2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|兵庫県神戸市兵庫区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

マンションや商業施設の電気工事や施工管理をお任せします。経験や資格に応じたスタートが可能で、月収は27万円~35万円を想定しています。現場への直行直帰が可能なうえ、施工図や安全書類などの作成はほぼ事務員がサポートするため、過度な書類作業に追われる心配はありません。プライベートを大切にしながら、培ってきた技術力を存分に活かして働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 直行直帰や書類サポートで業務に集中したい方
  • 年間休日125日で私生活も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥270,000〜¥350,000
勤務地

年間休日125日でプライベートも大満足

同社では、働く社員 of プライベートの充実を何よりも大切にしています。年間休日はしっかりと125日確保されており、来期以降にはさらに127日に増加する計画が進行中です。GWや夏季、年末年始の長期休暇もしっかり取得できるため、家族や友人との時間を十分に確保しながら働けます。休日がしっかりと確保されていることで、日々の業務にも高いモチベーションを持って臨むことができるでしょう。仕事だけでなく私生活の充実も妥協したくないという方に、ぜひ選んでいただきたい魅力的な職場環境が整っています。

業務効率化を徹底し事務負担を大幅に軽減

現場業務に専念できるよう、同社では徹底した業務効率化を推進しています。施工図や安全関係書類などの煩雑な作成業務は、ほぼ事務員にお任せできる体制が整えられています。さらに、スケジュール管理アプリを導入したことで、スタッフ同士の応援要請や休日管理もスマートフォン一つでスムーズに完結します。現場作業が終了すれば直行直帰も可能で、事務所に戻って夜遅くまで書類整理をするような負担は一切ありません。技術者が本来の仕事に集中し、高いパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。

充実の手当制度と実績に応じた高い還元

社員の頑張りやスキルの高さを正当に評価し、しっかりと給与に還元する仕組みがあります。年3回の賞与支給に加え、最大4万円の家賃補助など生活を支える福利厚生が手厚く用意されています。また、資格手当も非常に細かく設定されており、1級電気工事施工管理技士なら月3万円、第1種電気工事士なら月1万円が毎月支給されます。入社後もさらに上を目指せるよう免許取得支援制度も完備しているため、スキルアップと同時に大幅な収入増加を狙えるのも大きなポイントです。安定した生活基盤を築きながら長く活躍できます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥270,000〜¥350,000
- 年収:400万円~800万円 - 月収:27万円~35万円 - 賞与:年3回 - 諸手当 ┗ 資格手当 ┗ 1級:3万円 ┗ 2級:1万円 ┗ 第1種:1万円 ┗ 第2種:5,000円 ┗ 消防設備士:5,000円 ┗ 通勤手当:全額支給 ┗ 残業手当:固定残業45時間分、超過分は別途支給(管理職も支給対象) ┗ 家賃補助:最大4万円(※規定あり)

仕事内容

- 職種:電気工事士、電気施工管理 - 電気工事士の業務 ┗ 改修現場メイン ┗ 現地調査、見積作業 等 - 施工管理の業務 ┗ 8割は新築の民間工事 ┗ 案件は民間の新築マンションがメイン - 具体的には ┗ 現場はマンションや商業施設など新築からリニューアルまで多岐にわたります ┗ 現場からは直行直帰可能 ┗ 施工図や安全関係書類はほぼ事務員にお任せ ┗ スケジュール管理アプリで作業の応援や休日管理、スタッフとのやり取りも楽々!

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 - 【こちらを成形】- 施工管理経験必須 - 電気工事経験5年未満の若手社員 20歳代 - 経験10年前後の中堅社員 20歳後半から30歳前半 1級施工管理を所持しているとなおよし 。新築工事経験は必須 - 40歳以上の1級電気工事施工管理技士 新築工事経験、マネージメント経験 必須 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30 - 残業時間:平均月30時間 - マイカー通勤:基本なし(許可された場合は社用車を使用)

休日

- 休日:固定 - GW・夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:125日 ┗ 来期以降127日に増える予定

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 免許取得支援制度あり

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆プライベートの時間もしっかり大切にしたい方 ・年間休日125日が確保されており、来期以降はさらに127日に増える予定であるため、自分の趣味や家族と過ごす時間をしっかりと確保できます。 ・直行直帰が認められており、無駄な通勤時間や事務所に一度戻る手間を省くことができるため、仕事終わりの時間を有意義に使えます。 ☆事務作業の負担を減らし、現場の仕事に集中したい方 ・施工図作成や安全関係書類の手続きは、ほぼ専任の事務スタッフにお任せできる体制が整っているため、現場での実務にエネルギーを注げます。 ・スケジュール管理アプリを導入しているため、急な応援調整や休日申請、他スタッフとの連携もスマートフォンで完備されており、ストレスフリーで業務を進められます。

向いていない方

△一人で完全に独立して動き、全ての作業を自分のやり方だけで進めたい方 ・現場での人員応援の調整やスタッフ間のスムーズなやり取りにはスケジュール管理アプリを使用するため、周囲との一定の連携や柔軟な協力体制が必要となります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が125日と非常に多く、来期はさらに増えると聞いて驚きました!趣味の時間もしっかり満喫できています。」 「安全書類の作成などは事務員さんがやってくれるので、現場に100%集中できて本当に助かります。」 「家賃補助が最大4万円も支給されるなど、手当がとても手厚いので、生活の面でもすごく安心感があります。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、マンションや商業施設の新築からリニューアルまで、幅広い電気工事を柔軟に手掛けるプロフェッショナル集団です。現場への直行直帰を可能にし、スケジュール管理アプリを導入するなど、社員の負担を軽減する先進的な取り組みを推進しています。若手の教育体制も万全で、現在は未経験からスタートした6名のメンバーも元気に活躍中です。充実した資格手当や最大4万円の家賃補助など、長く安定して働ける環境づくりに努めています。 私たちと一緒に、より働きやすい環境で新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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