2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|東京都品川区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

ホテルや商業施設などの空調設備における改修工事の施工管理をお任せします。元請けとして主導的に工程を管理できる環境で、安定して高い収入を得ることが可能となっており、未経験からでも月収24万円~のスタートが目指せます。また、年間休日は126日と業界トップクラスの充実度を誇ります。仕事とプライベートの両立を大切にしながら、専門的なスキルをじっくりと身につけたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスを重視したい方
  • 充実した研修でスキルアップしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000~
勤務地

年間休日126日でプライベートも充実!

施工管理の仕事は忙しいというイメージを持たれがちですが、同社では驚きの働きやすさが用意されています。土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日はなんと126日も確保されています。さらに、春季や夏季、年末年始などの長期連続休暇もしっかりと取得できるため、プライベートを大切にしながらリフレッシュして業務に取り組むことができます。有給休暇も試用期間終了後から付与されるため、家族との時間や趣味の時間を妥協することなく、長く安定して働き続けられる環境が整っています。

未経験から成長できる万全の教育体制

同社では、社員の成長を組織全体でバックアップする充実した教育研修体制が整っています。教育を一元化して統括する専門部門があり、職能別や階層別の研修、リーダー育成など多角的なプログラムが用意されています。それだけでなく、個々のキャリア設計を支援する「キャリア・サポート機能」も備わっており、職種ローテーションやキャリア相談を通じて、中長期的な視点でのスキルアップをサポートしてくれます。未経験からでも段階的にプロへと成長できるため、一生モノの技術を身につけたい方に最適な環境です。

元請けの立場でスムーズな業務進行が可能

同社の施工管理は、すでに自社の設備管理者が常駐している建物の改修工事を手がけるケースが多いことが大きな特徴です。施主の実情や建物の状況を事前に深く理解しているため、元請けとして主導的に工程を管理することができます。このため、急なトラブルやスケジュールの乱れが発生しにくく、施主とのコミュニケーションも非常にスムーズに進行します。裁量を持って主体的に現場を動かす面白さと、無理のないスケジュール管理が両立できる、施工管理として非常に魅力的なフィールドです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000~
- 年収:384万円~ - 月収:24万円~ - 賞与:年2回 ※経験・能力等を考慮し、決定します。 - 想定年収は月収×12ヶ月+賞与実績で算出 - 想定月収:24万円~ - 賞与:年2回(6月・12月、賞与実績4ヶ月以上、2021年度 6.72ヶ月) - 昇給:年1回(4月) - 年収モデル(実際の給与は経験・スキルを考慮し決定します) ┗ 主任クラス:630万円(月給31万円+賞与+残業代月20h) ┗ 係長クラス:730万円(月給35万円+賞与+残業代月20h) ┗ 課長代理クラス:850万円(月給40万円+賞与+残業代月20h)

仕事内容

ホテルや病院、商業施設、オフィスビル等の改修工事における空調設備の施工管理です。省エネ設備改修コンペやESCO事業等、数多くの物件があります。 中央熱源システムを含むリニューアル工事の施工管理となります。空調(機械)設備の施工管理が中心となる仕事となります。 既に同社の設備管理者が常駐している建物のケースが多く、施主の実情等を理解しています。そのため元請けとして主導的に工程を管理できますし、施主とのコミュニケーションも非常にスムーズです。

応募資格・条件

免許 - 経験 - 【こちらを成形】【必須】 ・空調(機械)設備の施工管理経験がある方。 ※上記に加え以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・中央熱源システムを含む空調(機械)設備の施工管理の経験 ・上記現場に対して現場代理人として主導的に携わった経験のある方 ※いずれも1万平方メートル以上の大規模建物での経験ある方を歓迎します (マンションしか経験のない方は難しいです) 年齢 - 年齢不問

勤務時間

9:00 ~ 17:45
- 勤務時間:9:00~17:45 - 労働時間:所定労働時間7時間55分 - 休憩時間:50分

入社後の流れ・研修制度

教育を一元化して統括している専門部門があります。大きく「教育機能」と「キャリア・サポート機能」の2つの役割を持ち、「教育機能」は職能別研修、階層別研修、国際要員・リーダー育成、資格取得などの枠組みで社員教育を推進しています。 「キャリア・サポート機能」は、社員一人ひとりのキャリアをどのように形成していくか計画し、職種ローテーションと連動させた教育の実施や社員のキャリア相談などを行っています。 充実した教育研修体制が一人ひとりの成長をしっかりとバックアップします。

休日

- 週休2日制(土曜・日曜・祝日) - 年間休日:126日(2022年度) - 長期休暇:春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇 - 有給休暇(試用期間3ヵ月終了後、有休付与) ┗ 初年度付与日数:4月~9月入社は10日、10月~12月入社は5日、1月~3月入社は0日 ┗ 採用後最初の3月31日までの期間を1年とする - その他:特別休暇など

