2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|神奈川県横浜市神奈川区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

これからの建設を進めるために不可欠な「工事用電気設備」に特化した施工管理をお任せします。工事現場のスタートを支える重要度の高い仕事であり、専門企業ならではの安定性とノウハウを学ぶことができます。給与面では月収30.8万円55.8万円からのスタートも可能で、頑張りがしっかりと還元される仕組みです。年間休日も125日と非常に多く、私生活の充実とキャリアアップを両立させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 電気工事の経験を活かしてキャリアアップしたい方
  • 年間休日125日で仕事と私生活を両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
勤務地

【年間休日125日】仕事も私生活も妥協しない

同社の魅力は何と言っても、業界内でも高水準である年間休日125日という休日数の多さです。土日祝休みを中心とした固定の休日設定となっており、予定が立てやすいのが特徴となっています。さらに、夏期休暇や冬期休暇などの長期休暇もしっかりと用意されているため、旅行や家族との団らんなど、プライベートの時間を十分に満喫することが可能です。建設業界では珍しいほどの充実した休日環境が整っているため、仕事と私生活のバランスを大切にしたい方には最適の環境と言えるでしょう。メリハリをつけて働くことで、日々の仕事のパフォーマンスも向上し、長く安心して働き続けられる抜群の定着率を誇っています。

【年収最大670万円】確かな実績が高収入に直結

これまでの施工管理の経験や能力を考慮し、年収は370万円から最大670万円までの提示が可能です。専門企業として長年築き上げてきた歴史と、数多くの実績に裏打ちされた経営基盤があるからこそ、社員への利益還元を惜しみません。手がけた案件の成果や頑張りは、給与という目に見える形でダイレクトに評価されます。高収入を目指せるだけでなく、安定した生活設計を描くことができるのも大きなメリットです。自分のスキルが正当に評価され、モチベーション高く日々の業務に取り組める環境がここにはあります。さらなる収入アップや、安定した経済基盤を手に入れたい方にとって、まさに理想的なキャリアを築けるチャンスと言えます。

【創業40年以上の安定性】専門分野のパイオニア

1976年の創業以来、工事用電気設備工事業の専門企業として確固たる地位を築いてきました。一般的な建物内の電気工事とは異なり、建設現場そのものに電気を供給するという特殊な分野において、豊富なノウハウを蓄積しています。競合が少なく、建設業界において必要不可欠な存在であるため、業績は常に安定しています。入社後は、この専門特化した仮設電気工事の流れを基礎から段階的に身に付けられるため、自身のスキルをさらに磨き上げることが可能です。臨機応変な現場管理や課題解決力を学びながら、電気施工管理のスペシャリストとして揺るぎないキャリアを形成できます。

募集要項・詳細

給与

- 年収:370万円〜670万円

仕事内容

工事用電気設備工事に特化した施工管理をお任せします。 「工事用電気設備工事」は一般的な建物内での電気工事とは違い、これから建設を行う工事現場で電動機や電動工具、仮設照明などに必要な電気を供給する工事のこと。建物を建てるための電気工事で、仮設工事とも呼ばれます。あなたには工程・工期・予算の管理などの施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 - 営業部門と受注状況の打ち合わせ - ゼネコンの責任者の方と計画・予算などに関する打ち合わせ - 見積書作成・提出 - 受注後の工事管理(工事部門との打ち合わせ・日々の工程管理等) - 施工現場に対する月毎の請求業務 - 追加工事・変更その他対応 - 予算管理他 まずは仮設電気工事の流れから段階的に仕事を身に付けていただきます。専門企業である当社に求められるのは、クライアントの要望や現場での状況に応じた課題解決型の施工管理です。スムーズな進行による工期短縮や、臨機応変な現場管理など、スペシャリストとして安全面にもしっかりと配慮した作業管理を行います。

応募資格・条件

免許 - 経験 - 【こちらを成形】 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:30 ~ 17:00
- 勤務時間:8:30〜17:00

入社後の流れ・研修制度

まずは仮設電気工事の流れから段階的に仕事を身に付けていただきます。

休日

- 固定 - 夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:125日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 寮・社宅あり

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 電気施工管理としてのスキルをさらに高めたい方 工事用電気設備工事という特殊かつ需要の高い専門分野に特化しているため、一般的な電気工事とは異なる高度なノウハウを吸収できます。専門企業ならではの課題解決型施工管理に携わることで、業界で重宝されるスペシャリストとしての実力を身に付けることが可能です。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 年間休日が125日と業界内でも非常に多く、ワークライフバランスを保ちながら健康的に勤務できます。さらに、これまでの経験をしっかりと評価する給与体系が整っており、最大で年収670万円を目指せるため、生活の安定と高いモチベーションを両立できます。

向いていない方

△ 一般的な建築物内の電気工事のみにこだわりたい方 同社が手がけるのは、これから建設を行う工事現場そのものに電気を供給する「工事用電気設備工事」です。一般的な竣工後のビルや住宅の電気工事とは業務の性質が異なるため、固定観念にとらわれず新しい分野の技術や流れを柔軟に学び吸収する姿勢が求められます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

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お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前の職場では休みが少なくて体力が限界でしたが、ここに来てからは年間休日が125日もあるので、家族との時間もしっかり作れてリフレッシュできています。」 「仮設電気工事は初めての挑戦でしたが、基礎から段階的に教えてもらえたので、不安なく仕事を覚えることができました。」 「自分の仕事の成果や培ってきたスキルを評価してもらい、前職よりも給与が大幅にアップしてモチベーションが上がりました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は1976年の創業以来、工事用電気設備工事業という非常に専門性の高い分野で確固たる地位を築いてきました。工事現場の立ち上げに欠かせない電気を供給する仕事であり、建設業界において決してなくなることのない安定した需要を誇っています。専門特化しているからこそ蓄積された豊富なノウハウがあり、未経験からでもスペシャリストを目指せる教育環境が整っています。社員一人ひとりの働きやすさを追求し、休日数の確保や正当な給与評価など、安心して長く活躍できる制度を整えてお待ちしています。 私たちと一緒に、多くの建設現場の第一歩を支えるプロフェッショナルとして活躍してみませんか?

この会社の就職/転職事例・口コミ

30・電気主任技術者への転職事例

職種
電気主任技術者
年代
30男性
勤務地
宮城県
  • 転職を考えた理由は?

    前職が長期出張のある企業で、出張の無い企業へ身を置きたかったため。

  • 入社を決めた理由は?

    出張がなく、高収入を見込める企業であったため。

  • 入社してみて良かった点は?

    給与が上がった。

  • プレックスジョブを利用した感想

    面接対策から内定を頂くまで、全てにおいて親切な対応で、非常に助かりました。

30・施工管理技士への転職事例

職種
施工管理技士
年代
30男性
勤務地
福島県
  • 転職を考えた理由は?

    給与アップ

  • 入社を決めた理由は?

    入社までの速さ

  • 入社してみて良かった点は?

    給与もとりあえず要望くらいはある

  • プレックスジョブを利用した感想

    丁寧に対応してもらい良かった

30・施工管理技士への転職事例

職種
施工管理技士
年代
30女性
勤務地
福島県
  • 転職を考えた理由は?

    収入面

  • 入社を決めた理由は?

    収入面

  • 入社してみて良かった点は?

    収入が安定した

  • プレックスジョブを利用した感想

    履歴書や職務経歴書のサポートが良かった。是非知人にも紹介したいです。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

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