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2026/08/06(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|東京都町田市

社名非公開企業の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

1都3県や静岡県の様々な大規模施設における、高圧電気設備の保守点検や施工管理業務をお任せします。経験やスキルに応じて、月収換算で50.0万円70.8万円(年収換算600万円850万円)という高待遇でお迎えいたします。充実した研修とサポート体制が整っているため、これまでの施工管理や保守点検の経験を活かしてさらにステップアップしたい方や、安定した経営基盤のもとで長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 電気設備の保守や施工管理の経験がある方
  • 高年収や年間休日123日を両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
勤務地

業界トップクラスの充実した待遇と高収入

同社では、社員の技術力や貢献度を高く評価し、業界内でもトップクラスの高待遇を用意しています。年収は600万円〜850万円からのスタートが可能であり、日頃の成果は年3回の賞与やインセンティブによってしっかりと還元される仕組みが構築されています。特に4月の賞与では、会社全体の年間利益に応じた業績インセンティブや、新規工事の責任者を務めた際の個人インセンティブが支給されるため、自身の努力がダイレクトに収入アップへと直結します。安定した基盤のもとで、高収入を実現しながらモチベーション高く仕事に取り組むことができる環境です。

プライベートも大切にできる年間休日123日

仕事のパフォーマンスを維持するためには、十分な休息とプライベートの充実が欠かせないと同社は考えています。そのため、年間休日は123日と業界内でも非常に高い水準を確保しており、基本的には水曜日と木曜日が休みの週休2日制を採用しています。プライベートの予定も立てやすく、家族や友人との時間、あるいは自身の趣味の時間を十分に楽しむことが可能です。オンとオフのメリハリをはっきりとつけられるため、心身ともにゆとりを持って長期的にキャリアを築いていくことができます。仕事だけでなく自身の人生も豊かにできる職場です。

充実した福利厚生と快適なサポート体制

同社は社員が快適に、そして安心して働き続けられるようなユニークな福利厚生を多数導入しています。社会保険の完備はもちろんのこと、住宅手当や資格手当などの各種手当が充実しており、生活面でのサポートが手厚い点が魅力です。さらに、会社負担で動画配信サービスが見放題になる生活支援割引サービスや、ドリンク代の一部を会社が負担する社内自販機の設置など、他社にはない一風変わったユニークな制度も用意されています。こうした細やかな配慮が、日々の業務への活力となり、社員一人ひとりの高い定着率へと繋がっています。

募集要項・詳細

給与

- 年収:600万円850万円 - 賞与:年3回(7月、12月、4月) ┗4月支給賞与の補足 ┗業績インセンティブ:会社の年間利益に応じて支給されるインセンティブ(会社の利益の数パーセントが社員全員に支給)となります。入社2年目から支給されます。 ┗個人インセンティブ:新規工事の責任者に従事した社員に支給されるインセンティブ(会社の規定により支給)となります。入社1年目から支給されます。 - 昇給:年1回 - 退職金制度:企業型確定拠出年金

仕事内容

高圧電気設備(キュービクル)の保守点検業務および受変電設備(特高設備、高圧設備)の施工管理業務をご対応いただきます。 【具体的な業務内容】 - 以下の物件の施工管理業務 ┗1都3県の公共施設、商業施設、工場、物流倉庫等大規模施設 ┗静岡県東部のオフィス - 見積もり作成に伴う現場調査 - 報告書作成等の内勤業務