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 寮・社宅あり - 家族手当あり - 免許取得支援制度あり - 通勤手当(全額支給) - 残業手当 - 家族手当(配偶者:月1.7万円、子1人あたり:月7,000円 ※ただし健康保険被扶養者に限る。子は別途支給条件あり) - 休日出勤手当 - 資格取得奨励一時金 - 寮・社宅:独身寮(29歳まで。ただし基準を満たした場合) - 家賃補助(基準を満たした場合) - 各種共済グループ保険 - 保養施設 他 - 退職金制度 - 社員持株制度 - 資格支援制度 - 在宅勤務制度(週2日以上出社。制度利用は業務により判断) - 社員株式給付制度 - 財形貯蓄制度 - 医療保険諸制度 - 研修制度(eラーニング研修、集合研修、外部研修など) - 受動喫煙防止対策(屋内禁煙)

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方 同社は年間休日126日と業界トップクラスの休日数を誇り、有給休暇もしっかりと取得できるため、プライベートを大切にしながら無理なく働き続けることができます。 また、退職金制度や家族手当などの手厚い福利厚生が整っているため、ライフステージの変化に左右されず、安心して長期的なキャリア形成に集中できる環境です。 ☆ 未経験から専門的な技術を一から身につけたい方 教育を一元管理する専門の部門があり、職能別や階層別の研修など充実した教育体制が整っているため、施工管理の経験が浅い方でも体系的に学んで成長できます。 さらに、個々の適性に合わせた職種ローテーションやキャリア相談を通じて、主体的なキャリアプランを自ら描きながらプロへと成長していくことが可能です。

向いていない方

△ 短期間で一足飛びに成果や独立を求める方 同社は充実した研修制度や中長期的なキャリア支援体制を通じて、腰を据えて一歩ずつ着実に技術を身につける方針を採用しています。 そのため、体系的な育成プロセスを重視せず、自力でスピード感のみを追求して早期の独立を目指したい方には、教育のステップがじれったく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日126日のおかげで、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増え、子供の成長を間近で見守れるようになりました。」 「研修制度が非常に手厚く、専門部門が私たちのキャリアに寄り添ってくれるので、未経験からでも自信を持って現場に立つことができます。」 「すでに当社の設備管理者がいる現場が多いため、お客様とのやり取りが本当にスムーズで、元請けとしてやりがいを持って働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、計測と制御の技術を強みとし、ビルや工場の自動化を推進する総合オートメーション企業です。長年にわたり培ってきた確かな技術力と実績を背景に、多くの信頼を獲得してきました。近年ではより身近な分野にも事業を拡大し、さらなる成長を続けております。充実した教育体制を整え、社員一人ひとりの成長を全力で支えています。あなたも、当社の安定した環境で新たな一歩を踏み出してみませんか?

この会社の就職/転職事例・口コミ

30・電気主任技術者への転職事例

職種
電気主任技術者
年代
30男性
勤務地
東京都
  • 転職を考えた理由は?

    個人事業を廃業したため

  • 入社を決めた理由は?

    給与面での待遇

  • 入社してみて良かった点は?

    良い人が多い、残業少ない、超ホワイト

  • プレックスジョブを利用した感想

    初めての転職、13年ブランクありでしたがいろいろと親切に教えてくださりありがとうございました。

20・電気主任技術者への転職事例

職種
電気主任技術者
年代
20男性
勤務地
東京都
  • 転職を考えた理由は?

    パワハラなど問題点が多かったため

  • 入社を決めた理由は?

    教育制度など整っていると感じたため

  • 入社してみて良かった点は?

    人柄が良い人が多い

  • プレックスジョブを利用した感想

    再度利用しようと思う

30・電気主任技術者への転職事例

職種
電気主任技術者
年代
30男性
勤務地
東京都
  • 転職を考えた理由は?

    給料や休日数などの待遇を改善するため

  • 入社を決めた理由は?

    条件が良く将来性もあり頑張ればキャリアアップや給料アップが期待できたため

  • 入社してみて良かった点は?

    給料が増えたのと教育面がしっかりしているので将来キャリアアップを目指して頑張ろうとやる気が出たこと

  • プレックスジョブを利用した感想

    履歴書や職務経歴書の作成、面接の文言の添削などサポートが充実していて転職活動の負担が軽減されたので利用して良かったと思いました。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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勤務地
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契約社員電気工事施工管理技士設備1級電気工事施工管理技士小型トラック・普通免許未経験者歓迎シニア歓迎日勤のみ残業ほぼなし年末年始休暇夏季休暇土日休み
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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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