2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|兵庫県神戸市兵庫区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

新築マンションや商業施設などの電気工事、または施工管理をお任せします。月収は27万円〜35万円に加え、年3回の賞与や充実した資格手当を支給するため、安定した高収入を実現できます。また、年間休日は125日と業界トップクラスの休みやすさで、残業も月平均30時間程度に抑えられています。直行直帰が可能で、施工図などの事務作業は専門スタッフがサポートするため、現場での仕事に専念したい方や、仕事とプライベートを両立させて長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事も私生活も妥協したくない方
  • 資格を活かして収入アップしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥270,000〜¥350,000
勤務地

年間休日125日でプライベートも充実

電気工産業界では珍しく、休日数の多さが大きな魅力です。年間休日は125日確保されており、来期以降は127日に増加する予定となっています。GWや夏季、冬季などの長期休暇もしっかりと休めるため、家族との時間や趣味の時間を大切にしながら働けます。さらに、現場への直行直帰が基本となっており、無駄な通勤時間や帰社後の事務作業が発生しません。スケジュール管理アプリの導入により、休日管理やスタッフ間のやり取りもスマートフォンでスマートに完結できます。仕事の効率を高める仕組みが整っているからこそ、高い生産性と無理のない働き方を両立しています。

事務作業は専任スタッフにお任せ

施工管理や技術者の負担を軽減するため、分業制を徹底している点も注目すべきポイントです。施工図の作成や安全関係書類などの面倒な事務手続きは、ほぼ専任の事務員が担当します。これにより、現場のスタッフは本来の技術業務や工程管理にしっかりと集中できる環境です。書類作成のために遅くまで残業するようなこともなく、月平均の残業時間は30時間程度に抑えられています。「現場仕事は好きだけれど、書類仕事が多くて帰れない」といった悩みを抱えている方にとって、非常に働きやすい体制が整えられています。

手厚い手当と賞与年3回で高収入

日々の頑張りを還元するため、給与体系や手当が非常に充実しています。経験や資格に応じて年収は400万円から800万円までの高収入を目指すことが可能です。さらに賞与は年に3回支給されるため、モチベーションを高く維持しながら業務に取り組めます。1級・2級の資格手当や最大4万円の家賃補助など、生活をサポートする各種手当も万全です。未経験からスタートした若手も多数在籍しており、免許取得支援制度を活用して着実にスキルアップしながら、安定した収入とキャリアを築いていける環境が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥270,000〜¥350,000
- 年収:400万円~800万円 - 月収:27万円~35万円 - 賞与:年3回 - 資格手当 ┗1級:3万円 ┗2級:1万円 ┗第1種:1万円 ┗第2種:5,000円 ┗消防設備士:5,000円 - その他手当 ┗通勤手当:全額支給 ┗残業手当:固定残業45時間分(超過分は別途支給、管理職も支給対象) ┗家賃補助:最大4万円(※規定あり)

仕事内容

【電気工事士】 - 改修現場メイン - 現地調査、見積作業など 【施工管理】 - 8割は新築の民間工事 - 案件は民間の新築マンションがメイン 【具体的には】 現場はマンションや商業施設など新築からリニューアルまで多岐に渡ります。 - 現場からは直行直帰可能 - 施工図や安全関係書類はほぼ事務員にお任せ - スケジュール管理アプリで作業の応援や休日管理、スタッフとのやり取りもスムーズに行えます

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 - 【こちらを成形】- 施工管理経験必須 - 電気工事経験5年未満の若手社員 20歳代 - 経験10年前後の中堅社員 20歳後半から30歳前半 1級施工管理を所持しているとなおよし 。新築工事経験は必須 - 40歳以上の1級電気工事施工管理技士 新築工事経験、マネージメント経験 必須 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30 - 残業時間:平均月30時間 - マイカー通勤:基本なし(許可された場合は社用車を使用)

休日

- 固定 - GW・夏季休暇・冬季休暇 - 年間休日:125日 ┗来期以降127日に増える予定

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 免許取得支援制度あり

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートの時間を大切にしながら働きたい方 ・年間休日が125日と業界トップクラスに多く、さらに来期以降は127日に増える予定があるため、仕事と私生活をしっかりと両立できます。 ・現場へは直行直帰が基本であり、事務作業も専門スタッフがサポートするため、無駄な残業が発生しにくい環境です。 ☆ 頑張った分だけしっかり稼ぎたい方 ・月収27万円~35万円に加え、年3回の賞与支給があり、経験や資格次第で年収は400万円~800万円の高収入を目指せます。 ・資格手当が手厚く、家賃補助も最大4万円まで支給されるなど、生活を支える福利厚生が豊富に整っています。

向いていない方

△ 毎日必ず事務所に立ち寄ってから帰宅したい方 ・直行直帰が基本の勤務スタイルであるため、事務所へ毎日出社して同僚と顔を合わせる働き方を希望する方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が125日もあるので、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました!」 「施工図や書類の作成を事務員さんが手伝ってくれるので、現場の仕事に集中できて本当に助かっています。」 「年3回の賞与や手厚い手当のおかげで、入社してから生活にゆとりが生まれました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、マンションや商業施設といった多種多様な建物の電気工事や施工管理を手がけている会社です。丁寧な仕事ぶりが高く評価され、民間企業を中心に新築からリニューアルまで安定した案件数を誇っています。現在は未経験から始めたメンバーも多数活躍しており、お互いに支え合いながら技術を磨いています。スケジュール管理アプリの導入など、時代に合わせた効率的な仕組みづくりにも注力しているのが特徴です。私たちは、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを何よりも大切にしています。 あなたも、仕事のやりがいと働きやすさのどちらも手に入る環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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