2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|東京都杉並区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

電気設備工事業における教育研修担当として、新卒・中途社員の研修企画や面談フォロー、役職者向けの教育メニュー立案などをお任せします。月収は33.3万円から50.0万円を想定しており、スキルや経験に見合った安定した収入を得られる環境です。また、年間休日が125日あり、残業も月平均20時間以内と仕事と私生活を両立しやすいのが魅力です。これまでに培った人材育成のスキルを活かし、企業の成長を支えるバックオフィスからキャリアを築きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 人材育成や教育に関わりたい方
  • 仕事もプライベートも両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
勤務地

【年間休日125日】仕事と私生活の両立が叶う

こちらの企業では、社員が長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。完全週休2日制で年間休日は125日となっており、プライベートの時間をしっかりと確保することが可能です。さらに、残業時間は月平均20時間以内と、オフィスワークとしての働きやすさも抜群です。有給休暇の取得もしやすく、仕事のオンとオフをはっきりと切り替えて働けます。「家族との時間を大切にしたい」「趣味や自分の時間をしっかりと確保したい」といった希望を持つ求職者にとって、これ以上ないほど魅力的な労働環境が整っています。

【年収最大600万円】安定した高収入を実現

研修や教育を担うプロフェッショナルとして、その役割に見合った高い待遇が用意されています。想定される年収は400万円~600万円となっており、これまでの経験や能力がダイレクトに給与へ反映されます。昇給制度もあるため、成果や頑張りに応じてさらなるステップアップを目指すことも可能です。また、各種手当や家族手当などの福利厚生も充実しており、生活の基盤をしっかりと安定させることができます。大手企業と同等水準の安定した待遇を得ながら、長期的な視野を持って腰を据えて働きたい方に大変おすすめの求人です。

【やりがい抜群】企業の成長を支える重要職

新卒・中途採用者の初期教育から、現場で活躍する役職者の育成まで、会社の未来を担う人材を育てる非常にやりがいの大きなポジションです。単に用意されたカリキュラムを進めるだけでなく、会社のニーズに応じた研修メニューの企画・立案から携わることができます。自分のアイデアが形になり、受講した社員の成長を実感できたときには大きな達成感を得られます。電気設備工事業において確固たる実績を持つ専門企業だからこそ、教育制度をさらに充実させてより強固な組織をつくるという重要な役割を担い、これまでに培ったキャリアをフルに発揮することができます。

募集要項・詳細

給与

- 年収:400万円~600万円

仕事内容

- 4月入社新卒者の教育研修企画・立案・実施(約3週間) - 新卒者研修後のフォロー実施(12ヶ月育成シートに基づく面談立ち合い等) - 中途採用者新規教育研修実施(3.5日間) - 4月入社新卒者の同期研修の企画・立案・実施・フォロー - 新任役職者研修の企画・立案・実施・フォロー - 新任職長研修の企画・立案・実施 - マイスター制度の企画・立案・実施 - パトロール隊活動からの教育メニュー企画・立案・実施 - 顧客満足度調査からの教育メニュー企画・立案・実施 - 個別研修の企画・立案・実施 - その他教育関連全般(営業所への研修移転・退職防止策含)

応募資格・条件

免許 - 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:30 ~ 17:00
- 勤務時間:8:30~17:00 - 残業時間:平均月20時間

休日

- 固定 - 夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:125日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 寮&社宅あり - 家族手当あり

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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 教育や指導に情熱を持っている方 新卒採用者の教育研修企画から、役職者向けの研修まで多岐にわたるカリキュラムの立案・実施に携わることができます。自分のアイデアや工夫を凝らした指導を通じて、社員が成長していく姿を間近で実感できるため、大きなやりがいを感じられます。 ☆ 安定した環境で長く働きたい方 完全週休2日制で年間休日が125日あり、残業も月平均20時間以内と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに年収は最高で600万円を目指すことができ、充実した福利厚生も整っているため、腰を据えて長期的なキャリアを築いていけます。

向いていない方

△ 単調なルーティンワークだけをこなしたい方 新入社員の教育から役職者研修の企画、さらにマイスター制度の立案など、状況やニーズに合わせて多様な教育メニューを構築することが求めされます。指示された業務を淡々とこなすだけではなく、主体的に考えて行動することが多いため、自ら企画や立案を行う仕事に苦手意識がある方には向いていません。

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応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

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社名非公開企業からのメッセージ
「自分で企画した研修を通じて、新入社員が楽しそうに学び、現場で活躍していく姿を見るのが何よりのやりがいです。」 「年間休日が125日としっかり休めるので、プライベートの時間も充実させることができ、リフレッシュして仕事に臨めています。」 「経験を積めばその分がしっかり給与や評価に反映されるため、高いモチベーションを保ちながら挑戦し続けられる環境です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 私たちは、電気設備工事の専門企業として長年にわたり確固たる信頼と実績を積み重ねてきました。安定した経営基盤を強みに、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを徹底しています。特に人材育成には力を入れており、教育制度をさらに充実させるための体制強化を進めております。あなたのこれまでの経験を活かし、組織の成長を支える中核メンバーとして活躍していただきたいと考えています。 私たちと一緒に、会社の未来を担う次世代の人材を育ててみませんか?

この会社の就職/転職事例・口コミ

30・電気主任技術者への転職事例

職種
電気主任技術者
年代
30男性
勤務地
宮城県
  • 転職を考えた理由は?

    前職が長期出張のある企業で、出張の無い企業へ身を置きたかったため。

  • 入社を決めた理由は?

    出張がなく、高収入を見込める企業であったため。

  • 入社してみて良かった点は?

    給与が上がった。

  • プレックスジョブを利用した感想

    面接対策から内定を頂くまで、全てにおいて親切な対応で、非常に助かりました。

30・施工管理技士への転職事例

職種
施工管理技士
年代
30男性
勤務地
福島県
  • 転職を考えた理由は?

    給与アップ

  • 入社を決めた理由は?

    入社までの速さ

  • 入社してみて良かった点は?

    給与もとりあえず要望くらいはある

  • プレックスジョブを利用した感想

    丁寧に対応してもらい良かった

30・施工管理技士への転職事例

職種
施工管理技士
年代
30女性
勤務地
福島県
  • 転職を考えた理由は?

    収入面

  • 入社を決めた理由は?

    収入面

  • 入社してみて良かった点は?

    収入が安定した

  • プレックスジョブを利用した感想

    履歴書や職務経歴書のサポートが良かった。是非知人にも紹介したいです。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

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