2026/08/05（水） 求人更新！
社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細｜広島県広島市安佐南区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
有名商業施設や公共施設の空調設備工事を監督する、現場の司令塔業務をお任せします。充実した研修制度を整えているため未経験からでも段階的に専門知識を身に付けられ、月収は22万円～30万円からのスタートとなります。昨年度の賞与実績は年間計4.5ヶ月分と業界トップクラスの待遇を誇り、あなたの頑張りがしっかりと収入に直結する仕組みです。新しいことに挑戦して一生モノの技術を身に付けたい方や、安定した環境でキャリアを築きたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から一生モノの技術を身に付けたい方
- 安定した企業で手厚い賞与を手に入れたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥220,000〜￥300,000 |
| 勤務地 |
【賞与年3回・計4.5ヶ月分】手厚い待遇
同社の最大の魅力は、働く社員への還元度の高さです。昇給年1回に加え、賞与はなんと年3回（8月、12月、5月）も支給されます。昨年度の実績では年間計4.5ヶ月分の支給がされており、日々の努力がダイレクトに収入へ反映される仕組みが整っています。さらに、家族手当や資格手当（電気工事士や管工管理技士などの取得により月最大3万円支給）といった各種手当も豊富です。未経験からのスタートでも、安定した高収入を目指せる環境が整っているため、モチベーションを高く保ちながら長く活躍することができます。家族を支えたい方や、私生活を潤わせたい方にも最適な職場と言えるでしょう。
【未経験歓迎】着実に成長できる研修制度
「専門的な仕事は難しそう」と不安に思う必要はありません。同社では、入社後1～2年目は大手空調設備会社の外部研修や現場でのOJTを通じ、基礎からじっくりと作業を習得できる体制が整っています。現場配属後もレベル別の研修が継続して実施されるため、長期にわたり一歩ずつ着実にスキルを磨いていくことが可能です。入社3～5年目には先輩のサポートを受けながら施工管理の補助業務を学び、6年目以降に独り立ちして現場を受け持つなど、明確なキャリアパスが描かれています。未経験から一生モノの技術を身に付け、将来的に市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できる魅力的な環境です。
【働きやすさ抜群】チーム制と直行直帰
現場では常に2名から4名程度のチーム体制で業務を進めるため、孤立することなく安心して取り組めます。分からないことがあっても、すぐ近くにいる先輩社員にその場で質問・相談ができる温かい雰囲気が魅力です。また、福利厚生として社用車が1人に1台貸与され、駐車場も完備されています。希望すれば現場への直行直帰も可能となっているため、無駄な移動時間を削減し、効率的で無理のない働き方を実現できます。プライベートの時間を大切にしながら、心身ともに健康的に働ける環境がしっかりと整備されています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥220,000〜￥300,000 |
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仕事内容
応募資格・条件
入社後の流れ・研修制度
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 未経験から一生モノの専門技術を身に付けたい方 同社では入社後に大手空調設備会社の研修や現場での充実したOJT制度が用意されており、専門知識ゼロからでも段階的にプロへと成長できる環境が整っています。また、資格取得支援制度も完備されており、電気工事士などの資格を得ることで手当が支給されるため、自身のスキルアップがダイレクトに収入アップへとつながります。 ☆ 安定した環境で頑張りをしっかり給与に反映させたい方 昨年度の賞与実績が年間計4.5ヶ月分（年3回支給）と非常に高く、日々の業務への取り組みや成果が手厚い待遇として還元される仕組みが構築されています。さらに、家族手当や役職手当などの各種手当も豊富に用意されているため、将来を見据えて安定した基盤で長く働き続けたい方に最適な職場です。向いていない方
△ 一人きりで黙々と作業を進めたい方 同社の業務は常に2名から4名程度のチーム体制で進められ、発注元や協力企業など多くの関係者と密にコミュニケーションを図りながら調整を行う「司令塔」の役割を担います。そのため、チームワークを重視せず、他者との関わりを避けて個人作業のみに集中したい方には向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
