2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|愛媛県松山市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

工事計画の作成や見積書の確認、そして若手・中堅監督者の指導育成などをお任せします。月収は20万円~30万円を支給し、これまでの経験や実績を正当に評価いたします。年間休日は112日と充実しており、プライベートを大切にしながら長く活躍できる環境です。安定した経営基盤のもとでキャリアアップを目指し、後輩育成を通じて組織の成長に貢献したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 施工管理の指導や育成経験を活かしたい方
  • 安定した環境でプライベートも重視したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥300,000
勤務地

【年間休日112日】安定した休日数を確保

同社では、社員が健康的に長く働ける環境づくりに注力しています。その証拠として、年間休日は112日と、この業界においてもしっかりとプライベートの時間を確保できる水準が保たれています。カレンダーに基づいた固定の休日に加え、夏期休暇や冬期休暇などの長期休暇も充実しているため、家族や友人との予定も立てやすいのが大きな魅力です。仕事のパフォーマンスを高めるためには、十分な休息が不可欠であるという考えのもと、メリハリをつけて働ける職場環境が整備されています。「休みが少なくてプライベートを楽しめない」といった悩みを抱えている方にとって、非常に魅力的な労働環境が整っている企業と言えます。

【創業70年超】抜群の安定性を誇る基盤

創業から半世紀以上の歴史を重ね、強固な経営基盤を築き上げている同社。主要事業であるプラントメンテナンス事業は、産業インフラを支える極めて公共性の高い業務であり、景気の波に左右されにくい安定した需要を誇っています。長年培ってきた技術力と信頼により、多くの大手取引先から継続的な案件を受注している点が強みです。さらに、先進技術を用いた新分野への展開や自動化ロボットの開発など、未来を見据えた積極的な挑戦も続けています。歴史があるからこその安心感と、時代に合わせた柔軟な成長性を併せ持つ環境で、腰を据えてキャリアを築いていくことができます。

【経験を活かす】若手の指導・育成を担う

今回の募集では、これまでの施工管理やメンテナンス of 現場で培った知見を活かし、若手や中堅監督者の指導・育成に携わっていただくポジションを想定しています。単に現場の管理を行うだけでなく、次世代を担う技術者を育てるという非常にやりがいの大きな役割です。工事計画の作成や見積書の確認、支払い業務の確認など、デスクワークを中心としたマネジメント業務も多く含まれるため、体力的な負担を軽減しながら長く働くことができます。あなたが培ってきた貴重な経験やノウハウを同社に還元し、組織全体の技術レベルを底上げしていくリーダーとしての活躍を期待しています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥300,000
- 年収:350万円~450万円 - 月収:20万円~30万円 - 賞与:年2回

仕事内容

- 工事計画、見積書等の作成、確認 - 支払い業務の確認、承認 - 若手、中堅監督者の指導育成 他

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 - 【こちらを成形】 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:00 ~ 17:00
- 勤務時間:8:00~17:00 - 残業時間:平均月40時間

休日

- 固定 - 夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:112日 会社カレンダーによる休日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 家族手当あり - 寮・社宅:無 - 引越し費用負担:無

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 施工管理の現場で培った経験を活かしてキャリアアップしたい方 同社では、工事計画の作成や見積書の承認など、マネジメントの中心となる業務をお任せします。これまでに培った知見を存分に活かせる環境が整っているため、現場での経験をベースにさらに上のステップを目指せます。また、若手や中堅監督者の指導育成も重要なミッションとなるため、後輩の成長を支えながら自身のリーダーシップやマネジメントスキルを大きく向上させることが可能です。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを保ちながら長く働きたい方 年間休日は112日しっかりと確保されており、カレンダーに基づく固定の休日や長期休暇も充実しています。そのため、趣味の時間や家族と過ごす時間を大切にしながら、心身ともに無理なく勤務し続けられます。また、デスクワークを中心とした業務が多く、体力的な負担を軽減できるため、年齢を重ねても長期にわたって安定して活躍できる環境が用意されています。

向いていない方

△ 自分の担当業務だけに集中し、他者との関わりを避けたい方 今回のポジションでは、自身の管理業務を行うだけでなく、若手や中堅監督者への指導や育成を行う役割も担っていただきます。周囲とコミュニケーションを取り、後輩を支えながらチームや組織の成長に貢献することが求められるため、他者への関与やサポートをせず、完全に個人完結の作業のみを行いたい方には不向きな環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「これまでの現場経験を活かして、後輩を育てるマネジメント業務に携われるので、非常に大きなやりがいを感じています。」 「年間休日が112日としっかり確保されているため、家族と過ごす週末の時間をとても大切にできて満足しています。」 「歴史がある安定した会社だからこそ、将来に対する不安がなく、腰を据えて技術の伝承に専念することができています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、長年にわたり産業インフラを支えるプラントメンテナンス事業を展開し、強固な経営基盤を築いてまいりました。培ってきた確固たる技術力と信頼により、多くの大手お取引先から継続してご依頼をいただいております。また、現状維持にとどまらず、最先端技術を用いた新規事業や自動化ロボットの開発など、未来へ向けた挑戦も積極的に進めています。社員一人ひとりが安心して働き、成長し続けられるよう、労働環境の整備にも力を注いでおります。あなたも当社の安定した環境で、培った経験を活かして次世代の技術者を育てるリーダーとして活躍してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。