2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|大阪府大阪市西区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

関西エリアを中心に、送電や変電設備などの電気施工管理業務をお任せします。月収は30万円~50万円を想定しており、これまでの実務経験や保有資格をしっかりと評価する給与体系を整えています。年間休日は123日と土日祝休みでプライベートも大切にしながら、前年度実績6ヶ月分の充実した賞与などにより高いモチベーションを維持して働けます。ワークライフバランスを改善しつつ、専門技術を磨いて社会インフラに貢献したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスを重視したい方
  • 確かな実績のもとで成長したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥300,000〜¥500,000
勤務地

充実した研修制度と資格取得支援で成長

この企業では、「人を育てる会社」という基本的な考え方のもと、設計や積算実習、電工技能実習といった全50を超える豊富な研修プログラムが用意されています。実務に必要な資格の取得も強力にバックアップしており、働きながら専門的なスキルを磨くことができる環境が整っています。資格取得支援や多彩な教育制度が用意されているため、経験が浅い方でも安心してステップアップが可能です。長期的なキャリア形成を見据えて、専門性を高めたいと考えている方には最適な職場と言えるでしょう。

仕事と私生活を両立できる働きやすい環境

社員が安心して長く働けるよう、労働環境の改善にとても積極的な企業です。残業が超過しそうな場合には別部署からの応援が入るなど、マネジメント管理が徹底されています。また、時間帯有給制度やサテライトオフィスの導入など、働き方の柔軟性を高める取り組みも進んでいます。土日祝休みの完全週休2日制で年間休日は123日確保されており、プライベートも大切にできます。仕事のやりがいと私生活の充実を無理なく両立させることができる、大変魅力的な就業環境が整っています。

安定した実績と充実の福利厚生による安心感

総合エンジニアリング企業として、電気設備をはじめとした幅広い分野で長年の信頼と実績を誇っています。業績は安定しており、充実した福利厚生も大きな魅力です。家族手当や住宅手当、さらには独身や単身赴任者向けの寮・社宅など、生活をサポートする各種手当が揃っています。前年度実績で6ヶ月分の賞与支給や、年間5万円分のポイントが付与されるカフェテリアプランなど、社員への還元度も非常に高いです。将来のライフステージの変化にも柔軟に対応しながら、安心して働き続けられます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥300,000〜¥500,000
- 年収:600万円1,000万円 - 月収:30万円~50万円 - 賞与:年2回(前年度実績6ヶ月分) - 昇給:年1回 【給与補足】 - 前職の実績・経験を考慮の上、決定いたします。 - 残業手当:別途支給(平均残業時間:月40時間程度) - 昇給:年1回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【業務内容】 同社が受注する架空送電設備、地中送電設備、変電設備等の施工管理を担当していただきます。具体的には、案件管理、品質管理、設計積算、施工管理などの業務を想定しており、ご希望や適性に応じて配属を決定いたします。エリアは関西圏がメインです。遠方の案件に対しては出張ベースでご対応をいただくことになります。 【施工事例】 関西を中心に、日本全国の施工を手掛けております。 - 袖ヶ浦火力発電所ガスエンジン発電設備(2011年竣工、千葉) - 姫路支線No.20-24移設および除却(2011年竣工、兵庫) - 信貴敷津線No.60-63移設および除却(2011年竣工、大阪) 【就業環境について】 中期経営計画において、重点施策のひとつに「ワークライフ・バランス施策の再構築」を掲げ、労働環境の改善に向けて、積極的な取り組みを行っております。 残業が超過する場合、マネジメント管理されているため、超えないよう別部署からの応援があります。また時間帯有給の導入や、サテライトオフィスの利用などができるようになり、働き方改革が進んでおります。

応募資格・条件

免許 - 経験 - 【こちらを成形】必須:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・架空送電線、地中送電線(電力ケーブル)の施工に関わったご経験をお持ちの方 ・受変電設備の据付工事に関わったご経験をお持ちの方 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:00 ~ 17:15
【勤務時間】 - 8:00~17:15 - フレックスタイム制あり ┗ コアタイム:10:30~14:30 ┗ フレキシブルタイム:7:00~10:30、14:30~19:00 - 休憩時間:80分 - 平均残業時間:月40時間程度(ピーク時は超過することもございますが、36協定は遵守しています)

入社後の流れ・研修制度

【研修制度・入社後のサポート】 「社員の成長が当社の成長の源泉」であり、「人を育てる会社、人が育つ会社」が当社の基本的な考え方です。そのため、以下のような充実した教育・研修制度を整えています。 - 設計・積算実習 - 電工技能実習 - 安全品質講習(全50を超えるプログラムを用意) - 技術資格取得教育(電気主任技術者、技術士、建築設備士、施工管理技士など) - 実務実習教育 - 一般集合教育 - 海外派遣制度 - OJTによるサポート

休日

- 週休2日制(休日は土日祝) - 年間休日:123日 - 年末年始休暇 - 夏期休暇 - 慶弔休暇 - 有給休暇(5日~23日、入社直後の付与日数となります) - 休日出勤の場合代休あり

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当(実費支給) - 家族手当(社内規定による) - 住宅手当(社内規定による) - 資格手当 - 時間外手当 - 出張手当 ┗ 宿泊を伴う場合:宿代含め9,000円~1万円ベース ┗ 宿泊を伴わない場合:2,000円前後 ※1ヶ月以上の長期出張の場合は月額支給となります(月4万円~6.5万円前後支給)。 - 寮・社宅あり(東京・大阪。年齢制限あり、単身赴任者向け社宅) - 退職金制度(勤続3年以上) - 財形貯蓄制度 - カフェテリアプラン(年間5万円分のポイントを付与)

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長くキャリアを築きたい方 同社は独立系の総合エンジニアリング企業として、長年の確かな実績と厚い信頼を誇っています。業績が極めて安定しているため、将来にわたって安心して技術を磨、長期的なキャリアを形成していきたい方に最適な環境です。また、充実した手当や福利厚生が整っており、生活面での不安なく仕事に打ち込むことができます。 ☆ ワークライフバランスを改善したい電気施工管理の経験者の方 過度な残業が発生しないよう、他部署からの応援が入るなどの徹底した労務管理体制が構築されています。年間休日は123日が確保されており、時間帯有給やサテライトオフィスも活用できるため、家族や趣味の時間を大切にしながら高いパフォーマンスを発揮できます。

向いていない方

△ 土日祝に休むことや規則的な働き方を好まない方 完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日が123日と多く、会社全体で労働時間の抑制とワークライフバランスの充実に注力しています。そのため、休日を不規則に取得したい方や、時間管理を気にせずとにかく稼ぐために長時間労働を望む方には向いていない環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

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お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「研修制度が非常に充実しており、入社後も技術を学び直してステップアップできるのが強みです」 「残業のマネジメントがしっかりしており、応援体制もあるため、無理な働き方にならず安心です」 「家族手当やカフェテリアプランなど、手厚い福利厚生のおかげで、家族との生活も安定しています」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、電気設備を中心に電力や通信、機械設備までを手掛ける総合エンジニアリング企業です。長年にわたり培ってきた高い技術力と実績を武器に、国内のみならず海外でも多くのインフラプロジェクトを支えています。「人を育てる会社」として全50以上の研修プログラムを誇り、未経験からでも一端のプロへと育成する環境が整っています。また、ワークライフバランスの改善に積極的に取り組み、働きやすさの向上を常に追求し続けています。 私たちと共に、次の世代へと繋がる大きなインフラを支えていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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