2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|広島県広島市中区

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

EV充電インフラの設置工事における施工管理業務をお任せします。急成長中の新会社での立ち上げメンバーとして、月収41.7万円~58.4万円の高待遇でお迎えいたします。年間休日124日で土日祝休みのため、プライベートの時間も大切にしながら働けます。これまでの施工管理経験を活かして、新しいインフラ普及に貢献したい方や、安定したワークライフバランスを実現したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 施工管理の経験を活かして挑戦したい方
  • 土日祝休みで公私のバランスを整えたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥416,667〜¥583,334
勤務地

注目を浴びるEVインフラ事業の新会社

環境意識の高まりとともに、EV(電気自動車)の普及が急速に進んでいます。その中で、EV充電インフラの受注数で国内トップクラスの実績を誇る企業が、設置工事を専門に行う新会社を設立しました。社会的なニーズが非常に高いEV充電スタンドの普及を支えるため、まさに今、新しい組織の立ち上げメンバーとして活躍できる絶好のタイミングです。これまでの施工管理としての経験を存分に発揮し、これからの社会に欠かせない新しいインフラを自分たちの手で作り上げていく大きなやりがいを実感できます。成長著しい最先端の業界で、自身のキャリアをさらに高めたい方にとって、これ以上ない挑戦の場となるでしょう。

年間休日<mark>124日</mark>で働きやすさ抜群

施工管理といえば「休みが不規則で残業が多い」というイメージを持たれがちですが、同社ではその常識を覆す働きやすさが整っています。完全週休2日制で土日祝休み、さらに年間休日は124日と業界トップクラスの休日数を確保しています。工事は協力会社へ依頼するため、現場に常駐してつきっきりになる必要はありません。そのため、夜勤や土日出勤はほとんど発生せず、プライベートの時間を犠牲にすることなく、心身ともに健康的に働き続けることができます。仕事のやりがいだけでなく、自分自身の生活や家族との時間もしっかりと大切にできる魅力的な環境が用意されています。

充実のサポート体制と確かな高待遇

同社では、入社するメンバーが安心して業務に取り組めるよう、手厚い待遇と福利厚生を用意しています。月収は41.7万円~58.4万円からのスタートで、これまでの経験や能力がダイレクトに評価される仕組みです。さらに、業務に必要な資格取得の支援制度や、希望者へのモニター支給など、スムーズに業務を行える環境づくりに余念がありません。新会社のコアメンバーとして組織を創っていく過程に携わりながら、安定した高い収入を得ることができるため、将来を見据えて長くキャリアを築いていきたい方にぴったりの募集案件となっています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥416,667〜¥583,334
- 年収:500万円~700万円 - 月収:41.7万円~58.4万円 - 資格取得支援 - 通勤交通費支給(上限月3万円) - 営業交通費全額支給(規定あり) - 出張時宿泊費支給(規定あり) - 社員総会(年2回)

仕事内容

【募集背景】 EV充電全体の普及を推進するための設置工事の請負を開始します。そのため、専門知識を有し、施工の管理や工事品質の担保をお任せできる、施工管理担当を募集します。 【具体的な業務内容】 当社が元請けで受注しているEV充電用のインフラ設置工事の施工管理業務を担当いただきます。 - 案件工期:数日~10日間程度 - 案件金額:50万円~2,000万円 - 担当エリア:全国(東京・名古屋・大阪・広島・福岡・沖縄に拠点あり) - 出張期間:2~3日程度 ※工事についてはポイント立会いとなるため、長期の出張は原則発生いたしません。 - 案件種類:マンション・商業施設・コンビニエンスストア・カーディーラー店舗等 ※社会的なEVインフラ普及のために、上記以外にも幅広く案件を受注していく予定です。 - 施設オーナーとの調整 - 協力会社への工事内容の調整、交渉等 - 現地調査、施工のサポート業務、現場立ち合い ※工事は協力会社へ依頼するため、常駐での現場管理は原則発生いたしません。 ※月平均残業時間:40時間以内 ※土日出勤・夜勤はほとんど発生いたしません。休日出勤時は代休を取得いただきます。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 経験 <採用要件> ・資格:二種工事士以上必須 ・紹介可能年齢:~50歳位まで  ↳未経験:~25歳位まで ※年収:350万円~400万円程度  ↳作業員経験者:~40歳位まで ※年収:350万円~400万円程度  ↳施工管理経験:~50歳位まで ※年収:350~600万円程度 ・女性/外国人:OK (N1以上はほしい) ・学歴:中卒相談OK! <求めるスタンス> ・経験や資格を活かして新しい挑戦をしたい人 ・スタートアップ・ベンチャー企業に興味がある人 ・裁量をもって働きたい人 ・事業会社で働きたい人 ・他責ではなく、自責で考えられる人 ・前向きに業務に取り組める人 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 - 休憩時間:60分 9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

休日

- 完全週休2日制(土・日・祝) - GW・夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:124日 【休暇休日】 - 完全週休2日制(土・日・祝) - 年次有給休暇(10日(入社半年経過後に付与)) - 夏季休暇(2日) - 年末年始休暇(12月30日~1月3日)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 給与改定:年1回(4月) - 交通費支給(一部社内規定あり) - 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) - オフィス内禁煙 - モニター支給(希望者) - オフィス内自動販売機 - 社内懇親会(無料)

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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 新しい組織の立ち上げに携わりたい方 同社はEV充電普及のための設置工事を請け負う新会社を設立したばかりです。スターティングメンバーとして、組織の基盤づくりや運用の仕組み化に最初から関わることができるため、自らの手で組織を成長させるやりがいを感じられます。 ☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 完全週休2日制で年間休日が124日あり、工事は協力会社へ依頼するため、現場への常駐や夜勤はほぼ発生しません。土日祝はしっかりと休める環境が整っているため、プライベートを大切にしながら安定して長く活躍できます。

向いていない方

△ 決められたルーティンワークだけをこなしたい方 新会社の立ち上げフェーズであるため、マニュアル通りに進めるだけでなく、状況に応じて臨機応変な対応や業務フローの改善が求められます。変化が多く、新しい仕組みを自ら構築していく環境に主体性を持てない方には、負担に感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「新会社の立ち上げに携われるので、自分の意見がルールになり、組織が形作られていくのを実感できて毎日がとてもエキサイティングです。」 「これまでの施工管理は土日も現場に追われていましたが、ここでは土日祝が完全に休みで、残業も少ないため、家族との時間を格段に増やせました。」 「社会的なインフラとして注目を集めるEV充電の普及を自らの手で支えているという誇りがあり、将来性も非常に高いと感じています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、急速に普及が進むEV社会の基盤となる充電インフラの設置工事を専門に行う新会社です。親会社が培ってきた業界トップクラスのシェアとノウハウを武器に、全国の様々な施設へインフラ導入を進めています。初期費用や維持費を抑えた革新的なサービスにより、顧客からの受注は今も右肩上がりに増え続けています。私たちは、この社会貢献性の高い事業をさらに加速させるため、専門知識を持った新しい仲間を求めています。 あなたも最先端の成長業界で、これまでの経験を活かし、新しいインフラ作りに挑戦してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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