2026/08/05（水） 求人更新！
社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細｜愛知県名古屋市中区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
本ポジションは、住宅の建設前における土地の設備調査や施工図面の作成、各種手配、そして現場の施工管理までをトータルに担当するお仕事です。月収は28万円～47万円と高水準からのスタートが可能で、これまでの現場経験や専門知識を存分に活かしてステップアップできる魅力的な環境が用意されています。完全週休2日制で年間休日も120日あり、残業は月平均30時間程度と仕事と私生活を両立しやすいのも特徴の一つです。資格取得支援や家族手当、社宅などの充実した福利厚生のもと、安定した基盤で長く腰を据えてキャリアを築いていきたい方におすすめの職場と言えます。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの新田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 建築や施工管理の実務経験を活かしたい方
- 年間休日120日を確保し私生活も大切にしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥280,000〜￥470,000 |
| 勤務地 |
年間休日120日！完全週休2日制の好環境
仕事とプライベートを両立させたい求職者にとって、休日の多さは見逃せないポイントです。こちらの企業では、完全週休2日制を採用しており、日曜日ともう1日のシフト制（原則土曜日）でしっかりと休むことが可能です。さらに、夏期休暇や冬期休暇も含めて年間休日は120日用意されているため、リフレッシュする時間を十分に確保できます。残業も月平均30時間程度に抑えられており、プライベートの予定も立てやすいのが大きな魅力です。オンとオフのメリハリをつけて働きたい方にぴったりの環境が整っています。
月収47万円も可能！経験を正当に評価
給料面の待遇の良さも、この求人の大きな特徴です。月収は28万円から最大で47万円まで目指すことができ、これまでの実務経験や所有している資格をベースに、最大限に評価して決定されます。さらに、試用期間終了後には年2回の賞与や昇給制度も適用され、頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みが構築されています。年俸制を導入しているため、毎月安定した支給を受けながら将来の生活設計も描きやすいシステムです。これまでのスキルを活かして、より高みを目指したい経験者にとって、最適なフィールドと言えます。
大手グループの安定基盤と手厚い福利厚生
安定した基盤を持つ住宅メーカーのグループ企業だからこそ、福利厚生制度が非常に充実しています。各種社会保険はもちろんのこと、独身寮や社宅制度が完備されているため、遠方からの転職や生活コストを抑えたい方にも安心のサポート体制です。また、ご家族を持つ方に嬉しい家族手当や、今後のキャリアアップを強力にバックアップする免許取得支援制度も完備しています。誰もが安心して長く働き続けられるよう、生活面と成長面の両方から手厚くサポートする体制が整備されています。大手ならではの盤石な環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥280,000〜￥470,000 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した環境で長くキャリアを築いていきたい方 完全週休2日制で年間休日が120日あり、残業も月平均30時間程度と、プライベートと両立して無理なく働ける環境が整っているためです。 また、独身寮や社宅制度、家族手当などの福利厚生が充実しており、生活面での不安を感じることなく、長期的に腰を据えて業務に取り組むことができます。 ☆ 建築現場での実務経験や知識を活かしてステップアップしたい方 これまでの経験を正当に評価し、月収28万円から47万円という高い給与水準でお迎えするため、自身のスキルに見合ったやりがいを得られるためです。 また、土地調査から施工図面の作成、各種手配、施工管理まで一貫して携わることができるため、より幅広い裁量を持って活躍することができます。向いていない方
△ プライベートより仕事を優先し、とにかく稼ぎたい方 休日が完全週休2日制で年間休日も120日あり、残業時間も月平均30時間程度と、ワークライフバランスを重視して設計された就業環境であるためです。 そのため、とにかく休みなく働いて残業代を最大限稼ぎたいという働き方を望む方にとっては、会社の方向性とギャップを感じてしまう可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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