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 - 【こちらを成形】必須経験補足: ※具体的には下記のようなご経験のある方を募集しています。 ・協力会社をまとめて現場責任者として施工に従事できる方 ・工事規模による順守しなければならない法令・規律の知識がある方 ・高圧、低圧、制御回路の知識があり、シーケンス、接続展開図等読み解くことができる方 ・新旧機器の図面、現場の寸法等を考慮し、更新に必要な設計が出来る方 ------------------- ※以下、Excel内の「追記事項シート」より内容転記 ①サブコン経験者:1名 ・サブコンで受注するような中・大規模工事に携わった経験がある。 ・協力会社をまとめて現場責任者として施工に従事できる。 ・電気の知識があり、客先とコミュニケーションが取れる。 (施工方法の相談等を、電気の知識を踏まえて、説得・納得させ、現場を収められる力がある) ・工事規模が大きくなるにつれ、順守しなければならない法令・規律の知識がある 例:高圧ケーブルを更新する際に、停電時間等を考慮し、別ルートでの施工しかできない場合、   電気設備の技術基準・内線規程等を順守し、施工計画を自身で立てることが出来る。 ②盤製作会社勤務経験者:1名 ・電気の知識がある。(高圧回路、低圧回路、制御回路) ・図面を読み解くことが出来る。(シーケンス、接続展開図) ・電気設備機器等を交換する際に必要な工具・道具を正しく使用することができ、組立等が出来る。 ・新旧機器の図面、現場の寸法等を考慮し、更新に必要な設計が出来る。 【その他】 ・ゆくゆくは教育係としての業務を行っていただきたい 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:30 ~ 17:00
- 勤務時間:8:30〜17:00 - 休憩時間:60分 - 所定外労働時間:有

休日

- シフトによる(基本は水、木が休み) - 慶弔休暇 - 年間休日:123日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 住宅手当あり - 役職手当あり - 資格手当 - 時間外手当 - 生活支援割引サービス(会社負担で動画配信サービス見放題など) - インフルエンザ予防接種費用補助 - 社内自動販売機設置(飲み物代金の一部を会社負担)

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 電気設備の保守や施工管理の経験を活かして高収入を得たい方 同社では、これまでの実務経験を高く評価し、年収600万円850万円という破格の高待遇でお迎えします。現在の給与に満足していない方や、自身の持つ技術力に見合った正当な評価を望んでいる方に非常に適した環境です。 また、年3回の賞与に加えて各種インセンティブ制度も整っているため、個人の頑張りがダイレクトに収入アップへと繋がるやりがいを実感できます。 ☆ プライベートの時間もしっかりと確保して働きたい方 電気業界としては非常に珍しく、年間休日123日という高い休日水準を確保しています。基本的には水曜日と木曜日が休みの完全週休2日制(シフト制)のため、身体に過度な負担をかけることなく、無理のないペースで長く活躍し続けることが可能です。 仕事の疲れをしっかりと癒やしながら、家族との時間や趣味の時間を十分に楽しむことができ、オンとオフのメリハリのある充実した生活が送れます。

向いていない方

△ 土日祝日の固定休みを強く希望する方 同社では、基本の休日が水曜日と木曜日になるシフト制を採用しています。そのため、一般的なカレンダー通りの土日休みを絶対的な条件とする方や、週末に必ず家族や友人と予定を合わせたい方には、スケジュールの調整が難しいと感じられる場合があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職に比べて、年3回の賞与やインセンティブのおかげで、一気に年収が上がって生活にゆとりができました!」 「年間休日が123日もあるので、平日の休みを利用して混雑を避けて旅行に行けるのが本当に嬉しいです。」 「動画配信サービスの見放題や社内自販機の補助など、ちょっとした福利厚生が日常のモチベーションになっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、受変電設備の安全かつ合理的な運用を強みとする、電気設備のメンテナンス専門企業です。年次点検や監視業務から、施工管理、さらには改修・新設工事に至るまで、受変電設備に関わるすべてのサービスをトータルで手がけています。1都3県や静岡県東部の大規模な施設を数多く任されており、盤石な経営基盤のもとで安定した案件数を誇ります。社員一人ひとりが高いモチベーションを持って安心して働き続けられるよう、高水準の待遇やユニークな福利厚生の充実に尽力しています。 あなたも、これまでの経験を活かして、高い待遇と充実したプライベートの両方を手に入れませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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