2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|兵庫県神戸市兵庫区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

この仕事は、新築やリニューアルが行われるマンションや商業施設などの現場における、電気工事士または施工管理業務です。月収は27万円~35万円のスタートとなり、これまでの経験やスキルがしっかりと給与に反映されます。また、年間休日が125日と非常に多く、残業を削減する取り組みも行っているため、自分の時間も大切にできます。充実した待遇のもとで、これまでの実務経験を活かしてさらにステップアップしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしたい方
  • 経験を活かして高収入を目指したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥270,000〜¥350,000
勤務地

業界トップクラス!年間休日125日の好環境

こちらの企業では、働くスタッフのワークライフバランスを最優先に考えています。年間休日は125日とお休みが非常に多く、さらに来期以降は127日に増える予定となっています。GWや夏季、冬季などの長期休暇も充実しており、プライベートの時間をしっかりと確保できるのが大きな魅力です。現場への直行直帰も可能となっているため、無駄な移動時間を削減し、効率的に業務を進められます。仕事もプライベートも全力で楽しみたいという方に、これ以上ない最適な労働環境が整っています。

頑張りを還元!賞与年3回と手厚い各種手当

スタッフのモチベーションを高めるための、手厚い給与体系と評価制度が整っています。昇給に加えて賞与は年3回支給されるため、日々の頑張りがしっかりと収入に直結する仕組みです。さらに、最大4万円の家賃補助や、資格手当として1級の施工管理技士には月3万円が支給されるなど、各種手当も非常に充実しています。固定残業代は45時間分が支給されますが、超過分は管理職も含めて別途全額支給されるため安心です。安定した生活基盤を築きながら、長く活躍できる環境がここにあります。

事務作業を分業化!現場に集中できる環境

こちらの職場では、施工管理や電気工事士が現場での作業に専念できるよう、業務の効率化を徹底しています。施工図の作成や安全関係の書類作成といった煩雑な事務作業は、ほぼ専門 of 事務スタッフに任せることが可能です。また、スケジュール管理アプリを導入しているため、スタッフ間のやり取りや応援の調整、休日管理などもスマートフォンでスムーズに行えます。無駄な事務処理に追われることなく、プロフェッショナルとしての技術発揮に集中できる体制が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥270,000〜¥350,000
- 年収:400万円~800万円 - 月収:27万円~35万円 - 賞与:年3回 - 資格手当 ┗ 1級:3万円 ┗ 2級:1万円 ┗ 第1種:1万円 ┗ 第2種:5,000円 ┗ 消防設備士:5,000円 - その他手当 ┗ 通勤手当:全額支給 ┗ 残業手当:固定残業45時間分。超過分は別途支給(管理職も支給対象) ┗ 家賃補助:最大4万円(※規定あり)

仕事内容

【電気工事士】 - 改修現場メイン - 現地調査、見積作業等 【施工管理】 - 8割は新築の民間工事 - 案件は民間の新築マンションがメイン 【具体的には】 現場はマンションや商業施設など、新築からリニューアルまで多岐にわたります。 - 現場からは直行直帰可能 - 施工図や安全関係書類はほぼ事務員にお任せ - スケジュール管理アプリで作業の応援や休日管理、スタッフとのやり取りも楽々

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 - 【こちらを成形】- 施工管理経験必須 - 電気工事経験5年未満の若手社員 20歳代 - 経験10年前後の中堅社員 20歳後半から30歳前半 1級施工管理を所持しているとなおよし 。新築工事経験は必須 - 40歳以上の1級電気工事施工管理技士 新築工事経験、マネージメント経験 必須 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30 - 残業時間:平均月30時間 - マイカー通勤:基本なし(許可された場合は社用車を使用)

休日

- 固定 - GW・夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:125日(来期以降127日に増える予定)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 免許取得支援制度あり

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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆プライベートの時間もしっかり確保したい方 - 年間休日が125日と業界トップクラスの休日数があり、プライベートを充実させることができます。 - 現場への直行直帰が可能であるため、無駄な通勤時間を削減し、自分の時間を増やすことが可能です。 ☆頑張った分だけしっかり稼ぎたい方 - 昇給に加えて年3回の賞与支給があり、個人の努力や実績がしっかりと給与に反映されます。 - 資格手当や最大4万円の家賃補助など各種手当が充実しており、安定した高収入を目指せます。

向いていない方

△休日数やワークライフバランスを重視しない方 - 年間休日が125日あり、仕事とプライベートを両立させる環境が整っているため、休日よりもとにかく働き続けたいという方には不向きです。 - 直行直帰や事務作業の分業化など効率的な働き方を推進しているため、無駄な残業をして稼ぎたいという方には合わない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

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お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が125日もあるので、家族や趣味との時間をしっかりと確保できるようになりました。」 「施工図や安全関係の書類は事務スタッフが対応してくれるため、現場の仕事に集中できて助かっています。」 「資格手当が手厚く、頑張った分だけ給与や年3回の賞与で還元されるので、働くモチベーションが上がります。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、マンションや商業施設の新築からリニューアルまで、幅広い電気設備工事を手がけている安定企業です。現在、若い経験者の方をお迎えし、組織の更なる活性化を図りたいと考えています。直行直帰の推奨や最新のスケジュール管理アプリの導入など、スタッフが働きやすい環境づくりを常に追求しています。手厚い福利厚生や各種手当を整え、あなたの確かな技術を正当に評価します。 私たちと一緒に、充実した環境で新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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