2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|大阪府大阪市淀川区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手ハウスメーカーのグループ企業にて、新築戸建住宅の建設現場における施工管理業務をお任せします。主な業務は、現場の巡回や工事のスケジュール管理、安全確認、担当営業や設計士との打ち合わせなどです。月収は28万円〜57万円と、ご自身の経験やスキルを正当に評価した高水準の給与をお約束します。また、完全週休2日制で年間休日はしっかりと120日確保されているため、仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできます。安定した経営基盤のもとで、培ってきた施工管理の経験を活かして長く腰を据えて働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 施工管理の経験を活かして稼ぎたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥280,000〜¥570,000
勤務地

確かな実績を誇る安定した経営基盤

東証プライム上場企業のグループとして、新築戸建住宅の分譲事業を展開している非常に安定した企業です。独自のビジネスモデルにより、高品質な住まいをリーズナブルな価格で提供し、着実に業績を伸ばしています。豊富な案件数があるため、施工管理として多様な経験を積むことができ、将来にわたって長く活躍できる確かなキャリアを築くことが可能です。また、充実した手当や福利厚生など、働く環境の整備にも力を入れています。安定した基盤の上で、安心して新しいスタートを切りたいという方に最適な環境が整っています。

プライベートも充実の完全週休2日

建設業界では多忙なイメージがありますが、同社では完全週休2日制を採用しており、日曜日とシフト(原則土曜日)で固定の休みを取得できます。また、夏季休暇や冬期休暇もしっかりと用意されています。年間休日はしっかりと120日確保されており、プライベートの時間を存分に満喫することができます。「仕事ばかりの毎日に疲れてしまった」という方でも、家族や友人との時間を大切にしながら、無理のないペースで施工管理の仕事を続けていける環境がここにあります。メリハリをつけて働きたい方にぴったりです。

実力を正当に評価する高待遇の給与

同社では、これまでに培ってきた施工管理としての経験やスキルを正当に評価し、給与としてしっかりと還元しています。提示される年収は400万円〜800万円、月収は28万円〜57万円となっており、実力を発揮した分だけ業界トップクラスの高収入を目指せます。また、年2回の賞与支給に加え、試用期間終了後にはさらなる昇給のチャンスもあります。現在の職場で「自分の頑張りが給与に反映されない」と不満を感じている方にとって、自身の価値を最大限に認められ、モチベーション高く働ける絶好のチャンスです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥280,000〜¥570,000
- 年収:400万円~800万円 - 月収:28万円~57万円 - 賞与:年2回 【年俸制】 ・月の支給額は年俸額の1/14を毎月支給 【賞与・昇給】 ・試用期間終了後に適用

仕事内容

- 建設現場の巡回 - 工事のスケジュール管理 - 現場の安全確認 - 担当営業や設計士との打合せ

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 - 【こちらを成形】 年齢 - 年齢不問

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 - 残業時間:平均月30時間

休日

- 固定 - 夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:120日 - 完全週休2日制:日曜日+シフト(原則土曜日休み)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 寮・社宅あり - 家族手当あり - 免許取得支援制度あり

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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ これまでの施工管理経験を正当に評価されたい方 同社では、個人の能力や前職での経験を考慮し、年収は最大で800万円まで提示可能です。これまでの実績が直接給与に反映される仕組みがあるため、モチベーション高く働くことができます。 また、大手グループならではの手厚い各種手当や福利厚生も充実しており、安定した生活基盤を築きながら長く現役として活躍したい方に最適な環境です。 ☆ 仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方 完全週休2日制(日曜日+シフト、原則土曜日休み)を導入しており、年間休日は120日と、業界内でもトップクラスの休日数を確保しています。 夏季休暇や冬期休暇などの長期休暇もあるため、日々の業務に追われることなく、家族や自分の趣味の時間を十分に楽しむことができます。

向いていない方

△ 給与や休日数などの労働条件にこだわりがない方 同社は、経験を活かして年収800万円を目指せる環境や、年間休日120日といった非常に高い水準の待遇を用意しています。そのため、「休日数は少なくても構わない」「収入の多さよりも、とにかく現状維持のままで変化を求めない」と考えている方には、同社が提供する高いモチベーションを持てる環境の恩恵を十分に感じられない可能性があります。

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応募の流れ・手順

応募の手順

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お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職と比べてお休みがしっかりと増えたので、家族と一緒に過ごす時間が格段に多くなりました。」 「自分の経験を正当に評価してもらえるため、月々の安定した収入に加えてやりがいも実感しています。」 「大手グループの安定した経営基盤があるからこそ、将来への不安を感じることなく仕事に集中できています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場企業のグループとして、高品質な戸建住宅の提供を通じて地域の住まいづくりに貢献しています。独自のビジネスモデルを確立し、市場のニーズに迅速に応えることで、景気に左右されない確固たる経営基盤を築いてまいりました。社員が安心して長く働けるよう、完全週休2日制の導入や各種手当の充実など、労働環境の整備にも積極的に取り組んでいます。一人ひとりの経験やスキルを正当に評価し、それを高水準な給与として還元する体制が整っていることも当社の誇りです。 あなたも、安定した環境の中でこれまでの経験を存分に発揮し、理想のキャリアと充実した私生活を手に入れませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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