2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|大阪府大阪市西区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

関西圏におけるビルや工場、商業施設などの電気設備施工管理業務をお任せします。業界トップクラスの安定した事業基盤のもと、ご経験に応じて月収30万円~50万円、年収は600万円~1,000万円を目指せる環境です。年間休日は123日を確保しており、残業管理の徹底や働き方改革の推進により、ワークライフバランスも抜群に整っています。これまでに培った施工管理の経験を活かし、数千万円規模のスケールの大きな案件に携わりながら、公私のメリハリをつけて長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 大規模な設備工事の経験を活かしたい方
  • 安定した環境で長く働き続けたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥300,000〜¥500,000
勤務地

【年収最大1000万円】破格の好待遇を用意

同社では、これまでの実務経験や培ってきたスキルを正当に評価し、年収は600万円~1,000万円という高水準の提示が可能です。毎月の安定した給与に加えて、前年度実績で6ヶ月分が支給された賞与など、日々の頑張りがしっかりと還元される仕組みが整っています。生活を豊かにするための各種手当や福利厚生も非常に充実しており、確かな安心感を得られる点も魅力です。確固たる事業実績に裏打ちされた経営基盤があるからこそ、業界トップクラスの待遇面で求職者を迎えることができます。「培った能力にふさわしい対価を得たい」という願いを、同社であればしっかりと叶えられるはずです。

年間休日123日!徹底された残業抑制策

施工管理職といえば多忙を極めるイメージがありますが、同社ではワークライフバランスの再構築を重点的に進めています。土日祝休みの完全週休2日制を導入しており、年間休日は123日をしっかりと確保しています。万が一残業が超過しそうな場合には、別部署からの応援体制が入るようマネジメントが徹底されているため、一人に負担が偏ることはありません。時間帯有給の導入など時代に合わせた柔軟な働き方改革が進んでいるため、心身ともに余裕を持って日々の業務に取り組めます。仕事とプライベートを両立し、長期的なキャリアを築いたい方に最適な環境が用意されています。

スケールの大きな案件と抜群のサポート体制

手がける案件は、大学、ビル、工場、商業施設など多岐にわたり、工事規模は数千万円以上にのぼるスケールの大きなものばかりです。自身の仕事が目に見える形として社会に残るため、大きなやりがいと達成感を実感できます。さらに、充実した教育制度が整っていることも特徴です。設計・積算実習をはじめとする全50種類以上の育成プログラムがあり、入社後もさらに技術を磨くことができます。各種資格取得の支援体制も万全で、プロフェッショナルとして一段上の成長を目指せます。成長意欲の高い方を、会社が一丸となって力強くバックアップする体制が整っている職場です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥300,000〜¥500,000
- 年収:600万円~1,000万円 - 月収:30万円~50万円 - 賞与:年2回(前年度実績6ヶ月分) - 昇給:年1回 ※前職の経験や能力を考慮の上、決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ※残業手当は別途支給します(平均残業時間は月40時間程度です)。

仕事内容

関西圏を中心としたビル、工場、大学、商業施設などの電気設備施工管理業務を担当していただきます。 【詳細な業務内容】 - 建物の電気設備を扱う施設統括本部、または地中送電線や架空線といった電力関連設備を扱う電力事業部への配属となります。 ┗ご本人のこれまでの経験や希望を十分に考慮の上で決定します。 - 工事規模は数千万円以上となり、非常にスケールの大きな案件に携わることができます。 - エリアは関西圏となります。 ┗出張が発生することもありますが、その際は企業負担で宿舎を利用可能です。 【就業環境について】 労働環境の改善に向けて積極的な取り組みを行っています。 残業が超過しそうな場合は、マネジメント管理によって別部署から応援が入る体制が整っています。また、時間帯有給の導入やサテライトオフィスの利用推進など、働き方改革が進められている環境です。

