2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|宮城県仙台市青葉区

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

プラントエンジニアリングのプロフェッショナルとして、工事計画から引き渡し、予算管理まで一貫して携わるやりがいのある仕事です。月収は25万円~51万円を想定しており、経験や実績を考慮して決定します。また、年間休日123日と充実しており、プライベートの時間も十分に確保できる環境が整っています。これまでに培った施工管理や予算管理のスキルを活かし、安定した経営基盤のもとで腰を据えて働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • これまでの工事管理経験を活かしたい方
  • 仕事も私生活も妥協せずに両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥510,000
勤務地

【年間休日123日】抜群の働きやすさ

こちらの企業では、働く社員のワークライフバランスを非常に重視しています。完全週休2日制で年間休日は123日あり、カレンダー通りに休むことができるため、プライベートの予定も立てやすいのが大きな魅力です。さらに、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しているため、自身の業務状況に合わせて柔軟に勤務時間を調整できます。平均残業時間は月22時間程度と、業界内でも比較的少なめに抑えられており、無理なく働ける環境が整っています。仕事と家庭や趣味を両立させながら、健康的かつ長期的にキャリアを形成していきたい方に最適な就業環境と言えるでしょう。

安定した黒字経営と高い還元性

企業としての安定感も非常に高いのが特徴です。長年にわたる黒字経営と、無借金経営を継続しており、自己資本比率も70%以上という極めて強固な財務体質を誇っています。この確固たる事業基盤があるからこそ、社員への還元も惜しみません。想定年収は400万円~830万円となっており、昇給や年2回の賞与支給など、自身の頑張りが給与にしっかりと直結します。安定した経営基盤のもとで将来の不安なく、高いモチベーションを維持しながら専門性を極めていくことができます。平均勤続年数は13.5年と長く、多くの社員が定着して活躍し続けている事実が、この企業の働きやすさと安定性を証明しています。

生活を支える充実した福利厚生

長く安心して働いてもらうための、充実した手当や福利厚生制度も見逃せません。特に住居面でのサポートが手厚く、持ち家住宅手当の支給に加え、自己負担額を大幅に抑えられる借上独身寮や借上社宅の制度が用意されています。これにより、生活コストを最小限に抑えながらゆとりある暮らしを実現することが可能です。また、家族手当や退職金制度、各種企業年金なども完備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。社員だけでなくその家族の生活までも見据えた手厚い制度設計がなされているため、安心して長期的なキャリアを描けます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥510,000
- 年収:400万円~830万円(残業手当含む) - 月収:25万円~51万円(残業手当含む) - 賞与:年2回 - 昇給:年1回

仕事内容

プラント建設等における以下の業務をご担当いただきます。 - 工事管理(計画から現地引渡まで) - 予算管理(資機材の発注業務含む)

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 - 【こちらを成形】・歓迎経験  - 官公庁発注工事(土木・上下水道)現場管理経験  - 民間発注工事(衛生・空調設備)現場管理経験  - CAD利用経験 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 - 休憩時間:60分 - フレックスタイム制(コアタイムなし) - 残業時間:平均月22時間

休日

- 休日:週休二日制(基本的に土日) - 年間休日:123日 - 長期休暇:GW休暇、年末年始休暇 - その他:半日休暇、結婚休暇、忌引休暇、転勤休暇、配偶者出産看護休暇など、ライフイベントにあわせて休暇の取得が可能

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 諸手当: ┗ 通勤手当:全額支給 ┗ 家族手当:配偶者7,500円、配偶者以外3,000円 ┗ 残業手当:残業時間に応じ、全額支給 - 福利厚生: ┗ 持ち家住宅手当:3万円/月 ┗ 借上独身寮制度:自己負担額5,000円/月、会社負担額最大6万円/月(首都圏の場合) ┗ 借上社宅制度:自己負担額最大4万円/月、会社負担額最大8万円/月(首都圏の場合) ※借上独身寮・借上社宅制度ともに、家賃上限・適用条件あり ┗ 退職金制度 ┗ 財形貯蓄制度 ┗ 確定給付企業年金制度 ┗ 確定拠出年金制度 ┗ 団体総合生活補償保険・生命保険 ┗ 健康関連制度(健康管理室あり、健康診断費用・インフルエンザ予防接種費用全額補助など) ┗ 社内交流促進制度(スポーツ行事・社内交流行事促進費用補助など)

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 フレックスタイム制が導入されているため、自身の予定に合わせて始業・終業時間を調整することができます。また、年間休日123日としっかりと休める環境が整っているため、プライベートを大切にしながらメリハリをつけて働きたい方に最適です。 ☆ 安定した基盤で長期的なキャリアを築きたい方 強固な財務体質と安定した経営実績を誇る企業であるため、会社の将来性に不安を感じることなく業務に集中できます。手厚い住宅支援や退職金、企業年金制度などの福利厚生も充実しており、長く安心して活躍できる環境です。

向いていない方

△ 個人の裁量よりも一律のルールで働きたい方 コアタイムのないフレックスタイム制を採用しているため、自己管理能力や主体的なスケジュール調整が求められます。指示を待つだけでなく、自ら進んで業務や時間をコントロールしながら働きたい方に向いている環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「フレックス制のおかげで、子どもの送り迎えや私生活の予定に合わせて柔軟に働けるのが本当にありがたいです。」 「手厚い借上社宅制度があり、家賃の負担が大幅に減ったため、将来のための貯金も無理なくできています。」 「経営状態が非常に安定しており、賞与も年2回しっかりと支給されるので、モチベーションを高く維持できています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、プラントエンジニアリングの分野で長年にわたり確かな実績を積み重ねてきた専門企業です。確固たる技術力とノウハウを武器に、国内のみならずグローバルに事業を展開し、安定した成長を遂げてまいりました。私たちは社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、労働環境の整備や手厚い福利厚生の充実に力を注いています。確かな基盤があるからこそ、自らのスキルを存分に発揮し、さらなる成長を目指せる環境が整っています。 あなたも、抜群の安定感を誇る当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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