2026/10/28(水) 求人更新!

大阪市西区を拠点に活躍する電気工事施工管理技士(正社員)|大阪府大阪市西区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

関西エリアを中心に、架空送電線や変電設備などの電気施工管理業務をお任せします。同社では、これまでの経験を正当に評価し、月収は30万円~50万円、年収は最高で1,000万円まで目指せる好待遇を用意しています。年間休日は123日あり、土日祝休みのため、プライベートの時間も大切にしながら働けます。電気工事施工管理の経験を活かして、安定した環境でさらにステップアップしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事と私生活を両立させて働きたい方
  • 高収入と確かなキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥300,000〜¥500,000
勤務地

年間休日123日!プライベートも充実

同社は「ワークライフ・バランス施策の再構築」を掲げ、労働環境の改善に非常に積極的です。土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は123日と業界トップクラスの水準を誇ります。残業時間もマネジメントによって厳しく管理されており、超過しそうな場合は他部署からの応援が入るなど、一人に負担が偏らない仕組みが整っています。有給休暇の時間単位での取得や、サテライトオフィスの活用も進んでおり、ご自身の時間を大切にしながら、無理なく健康的に働き続けられる魅力的な環境が用意されています。

前年度実績6か月分の充実した賞与

同社では、社員の頑張りを給与や賞与として還元する評価体制が整っています。昇給は年1回、賞与は年2回の支給があり、前年度の賞与支給実績は充実の6か月分を記録しています。月収は30万円から50万円スタート、経験やスキルによっては最高で年収1,000万円を目指すことも可能です。これまでの実務経験や専門資格を正当に評価されるため、入社直後から高収入を実現できます。手厚い各種手当や退職金制度、年間5万円相当のカフェテリアプランなども用意されており、将来を見据えて安心して長く活躍できる基盤があります。

長年の信頼と実績を誇る総合技術企業

こちらの企業は、電気設備を中心に多岐にわたるインフラ設備を手がける、高い技術力を持った総合エンジニアリング企業です。長年の実績に裏打ちされた確かな信頼があり、国内だけでなく成長著しい海外のインフラ整備にも積極的に進出しています。研修制度が非常に充実しており、50を超える多彩な講習や資格取得支援プログラムなどを通して、プロとしてさらに成長できる環境があります。手厚いサポート体制が整っているため、これまでの電気工事施工管理経験を活かし、さらなる専門性を追求しながら、より大きな規模の案件に挑戦したい方に最適な環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥300,000〜¥500,000
- 年収:600万円~1,000万円 - 月収:30万円~50万円 - 賞与:年2回(前年度実績6か月分) - 昇給:年1回 ※賃金はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給には固定手当を含みます。 ※残業手当は別途支給いたします。

仕事内容

同社が受注する架空送電設備、地中送電設備、変電設備等の施工管理業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 - 案件管理 - 品質管理 - 設計・積算 - 施工管理 ※ご希望や適性に応じて配属を決定いたします。 ※主なエリアは関西圏です。遠方の案件に対しては出張での対応となります。 【就業環境について】 同社では労働環境の改善に向けて積極的に取り組んでいます。残業が超過しないようマネジメントが徹底されており、状況に応じて他部署からのサポート体制も構築されています。時間帯有給制度やサテライトオフィスの利用など、働きやすさを追求した制度が多数導入されています。

応募資格・条件

経験 - 1級電気工事施工管理技士、または2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 - 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ┗架空送電線、地中送電線(電力ケーブル)の施工に関わったご経験 ┗受変電設備の据付工事に関わったご経験 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:00 ~ 17:15
- 勤務時間:8:00~17:15 - 休憩時間:80分 - 平均残業時間:月平均40時間程度 【勤務制度】 - フレックスタイム制あり ┗コアタイム:10:30~14:30 ┗フレキシブルタイム:7:00~10:30、14:30~19:00 ※36協定を遵守し、過度な残業が発生しないよう管理されています。

入社後の流れ・研修制度

入社後は、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超える豊富な研修プログラムをご用意しています。さらに、電気工事施工管理技士などの資格取得支援、技術発表会、実務実習教育、一般集合教育、さらには海外派遣制度や丁寧なOJT研修など、社員の成長を全面的にバックアップする環境が整っています。

休日

- 完全週休2日制(土日祝休み) - 年間休日:123日 - 夏季休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - 有給休暇(5日~23日、入社直後の付与日数) ※休日出勤が発生した場合は、振替休日・代休の取得が可能です。

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) - 昇給:年1回 - 賞与:年2回 - 退職金制度(勤続3年以上) - 通勤手当(実費支給) - 家族手当(社内規定による) - 住宅手当(社内規定による) - 寮・社宅あり(東京・大阪、年齢制限あり、単身赴任者向け社宅) - 資格手当 - 時間外手当 - 出張手当あり ┗宿泊を伴う出張:1日あたり9,000円~1万円支給(宿泊費含む) ┗日帰り出張:1日あたり2,000円前後支給 ┗1ヶ月以上の長期出張:月額4万円~6.5万円前後を支給 - 資格取得支援・各種教育制度 - カフェテリアプラン(年間5万円分のポイントを付与) - 財形貯蓄制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で高収入を目指したい方 経験や資格を正当に評価し、月収30万円~50万円、年収は最高1,000万円まで目指せる好待遇を用意しています。さらに、前年度実績6か月分もの手厚い賞与支給実績があり、努力が収入に直結する環境です。 ☆ ワークライフバランスを重視したい方 年間休日が123日あり、完全週休2日制(土日祝休み)のため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。残業が超過しないよう他部署から応援が入るマネジメント体制も整っており、無理なく働けます。

向いていない方

△ 出張を伴う業務に対応するのが難しい方 関西エリアがメインとなりますが、案件によっては遠方への出張対応が発生することがあります。そのため、地場のみでの勤務を希望される方や、出張に対応することが難しい方には向いていない環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

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社名非公開企業からのメッセージ
「土日祝がしっかり休めるので、家族や友人と過ごす時間が格段に増えました。」 「これまでの施工管理経験を正当に評価してもらい、収入面でも非常に満足しています。」 「研修制度が本当に充実しており、入社後もさらに専門知識を深めることができています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、関西圏を中心に架空送電設備や変電設備などの設計・施工・管理を総合的に手がけるエンジニアリング企業です。電力インフラを支える社会的貢献度の高い事業を展開しており、国内外で数多くの実績を築いてまいりました。「社員の成長が会社の成長」という考えのもと、50以上の研修プログラムや資格取得支援を用意し、一人ひとりのスキルアップを強力にサポートしています。また、働き方改革にも注力し、無理のない労務管理と充実した福利厚生で、安心して長く働ける環境作りに取り組んでいます。 私たちと一緒に、社会を支える大きな仕事に挑戦してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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