2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|福岡県福岡市博多区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

オフィスビルや商業施設等における、空調設備改修工事の施工管理業務をお任せします。これまでの豊富な経験やスキルを正当に評価し、年収は600万円900万円と業界トップクラスの高待遇でお迎えいたします。また、年間休日121日とお休みもしっかり確保されているため、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。これまでに培った技術を活かして高収入を実現したい方や、安定した環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 施工管理の経験を活かして高収入を得たい方
  • 年間休日121日で私生活も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
契約社員
勤務地

高水準の給与で経験と実績を正当に評価

同社では、これまでに培ってきた施工管理としての経験や実績を非常に重視しています。そのため、提示される想定年収は600万円から900万円と、業界内でも極めて高い水準に設定されています。これまでのキャリアがしっかりと給与に反映されるため、転職を機に大きな収入アップを目指すことが可能です。さらに、手厚い待遇だけでなく、若手社員の指導など、ご自身の経験を組織全体へ還元できるやりがいのあるポジションに就くことができます。実力に見合った正当な評価と報酬を得ることで、仕事に対するモチベーションを高く維持しながら、これからのキャリアをより豊かなものにしていける環境が整っています。

年間休日121日でプライベートも充実

仕事のやりがいや高い報酬だけでなく、プライベートを大切にできる環境が整っている点も同社の大きな魅力です。年間休日は121日が確保されており、土日祝休みを中心とした安定したスケジュールで働くことができます。建設業界では休日確保が課題となることが多い中、同社では社員一人ひとりが無理なく長く働き続けられるよう、労務管理を徹底しています。趣味の時間や家族と過ごす時間をしっかりと確保できるため、心身ともにリフレッシュした状態で日々の業務に臨むことが可能です。仕事とプライベートの調和を図りながら、メリハリのある生活を求める方に最適な環境が用意されています。

若手育成にも携わる裁量の大きなポジション

今回の募集では、単なる施工管理のプレイヤーとしてだけでなく、これまでの経験を活かして組織を牽引する役割も期待されています。特に、これからの会社を担う若手社員への指導や育成に深く携わることができるため、指導力を発揮したい方に最適です。これまでに培ってきた独自の技術や現場でのノウハウを惜しみなく後輩に伝えることで、組織全体の底上げに貢献するやりがいを実感できます。自身のスキルアップにとどまらず、人を育てるという新たなキャリアのステップを踏み出すチャンスです。経験豊富なあなただからこそできる、価値ある役割がここで待っています。

募集要項・詳細

給与

- 年収:600万円900万円

仕事内容

- オフィスビル、商業施設等の主に空調設備改修工事における施工管理業務 - これまでの経験を活かした、若手社員への指導や育成業務

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 - 【こちらを成形】 年齢 - 年齢不問

勤務時間

9:00 ~ 17:30
- 勤務時間:9:00〜17:30

休日

- 固定 - 年間休日:121日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 施工管理の経験を活かして高収入を実現したい方 同社ではこれまでの経験や実績を非常に高く評価しており、想定年収は600万円900万円という業界トップクラスの高待遇を提示しています。ご自身のスキルに見合った正当な評価と報酬を得ることで、仕事に対する高いモチベーションを維持しながら働くことが可能です。 ☆ 仕事とプライベートの両立を図りたい方 年間休日が121日確保されており、土日祝休みを中心に安定したスケジュールで勤務することができます。無理のない労務管理が徹底されているため、趣味や家族との時間を大切にしながら、長期的に安心してキャリアを築いていける環境です。

向いていない方

△ 自身の担当業務のみに集中し、後輩の育成やチームへの貢献に関心がない方 今回のポジションでは、自身の施工管理業務だけでなく、これまでの経験を活かして若手社員の指導や育成に携わることが期待されています。そのため、周囲へのサポートや技術の伝承にやりがいを感じられず、個人プレーのみを重視する方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「「前職に比べて、自分の施工管理の経験をしっかりと給与で評価してもらえるのが嬉しいですね。年収が大幅にアップしてモチベーションが上がりました!」」 「「年間休日が121日としっかり確保されているので、土日祝は家族との時間を大切にできています。仕事とプライベートのメリハリがつきました!」」 「「若手社員の育成に携わる中で、自分が培ってきたノウハウを伝承する楽しさを実感しています。後輩の成長を見るのが本当にやりがいです!」」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、オフィスビルや商業施設などの空調設備改修工事を中心に、確かな技術力と信頼でお客様のニーズに応え続けています。豊富な実績と安定した経営基盤を背景に、社員が安心して長く働ける環境づくりに注力しています。これまでの経験を存分に発揮できるだけでなく、次世代を担う若手の育成にも携わっていただける裁量の大きなポジションをご用意しております。私たちは、あなたの培ってきたスキルを正当に評価し、さらなる成長を全力でサポートいたします。 これまでの経験を活かし、当社の中心メンバーとして新たな一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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