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2026/08/06(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|茨城県神栖市

社名非公開企業の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

プラントの安定稼働を支えるメンテナンスや修繕工事における施工管理業務をお任せします。月収は24万円43万円となっており、経験やスキルを正当に評価した給与設定です。年間休日は125日と業界トップクラスの休日数を確保しており、プライベートの時間も大切にできます。さらに平均残業時間は月15.4時間と少なく、労務管理も徹底されているため、無理なく長期的に活躍できる環境が整っています。これまでの施工管理経験を活かし、ワークライフバランスを整えながら、より安定した基盤でキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスを重視したい方
  • 経験を活かして高収入を目指したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000〜¥430,000
勤務地

年間休日125日でプライベートも充実!

この会社の最大の魅力は、業界内でも際立って優れた労働環境にあります。年間休日は125日確保されており、土日祝休みをベースとした固定休のため、予定が立てやすいのが特徴です。さらに、年末年始などの長期休暇も充実しており、プライベートの時間をしっかりと確保することができます。プラント業界では休日が不規則になりがちですが、同社では社員一人ひとりが健康的に、長く働き続けられる体制づくりを徹底しています。仕事と家庭、あるいは趣味の時間をしっかりと両立させながら、無理なくキャリアを重ねていける安心の環境がここにあります。

徹底した労務管理で残業は月平均15時間

施工管理職において懸念されがちな「長時間の残業」ですが、同社ではその心配が不要です。全社的に残業削減のガイドラインを制定し、管理システムを導入して労務環境を厳格に管理しています。その結果、平均残業時間は月に約15.4時間という、業界内でも極めて少ない水準を達成しています。36協定の遵守はもちろん、会社全体で「無駄な時間外労働をなくす」という意識が浸透しているため、業務効率化への取り組みも活発です。自分の仕事に集中し、定時が来たら速やかに退勤できる風通しの良さも、この職場ならではの大きな魅力と言えるでしょう。

経験と実績をダイレクトに還元する高待遇

高い技術力を持つ大手企業だからこそ、社員への利益還元にも妥協はありません。想定年収は450万円から最大850万円と、前職での経験やスキルを十分に考慮した高水準な給与体系を用意しています。さらに年に2回の賞与支給に加え、家族手当などの福利厚生も充実しており、生活の基盤をしっかりと支えてくれます。給与例としても、20代後半で年収520万円、30代前半で年収620万円に到達する実績があり、年齢や社歴に関わらず実力を正当に評価してくれる風土があります。将来を見据えて、安定した高収入を得たい方に最適な環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000〜¥430,000
- 年収:450万円850万円 - 月収:24万円~43万円 - 賞与:年2回 - 給与例: ┗ 20代後半:年収520万円 (月給27万円+賞与)/別途各種手当 ┗ 30代前半:年収620万円 (月給34万円+賞与)/別途各種手当 ※残業手当あり

仕事内容

プラントにおける日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事などがスムーズに納期通りに終了するように施工管理を行っていただきます。 現場・工程管理が中心で、エンジニアリングとメンテナンスの割合は1:4程度とメンテナンスの案件が大多数です。

応募資格・条件

免許 - 経験 - 【こちらを成形】 年齢 - 43歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

8:00 ~ 16:50
- 勤務時間:08:00~16:50 - 残業時間:平均月15.4時間 ┗ 2023年度全社平均。担当工事によって繁閑の差があるため、あくまで参考数値になります。 - 労務管理について: ┗ 残業に関しては全社的にガイドラインを制定しており、時間外労働の削減・休日休暇の取得を推進しております。 ┗ 労務管理については管理システムを導入済みで、36協定を遵守するよう統制しております。

休日

- 休日:固定休 - 休暇:冬期休暇 - 年間休日:125日


※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方 同社では年間休日が125日と非常に多く確保されており、土日祝の固定休みをベースにプライベートの時間をしっかりと楽しむことができます。さらに、残業時間も月平均15.4時間と極めて少なく、労務管理システムによって仕事と私生活のメリハリをつけた働き方が実現可能です。 ☆ 培った施工管理スキルを正当に評価してほしい方 経験や能力を考慮した給与体系が整っており、想定年収は450万円~850万円と高い水準からスタートすることができます。20代後半で年収520万円、30代前半で年収620万円といった実例もあり、実力に応じたダイレクトな報酬を実感しながらやりがいを持って働けます。

向いていない方

△ 休日数や残業時間を気にせず、とにかく際限なく働いて稼ぎたい方 同社では36協定を遵守した厳格な労務管理を行っており、ガイドラインに基づいた残業削減や休日取得を全社的に推進しています。そのため、自分の裁量で労働時間を引き延ばして残業代を稼ぐような働き方を望む方には、管理の厳しさが合わないと感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

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社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が125日もあるので、前職に比べて家族と過ごす時間が劇的に増えました!」 「残業を減らすための管理が徹底されているため、体力的にも無理なく続けられています。」 「経験を正当に評価してもらえる給与体系なので、働くモチベーションが非常に高いです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、日本の基幹産業を支えるプラントの修繕やメンテナンスを強みとする企業です。確かな技術力により強固な経営基盤を確立しており、安定性は抜群です。社員の働きやすさを第一に考え、業界トップクラスの年間休日や徹底した残業削減など、健全な労働環境の維持に注力してきました。自身の経験を活かし、安定した環境の中で長く安心して働き続けられることが当社の自慢です。 あなたも、プライベートと高待遇が両立する環境で、新たなキャリアを築いてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

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詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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