応募資格・条件

免許 - 経験 - 【こちらを成形】必須:電気設備の施工管理経験(建築・プラント経験どちらでも可) ※未経験は不可 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:00 ~ 17:15
- 勤務時間:8:00~17:15 - 休憩時間:80分 - 残業時間:平均月40時間程度 ┗ピーク時は超過することもありますが、36協定を遵守しています。 【フレックスタイム制】 - コアタイム:10:30~14:30 - フレキシブルタイム:7:00~10:30、14:30~19:00

入社後の流れ・研修制度

入社後は、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超える豊富な研修プログラムを用意しています。技術発表会や実務実習教育、一般集合教育、OJTをはじめ、海外派遣制度まで、一人ひとりのキャリアに合わせた丁寧な教育体制が整っています。また、電気主任技術者や技術士、施工管理技士などの資格取得支援制度も充実しており、働きながら確実にスキルアップを目指せる環境です。

休日

- 完全週休2日制(土日祝休み) - 年間休日:123日 - 休暇制度 ┗夏期休暇 ┗年末年始休暇 ┗有給休暇(5日~23日 ※入社直後の付与日数です) ┗慶弔休暇 ※休日出勤が発生した場合は、代休を取得していただきます。

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当(実費支給) - 昇給:年1回 - 賞与:年2回 - 各種手当 ┗時間外手当 ┗家族手当(社内規定による) ┗住宅手当(社内規定による) ┗資格手当 ┗出張手当 ※宿泊を伴う場合:宿代を含め9,000円~1万円を目安に支給します。 ※宿泊を伴わない場合:2,000円前後を支給します。 ※1ヶ月以上の長期出張時は月額支給となります(独身や既婚などの状況により月4万円~6.5万円前後を支給)。 - 退職金制度(勤続3年以上) - 財形貯蓄制度 - カフェテリアプラン(年間5万円分のポイント付与) - 寮・社宅あり ┗独身寮(東京・大阪、入寮条件として年齢制限あり) ┗単身赴任者向け社宅 - 教育制度 ┗資格取得支援制度(電気主任技術者、技術士、建築設備士、施工管理技士など) ┗技術発表会、実務実習教育、一般集合教育、海外派遣制度、OJT

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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 大きなやりがいを感じられる仕事に挑戦したい方 数千万円規模におよぶ大規模な電気設備工事の施工管理をお任せするため、自身の仕事が社会インフラとして形に残る大きな達成感を味わえます。ビルや工場、商業施設など多種多様な案件に関わることができるため、確かな技術力を身につけながらステップアップしたい方には最適な環境です。 ☆ 仕事とプライベートのどちらも妥協したくない方 年間休日は123日あり、土日祝休みが徹底されているため、家族や友人との時間、趣味の時間をしっかりと確保できます。さらに残業時間についても徹底したマネジメントのもとで抑制されており、別部署からの応援体制もあるため、無理なく安心して長く働き続けられます。

向いていない方

△ 一人で黙々と進める作業のみを好む方 多くの協力会社や現場スタッフと連携しながら、スケジュール管理や安全管理を進める役割を担います。そのため、チームでの円滑なコミュニケーションをとることを避け、個人の作業だけに没頭したいと考えている方には向いていない環境と言えます。

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応募の流れ・手順

応募の手順

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社名非公開企業からのメッセージ
「以前の職場よりも家族と過ごす時間が増え、プライベートがとても充実しています。」 「これほど大きなプロジェクトを自分が動かしているという誇りを持てる現場ばかりです。」 「充実した研修プログラムがあるので、新しい技術も安心して身につけることができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、電気設備を中心に電力・通信・機械など幅広い分野を手がける総合エンジニアリング企業です。長年にわたり積み重ねてきた高い技術力と信頼のもと、国内のみならず海外でも多くのインフラ設備工事の実績を誇ります。人を育てる会社という基本方針を大切にしており、全50種類以上の充実した研修プログラムを用意して一人ひとりの成長を支援しています。さらに働き方改革にも真摯に取り組み、残業の管理徹底や有給取得の推進など、働きやすい環境づくりを常に追求し続けています。 あなたもこれまでの経験を活かし、より大きなステージで新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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