検定、英検、TOEICのスコア等)

仕事内容

- 新築工事に対する電気設備工事の施工管理 - 既設建屋に対するメンテナンス工事、省エネ対策工事の施工管理 - 現場作業指揮者として作業員、協力業者への作業指示 - 客先や現場監督との現場折衝(工程・人員調整、人員配置、材料拾い、材料発注管理) - 若手作業員の育成(メンタル・体調管理)など

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 ・経験  - 職務内容に沿う経験  -配管系の経験でも可 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30 - 所定労働時間:8時間00分 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月40時間 - 時間外労働:あり

休日

- 完全週休2日制(土日) ┗ ※業務によっては土日出勤となる場合があります ┗ ※祝日は出勤となります - 夏季休暇(3日) - 年末年始休暇(5日) - 慶弔休暇 - 育児・介護休業制度 - 有給休暇(取得推進中) - 年間休日:112日

福利厚生

- 各種社会保険完備(健康保険は建設国保組合加入) - 交通費規定支給 - 住宅手当(規定あり) - 家族手当 ┗ 配偶者:3,000円、子1人目:6,000円、子2人目:9,000円、子3人目:1.2万円 - 資格取得支援(免許取得支援制度あり) - 社宅あり(規定あり) - 退職金制度(入社1年以上) - 制服貸与 - ベネフィット・ステーション - 懇親会あり - 労働組合あり - 再雇用制度(70歳まで) - ハラスメント相談窓口 - ストレスチェック - 健康経営優良法人認定

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事とプライベートのメリハリをつけたい方 当社は年間休日が112日あり、完全週休2日制(土日)をベースに休める環境です。有給休暇の取得も推進しているため、家族や自分のための時間を大切にしながら健康的に働けます。 ☆ 安定した経営基盤のもとで長く働きたい方 設立から20年以上の歴史があり、現在では工事一式を請け負う総合建設業として多様な案件を扱っています。決算賞与が8年連続で支給されるなど業績も好調で、長期にわたって安心して活躍できます。

向いていない方

△ 祝日は必ず休みたい方 当社は完全週休2日制(土日)ですが、祝日は出勤日となっています。そのため、カレンダー通りの祝日休みを希望される方には不向きかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
電気工事の施工管理として、当社の魅力を語る社員の声をご紹介します。 「年間休日が112日あるので、週末はしっかり休んで家族と過ごす時間が増えました!」 「8年連続で決算賞与が出ているので、頑張った分だけしっかり稼げている実感が持てます。」 「資格取得支援や社宅制度など、福利厚生が充実しているので将来への不安なく働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、電気設備工事業を中心に創業し、今では幅広い工事一式を請け負う総合建設業として成長を続けています。設立から20年以上の安定した基盤があり、新築からメンテナンスまで多彩な案件があるため仕事が途切れることはありません。充実した手当や福利厚生など、働く環境の整備にも力を注いでおき、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 あなたも、私たちと一緒にさらに成長していきませんか?

この会社の就職/転職事例・口コミ

20・施工管理技士への転職事例

職種
施工管理技士
年代
20女性
勤務地
滋賀県
  • 転職を考えた理由は?

    キャリアアップ

  • 入社を決めた理由は?

    そこで成長できると思ったから。

  • プレックスジョブを利用した感想

    とても良かった。

60・施工管理技士への転職事例

職種
施工管理技士
年代
60男性
勤務地
大阪府
  • 入社を決めた理由は?

    勤務地、年収

  • 入社してみて良かった点は?

    予想外の役職

  • プレックスジョブを利用した感想

    いい求人を紹介してくれた

40・施工管理技士への転職事例

職種
施工管理技士
年代
40男性
勤務地
愛知県
  • 転職を考えた理由は?

    前職の方針、職務内容、給料に不満があったため。

  • 入社を決めた理由は?

    今までの職務経験が活かせ、新たに専門職務を学べること。

  • 入社してみて良かった点は?

    組織の一員として職務を与えていただくこと。

  • プレックスジョブを利用した感想

    転職がスムーズにできましたので、さすがプロだと思いました。転職支援の会社間金額が気になりました。少し説明がありますと安心します。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。