2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|東京都国分寺市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

戸建て分譲住宅の新築工事における建築施工管理として、現場の巡回やスケジュール管理、安全確認などをご担当いただきます。経験やスキルを正当に評価するため、月収は28万円~57万円からのスタートとなり、頑張り次第で年収800万円を目指すことも可能です。さらに、完全週休2日制で年間休日はしっかり120日あり、プライベートの時間も十分に確保できます。これまでの施工管理の経験を活かして、収入とプライベートの両立を実現し、安定した環境で腰を据えて長く活躍したいという方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 施工管理の経験を活かして高収入を目指したい方
  • 年間休日120日でプライベートも大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥280,000〜¥570,000
勤務地

高い給与水準で経験やスキルを正当評価

こちらの企業では、これまでの建築施工管理としての実務経験や専門スキルを正当に評価する体制が整っています。給与は月収28万円から57万円のスタートとなり、経験次第では初年度から高待遇での採用も十分に可能です。実績や能力がダイレクトに給与へ反映される仕組みのため、モチベーションを高く維持しながら業務に取り組むことができます。さらに、日頃の成果は年2回の賞与や昇給といった形で還元されるため、年収800万円という高収入を目指せることも大きな魅力です。これまでの経験を正当に評価してもらえる環境で、自らの市場価値をさらに高めながら、安定した生活基盤を築いていきたいと考える求職者にとって最適な環境が整っています。

年間休日120日で仕事も私生活も充実

建設業界では休日の確保が難しいとされることもありますが、こちらの企業では完全週休2日制を導入しており、日曜日とシフトを組み合わせた休みが徹底されています。原則として土曜日が休みとなるため、週末に家族や友人と過ごす予定も立てやすいのが大きな特徴です。年間休日は120日と業界内でも非常に高い水準を誇っており、夏期休暇や冬期休暇などの長期連休も充実しています。プライベートの時間をしっかりと確保できるため、心身ともに十分なリフレッシュを図りながら、高い集中力を持って日々の施工管理業務に向き合うことができます。仕事だけでなく、自分の時間や家族との時間を何より大切にしながら、長く健康的に働き続けたい方にぴったりの職場です。

充実した福利厚生で長く働ける安定環境

社員が安心して長期的に活躍できるよう、こちらの企業では手厚い福利厚生制度を完備しています。社会保険の完備はもちろんのこと、生活をサポートする寮や社宅の制度、さらには家族手当なども支給されるため、ライフステージが変化しても安心して働き続けることが可能です。また、業務に必要な免許や資格の取得を全面的に支援する免許取得支援制度も用意されており、自己負担を抑えながらさらなるキャリアアップを目指すことができます。安定した経営基盤を誇る企業だからこそ提供できる充実したサポート体制のもとで、技術を磨きながら一歩ずつ成長していける環境です。将来設計を見据えて、より安定した基盤で力を発揮したい施工管理職の方に強くおすすめします。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥280,000〜¥570,000
- 年収:400万円~800万円 - 月収:28万円~57万円 - 賞与:年2回 - 年俸制 ┗月の支給額は年俸額の1/14を毎月支給 - 賞与・昇給 ┗試用期間終了後に適用

仕事内容

建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。 【具体的な業務】 - 建設現場の巡回 - 工事のスケジュール管理 - 現場の安全確認 - 担当営業や設計士との打合せ

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 - 【こちらを成形】 年齢 - 年齢不問

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 - 残業時間:平均月30時間

休日

- 完全週休2日制:日曜日+シフト(原則土曜日休み) - 夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:120日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 寮・社宅あり - 家族手当あり - 免許取得支援制度あり

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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 経験を正当に評価されて高年収を目指したい方 ・月収は28万円から57万円までの幅があり、これまでの施工管理の実務経験やスキルがしっかりと給与に反映される仕組みが整っています。 ・試用期間が終了した後は年2回の賞与や昇格のチャンスが適用されるため、成果に応じた収入アップを果たし、年収800万円という高収入も実現可能です。 ☆ プライベートの時間もしっかりと大切にしながら働きたい方 ・完全週休2日制が導入されており、原則土曜日と日曜日が休みとなるため、毎週末にしっかりとした休息をとることができます。 ・年間休日は120日と非常に高い水準を誇っており、さらに夏期休暇や冬期休暇などの長期休暇も充実しているため、家族や友人との時間も十分に確保できます。

向いていない方

△ 休日数やプライベートの充実よりも日々の残業代でとにかく稼ぎたい方 ・年間休日120日や完全週休2日制などの充実した休日制度が整っており、残業は平均月30時間程度と仕事とプライベートの両立を推進する環境です。 ・そのため、生活のすべてを仕事に捧げて長時間の残業を行い、その残業手当だけで収入を大きく増やしたいという考えを持つ方には、会社の方向性と合わない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

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お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職に比べて休日が大幅に増え、子供の学校行事にも気軽に参加できるようになりました!」 「これまでの施工管理の経験を正当に評価してもらい、転職してすぐに月収面で大きなステップアップを実感できました。」 「社宅制度や家族手当などの福利厚生が非常に手厚いので、将来を見据えても安心して長く働き続けられる環境だと感じています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、高品質な戸建て分譲住宅を中心とした住まいづくりをトータルで手掛けている不動産・建築企業です。全国に拠点を展開し、お客様のライフスタイルに寄り添った住空間を提供することで、安定した成長を続けています。私たちは、現場を支える施工管理スタッフ一人ひとりが安心して能力を発揮できるよう、充実した労働環境の整備に力を注いできました。年間休日120日の確保や各種手当の充実など、社員の生活を豊かにするための制度を数多く整えています。あなたも、安定した経営基盤と温かいサポート体制が整った当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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