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2026/08/06(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|東京都港区

社名非公開企業の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

電気の担当者とチームを組み、土木工事における施工管理業務をお任せします。給与面も充実しており、月収21万円からのスタートで、これまでの経験やスキルに応じて年収800万円を目指すことも可能です。風力発電をはじめとした再生可能エネルギー分野への関心が高く、社会貢献度の高いインフラ整備に携わりたい方や、これまでの施工管理経験を活かしてさらにスキルアップしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 風力発電など新エネルギーに興味がある方
  • 土木施工管理の経験を活かし稼ぎたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000~
勤務地

充実の待遇で年収800万円も目指せる環境

社会に不可欠なインフラ設備を支える総合設備企業として、確かな実績を誇る企業です。これまでに培った技術とノウハウを強みに、電気や空調、土木工事までを一貫して手がけています。経験や資格を持つ方には、そのスキルに見合った高い報酬で応える体制が整っているのが大きな特徴です。想定年収は450万円から最大800万円となっており、実力次第で高収入を実現できます。年齢やこれまでの実績を正当に評価する評価制度があり、若手からベテランまで、それぞれが目標を持って働ける環境が整っています。生活を支えるインフラに関わりながら、確かなキャリアと安定した生活の両方を手に入れることができます。

年間休日128日でプライベートも充実

仕事のやりがいだけでなく、働く環境の良さも同社の大きな魅力です。完全週休2日制で年間休日は128日確保されており、土日祝日はしっかり休むことができます。夏季休暇や年末年始の長期休暇に加え、リフレッシュ休暇や特別休暇など、ライフステージの変化に合わせた各種休暇制度が充実しています。オンとオフのメリハリをつけて働けるため、家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、無理なく長期的に活躍することが可能です。心身ともにゆとりを持って働ける環境だからこそ、高いパフォーマンスを維持しながら業務に集中しやすい環境です。プライベートを犠牲にしない働き方がここでなら実現できます。

新エネルギー分野でスキルアップを実現

近年注目が集まる再生可能エネルギーやエコビジネスの分野において、同社は非常に強固な実績を有しています。特に風力発電などの環境配慮型プロジェクトに注力しており、最先端の技術や工法に触れながらスキルを磨くことが可能です。電気担当者とチームを組んで進める土木施工管理業務では、安全管理や品質管理など幅広い領域をマネジメントする力が身につきます。また、資格取得支援制度や豊富な手当も用意されているため、入社後の主体的な学びや成長がダイレクトに自身の市場価値向上へと繋がります。目的意識を持って新しい挑戦を続けたい方にとって、これ以上ない成長フィールドです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000~
- 月収:21万円~ - 年収:450万円~800万円 - 賞与:年2回 - 昇給:あり 【想定年収】 - 1級:450万円~800万円 - 2級/1級技士補:450万円~700万円 【年収モデル】 - 25歳:530万円 - 30歳:590万円 - 35歳:770万円 - 40歳:890万円 - 45歳:1,030万円 ※上記は目安としての年収の例で、選考を通じて上下する可能性があります。

仕事内容

電気の担当者とチームを組み、土木工事に係る施工管理を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 施工現場において、協力会社を取りまとめながら以下の業務を幅広く担当していただきます。 - 施工計画の立案 - 工程管理 - 資材管理 - 安全管理 - 原価管理 - 品質管理

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降)

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30 - 休憩時間:60分 - 転勤:当面なし

1日の流れ

【ない場合はテンプレ含め消す】 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - -

休日

- 完全週休2日制(土・日・祝) - 年間休日:128日 - 夏季休暇 - 年末年始休暇 - メーデー - 創立記念日 - 特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇) - リフレッシュ休暇 - 功労休暇 - 子の看護休暇 - 介護休暇 - り災休暇 - 隔離休暇 - 公務休暇 - ボランティア休暇 - ライフサポート休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 寮・社宅あり(独身者用マンションなど) - 家族手当あり - 資格補助手当あり - 資格取得祝金あり(1万円~数十万円) - 役職手当、役付手当あり - 現場従事手当、現場資格手当あり - 赴任補助手当、特別赴任補助手当あり - 退職金制度あり(退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金) - 財形貯蓄制度 - 従業員持株会 - 保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険) - 慶弔に際する祝金、見舞金 - 住宅融資制度 - 生活健康支援商品購入補助金支給制度 - 契約宿泊施設(ホテル) - 保健指導(保健師)、健康相談窓口

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 新しいエネルギー分野に関心がある方 同社は風力発電をはじめとする再生可能エネルギー分野において豊富な実績を有しており、最先端のプロジェクトに携わることができます。また、電気担当者とチームを組み土木施工管理として幅広いマネジメント業務を経験できるため、この分野での確かなスキルアップやキャリアアップを目指したい方に最適です。 ☆ 安定した環境でしっかり稼ぎながらプライベートも大切にしたい方 想定年収は450万円から最大800万円と、自身の経験やスキルを正当に評価された高待遇で働くことができます。さらに、年間休日が128日あり土日祝日はしっかり休める完全週休2日制が導入されているため、高い収入を得ながら家族や趣味の時間も十分に確保したい方にぴったりの環境です。

向いていない方

△ 一人で黙々とすべての作業を完結させたい方 今回のポジションでは、電気の担当者とチームを組み、協力会社を取りまとめながら現場の指揮をとる役割が求められます。多くの関係者と円滑なコミュニケーションを図りながらチームワークを重視してプロジェクトを進める必要があるため、一人だけで静かに作業を進めたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「土日祝日はしっかり休めるので、前職に比べて家族と過ごす時間が格段に増えました!」 「風力発電などの最先端プロジェクトに関わることができ、技術者として日々成長を感じています。」 「頑張りが昇給や賞与にしっかりと反映されるため、高いモチベーションを維持して働けます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、建築設備から情報通信、電力設備に至るまで、幅広い分野において一貫したエンジニアリング事業を展開している総合設備企業です。独自の高い技術力と長年蓄積されたノウハウを駆使し、社会に欠かせないインフラの企画から施工、メンテナンスまでをトータルに手がけています。また、低炭素社会の実現に向けたエコビジネスや再生可能エネルギー分野にも積極的に挑戦し、持続可能な社会づくりに貢献しています。充実した福利厚生や整った労働環境のもとで、社員一人ひとりが安心して長期的に活躍できるフィールドをご用意しています。 あなたも社会のインフラを支え、新時代のエネルギーを切り拓くプロジェクトに挑戦してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。