2026/08/05（水） 求人更新！
社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細｜神奈川県横浜市鶴見区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
プラントの新設や設備更新における、電気計装設計および施工管理業務全般をお任せします。確かな技術力を持つプロフェッショナル集団として、多くの信頼を集めている企業です。月収は35万円〜65万円の好待遇でお迎えし、あなたの経験やスキルを正当に評価します。また、土日祝休みの完全週休2日制を導入しており、年間休日は123日とプライベートの時間も十分に確保できる環境が整っています。これまでに培った技術を存分に発揮し、ワークライフバランスを保ちながら長く活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの和田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 電気計装設計や施工管理の経験を活かしたい方
- 高収入を得て安定した生活を送りたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | ￥350,000〜￥650,000 |
| 勤務地 |
【年俸500万円〜】経験を正当評価する好待遇
同社では、これまでに培ってきたプラント設計や施工管理の技術力を最大限に評価する給与体系を整えています。提示される年収は500万円〜900万円となっており、経験やスキルに応じて高水準なスタートが可能です。年俸制を採用しているため、毎月の生活設計が立てやすく、日々の頑張りがダイレクトに収入へ直結する仕組みとなっています。さらに、各種手当や福利厚生も充実しており、安定した生活基盤を築くことができます。確かな技術を持つエンジニアが、その価値に見合った正当な対価を受け取れる環境がここにはあります。今よりもステップアップし、自身の市場価値を高めたい方にとって、最適なフィールドと言えるでしょう。
【年間休日123日】充実のプライベートを両立
仕事 of やりがいだけでなく、プライベートの時間も大切にできるのが同社の大きな魅力です。休日は土日祝休みの完全週休2日制を導入しており、カレンダー通りにしっかり休むことができます。さらに、GWや冬期休暇などの長期休暇もしっかりと用意されているため、旅行や家族との時間を楽しむことが可能です。年間休日はしっかりと123日確保されているため、メリハリのある働き方が実現できます。残業についても、月平均30時間程度に抑えられており、無理なく働き続けられる環境が整っています。仕事と私生活を高い次元で両立させ、健康的に長く活躍したいエンジニアにとって、これ以上ない好条件が揃っています。
最先端技術と更新解析力で広がるキャリア
同社はプラントの最先端技術を用いた新設工事はもちろん、既設プラントの設備装置やシステムをリニューアルする更新事業にも強いこだわりを持っています。古い設備を的確に解析する独自の技術力を有しており、社会基盤を支えるプラントの安定稼働に貢献しています。この安定した事業基盤があるからこそ、エンジニアとしての確かなキャリアを築くことが可能です。CADを用いた図面作成から、電気回路設計、現場の施工管理まで、多岐にわたるフェーズで専門性を磨くことができます。インフラを支えるやりがいと、常に求められる高度な技術力を同時に手に入れられる環境です。これまでの経験を武器に、さらに一歩進んだ技術者へ成長しませんか。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | ￥350,000〜￥650,000 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 電気計装設計や施工管理の経験を活かしたい方 ・これまでの実務経験や専門知識をしっかりと評価し、年収500万円～900万円の好条件でお迎えします。 ・新設から設備更新まで幅広い案件に携われるため、培ってきたスキルを存分に発揮しつつさらに磨きをかけることが可能です。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 ・土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は123日しっかりと確保されています。 ・残業も月平均30時間程度に抑えられているため、家族との時間や趣味などの私生活を大切にしながら無理なく働き続けられます。向いていない方
△ 毎日決まったルーティン作業だけを黙々とこなしたい方 ・同社ではプラントの新設から更新工事まで、案件ごとに異なる設計や施工管理に携わります。解析から最適な提案まで主体的に関わる場面が多いため、自発的に考えて臨機応変に動くことが苦手な方には向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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