2026/08/04(火) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|神奈川県藤沢市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

建設現場での安全や品質、工程管理などを行う施工管理のポジションです。個人の能力や資格、経験を正当に評価するため、入社時の想定年収は400万円~700万円、月収は19万円~45万円を手にすることが可能です。全社員にスマートフォンを支給して無理のない勤怠管理を徹底しており、プライベートの時間も大切にできます。充実した教育制度のもとで確かな専門スキルを身につけ、安定した環境で長期的にキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した高収入を早期に実現したい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥190,000〜¥450,000
勤務地

【徹底した労務管理】無理なく働ける環境

同社では、社員一人ひとりが無理なく健やかに働き続けられる環境づくりに注力しています。現場の状況によって勤務時間が不規則になりがちな施工管理職ですが、全メンバーにスマートフォンを貸与し、始業時と退勤時の報告を義務付けることで徹底した勤怠管理を行っています。労務環境の可視化により過度な残業や無理な働き方を徹底して防いでおり、業界内でも際立った働きやすさを実現しています。社員に過度な負担がかからない仕組みが整っているため、心身ともに余裕を持って日々の業務に取り組むことができます。ワークライフバランスを重視して働きたい方に最適な職場と言えるでしょう。

【手厚い福利厚生】生活を支える各種手当

同社は社員の生活の安定と向上を第一に考え、非常に手厚い福利厚生を用意しています。社会保険の完備はもちろんのこと、遠方からの入社や一人暮らしを希望する方に嬉しい寮や社宅の制度も完備されています。さらに、配偶者や子どもを持つ社員に対しては家族手当が支給されるなど、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる仕組みが魅力です。飲食店やホテル、レジャー施設などの割引が受けられる「アソシエ倶楽部」などの独自のサービスも導入されており、休日のリフレッシュもお得に楽しめます。社員だけでなく、その家族までも大切にする姿勢が随所に感じられる、非常に温かみのある企業です。

【教育と高収入】未経験からプロへ成長

同社は第二創業期を迎え、教育制度や給与体系の抜本的な見直しを行いました。資格や能力、これまでの経験を正当に評価する仕組みが確立されており、入社時から想定年収400万円~700万円という高水準の待遇でスタートすることが可能です。また、未経験からでも専門的なスキルを基礎から体系的に学べる教育制度が整っており、無理なくステップアップできます。資格取得を目指す社員に対しては、合格時に報奨金が支給される制度も用意されているため、学びのモチベーションを維持しながら成長できます。高いモチベーションを持ち、確固たるキャリアと高収入を両立したい方に自信を持っておすすめできる企業です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥190,000〜¥450,000
- 年収:228万円~540万円 - 月収:19万円~45万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 入社時の想定年収:400万円~700万円 ┗ 資格、能力、経験による - 退職金制度(勤続3年以上)

仕事内容

- 工程、安全、品質管理 - 施工計画、工程表、見積等の書類作成 - 施工図の設計業務 - 関係者との調整打合せ など

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:00 ~ 17:30
- 勤務時間:8:00~17:30 ※無理がないよう勤怠管理を徹底 全メンバーにスマホを貸与して、始業時、退勤時の報告をお願いしています。現場状況によって勤務時間が長くなりがちな仕事ですが、無理が生じないように管理しています。

休日

- 隔週2日(隔土、日) ┗ 会社カレンダーによる - 祝日休み - 年末年始休暇 - GW休暇 - 夏季休暇 - 慶弔休暇 - 有給休暇 - 育児休暇 - 介護休暇 - 年間休日96日

福利厚生

- 各種社会保険完備 - 寮、社宅あり - 家族手当あり - 資格取得報奨金制度 - アソシエ倶楽部(飲食店、ホテル、レジャー等の割引)

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長期的に成長したい方 同社は、第二創業期に伴い教育制度の整備を進めています。未経験からでも専門的な知識やスキルを一から安心して身につけられるため、着実にキャリアを構築したい方に最適です。 資格取得報奨金制度などのモチベーション向上につながる制度も充実しており、確かな成長を実感しながら長く働ける環境が整っています。 ☆ ワークライフバランスを大切にしたい方 全メンバーにスマートフォンを支給し、徹底した勤怠管理を行っています。残業過多を防ぐための労務管理が機能しているため、無理のない範囲で就業することができます。 プライベートの時間もしっかりと確保し、心身の健康を維持しながら仕事に取り組みたいという方にぴったりの職場です。

向いていない方

△ 個人だけの判断で独断専行して進めたい方 施工管理の仕事は、関係者との密な調整や打合せ、チームでの連携が非常に重要となります。自分の判断だけで周囲への相談なしに仕事を進めてしまう方には、業務の円滑な進行が難しいため向いていません。

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応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

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社名非公開企業からのメッセージ
「スマートフォンでの徹底した勤怠報告のおかげで、だらだらと残業をすることがなくなり、プライベートの時間をしっかりと確保できています。」 「入社時から能力や資格、これまでの経験を正当に評価してくれたため、想像以上の高年収からスタートできて生活の安定につながりました。」 「アソシエ倶楽部などの福利厚生が充実しており、休日に家族と一緒にホテルやレジャー施設をお得に利用できるのがとても嬉しいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、1991年の創業以来、地域に根差した建設事業を展開し、確かな信頼と実績を積み重ねてきました。現在は第二創業期を迎え、教育制度や給与体系の抜本的な見直しを行い、社員にとって本当の意味での働きやすさを追求し続けています。各種手当や福利厚生の充実はもちろん、労務環境の適正化にも真摯に取り組むことで、全員が無理なく活躍できる環境を整えています。技術と経験を武器に、私たちとともに次の未来を創り上げていきませんか。 あなたからのご応募を、心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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