2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|大阪府大阪市西区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

電力設備や水処理施設、各種プラントにおける電気工事の施工管理業務をお任せします。月収は27万円~40万円となっており、今までの実務経験や保有資格を正当に評価した給与設定を行います。年間休日123日で完全週休2日制(固定)のため、プライベートの時間もしっかりと確保できます。さらに、賞与年3回や家族手当、寮・社宅完備など、腰を据えて働ける手厚い待遇を用意しています。仕事も私生活も妥協せず、充実した毎日を送りながら専門スキルを磨き続けたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしたい方
  • 手厚い待遇のもとで長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥270,000〜¥400,000
勤務地

年間休日123日でお休みもしっかり確保

仕事のパフォーマンスを高めるためには、十分な休息が欠かせません。この職場では完全週休2日制が導入されており、固定の休日設定となっています。さらに、夏期休暇や冬期休暇などの長期休暇もしっかりと取得できるため、プライベートの予定も合わせやすい環境です。残業時間も月平均30時間程度に抑えられているため、平日の仕事終わりにも自分の時間をしっかりと確保できます。年間休日は123日となっており、プライベートの時間を存分に満喫しながら、無理のないペースで仕事を続けることが可能です。オンとオフのメリハリをつけ、健やかに働き続けられる環境が整っています。

頑張りを還元する充実の給与と手厚い手当

働く社員のモチベーションを支えるため、手厚い給与体系と福利厚生が用意されています。想定される年収は400万円~600万円となっており、これまでの経験や能力を十分に考慮して決定する方針です。さらに、日頃の貢献に対してしっかりと応えるため、賞与は年に3回支給される実績があります。家族手当をはじめとした手厚い諸手当も用意されており、将来を見据えて安心して働ける基盤が整っています。年齢上限32歳までの寮や社宅制度も完備しているため、毎月の支出を抑えてゆとりある暮らしを実現できます。高いモチベーションを維持しながら、長く活躍できる環境です。

生活を支えるインフラに携わるやりがい

生活に欠かせないインフラ設備や各種プラントの電気工事における施工管理を担当します。人々の日常や産業活動を根底から支える、非常に社会的貢献度の高い仕事です。案件の規模も大きく、無事に工事が完了した際には大きな達成感を味わうことができます。また、幅広い施設での経験を通じて、電気施工管理としての専門知識や現場対応力を着実に磨いていける環境です。施工管理としてのスキルを高め、社会貢献度の高い仕事に携わりながら成長したい方にとって最適な職場と言えます。確かなやりがいを感じながら、確かなキャリアを築いていきませんか。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥270,000〜¥400,000
- 年収:400万円~600万円 - 月収:27万円~40万円 - 賞与:年3回 ┗決算賞与は業績連動のため支給なしの場合あり - 家族手当 ┗子(1人目)/1.6万円、2人目以降/3,000円

仕事内容

電力設備や水処理施設、各種プラントの電気工事に関する施工管理(現場代理人)を担当していただきます。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 - 【こちらを成形】 年齢 - 年齢不問 - シニア歓迎

勤務時間

8:45 ~ 17:30
- 勤務時間:8:45~17:30 - 休憩時間:45分 - 残業時間:平均月30時間

休日

- 休日:固定休 - 夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:123日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 寮・社宅あり ┗本社以外、年齢上限32歳まで - 家族手当あり - 免許取得支援制度あり

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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートの時間も充実させたい方 年間休日が123日と非常に多く、完全週休2日制が導入されているため、しっかりと休息を取ることが可能です。また、残業時間も月平均30時間程度に抑えられており、仕事終わりの時間も趣味や家族との団らんに充てることができます。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 家族手当や年齢上限32歳までの寮・社宅完備など、生活を支える福利厚生が手厚く整っています。さらに、賞与年3回の支給実績や最大600万円の想定年収など、頑張りがしっかり給与として還元される仕組みがあるため安心です。

向いていない方

△ 休日数よりも残業で稼ぐことを最優先したい方 年間休日123日とお休みが非常に多く、残業時間も月平均30時間程度に抑制されている環境です。そのため、休日を削ってでも残業を多くこなし、時間外手当による上乗せのみで稼ぎたいと考えている方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

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お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が123日もあるので、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました!」 「賞与が年3回しっかり支給されるなど、頑張りを評価してくれるのでモチベーションが保てます。」 「寮や社宅の制度がしっかりしているので、自己負担を抑えて生活にゆとりを持てています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 電気インフラを支える当社は、長年にわたり培ってきた高度な技術力が強みです。電力設備や水処理施設、各種プラントなど、社会に不可欠なインフラを支える事業を多角的に展開しています。安定した経営基盤のもと、社員が安心して働ける環境づくりを第一に考えてきました。福利厚生や手当の充率はもちろん、技術者としてさらなる高みを目指せるサポート体制も万全です。働きやすさと確かな成長の機会を兼ね備えた環境づくりに尽力しています。 あなたも、私たちと一緒に社会を支える技術者として活躍してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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