2026/10/27(火) 求人更新!
東京都で空調設備のリニューアル工事を行う施工管理(正社員)|東京都品川区

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
東京都にて、オフィスビルやデータセンターなどの空調設備におけるリニューアル工事の施工管理をお任せします。月収は22.4万円からのスタートで、これまでの実務経験やスキルに応じて昇給・賞与で還元されます。手厚い家族手当や住宅サポートなど福利厚生も非常に充実しており、安定した基盤で長く活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- プライベートの時間も大切にしたい方
- 充実した福利厚生のもとで長く働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥224,000~ |
| 勤務地 |
年間休日129日でプライベートも充実
こちらの企業では、社員が無理なく健康的に働ける環境づくりに注力しています。年間休日は129日と業界トップクラスの多さを誇り、土日祝休みのためプライベートの予定も立てやすいのが魅力です。有給休暇の取得も推奨されており、趣味や家族との時間を大切にしながら、メリハリをつけて日々の業務に取り組むことができます。ワークライフバランスを重視したい方にとって、長く腰を据えて活躍できる最高の職場環境が整っています。
東証プライム上場企業ならではの安定基盤
同社は、計測と制御の技術を強みに、ビルや工場の自動化を牽引する東証プライム上場の総合メーカーです。創業以来長年にわたり培ってきた確かな技術力と国内外の強固な事業基盤により、業績は非常に安定しています。手がけるプロジェクトは大規模なオフィスビルやデータセンターなど多岐にわたり、社会貢献度の高い仕事に関わることができます。安定した経営環境のもとで、施工管理としてのキャリアをさらに高めたい方に最適な環境です。
手厚い手当や独身寮など充実の福利厚生
社員とその家族の生活を支えるため、同社では業界内でもトップクラスの手厚い福利厚生を用意しています。配偶者や子どもを対象とした家族手当や、29歳まで利用可能な独身寮、家賃補助制度など、生活設計を強力にサポートする体制が整っています。資格取得支援やeラーニングなどの研修制度も充実しており、働きながら専門性を高めることが可能です。退職金制度や財形貯蓄など、将来への備えも万全で、安心して長く働き続けられます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥224,000~ |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ プライベートを大切にしながら働きたい方 年間休日が129日あり、完全週休2日制(土日祝休み)のため、自分の時間や家族との時間をしっかりと確保できます。有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを重視して無理なく働き続けられる環境です。 ☆ 安定した経営基盤のもとで長く勤めたい方 東証プライム上場企業としての強固な経営基盤があり、充実した家族手当や独身寮、退職金制度など一生涯をサポートする福利厚生が揃っています。手厚い待遇のもと、将来にわたり安心してキャリアを築いていけます。向いていない方
△ 土日祝の勤務や不規則なシフトで稼ぎたい方 土日祝休みが固定されている完全週休2日制のため、休日出勤を多くして休日手当を積極的に稼ぎたいという方には、希望する働き方と合致しない可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
社名非公開企業からのメッセージ
この会社の就職/転職事例・口コミ
30代・電気主任技術者への転職事例
転職を考えた理由は?
個人事業を廃業したため
入社を決めた理由は?
給与面での待遇
入社してみて良かった点は?
良い人が多い、残業少ない、超ホワイト
プレックスジョブを利用した感想
初めての転職、13年ブランクありでしたがいろいろと親切に教えてくださりありがとうございました。
20代・電気主任技術者への転職事例
転職を考えた理由は?
パワハラなど問題点が多かったため
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30代・電気主任技術者への転職事例
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給料や休日数などの待遇を改善するため
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