2026/08/04(火) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|東京都新宿区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

空調や給排水設備工事における、設計積算から現場での工程・安全・品質管理までをお任せします。入社時は契約社員としてのスタートですが、実績やスキルを考慮し、月収24.4万円〜43.7万円からのスタートが可能です。年間休日126日などプライベートを大切にしながら、将来的に正社員として安定したキャリアを築きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事も私生活も両立して充実させたい方
  • 将来的に正社員として安定して働きたい方

求人概要

職種
車種
雇用
形態
契約社員
給与¥243,200〜¥436,800
勤務地

年間休日126日でプライベートが充実

同社では、働くスタッフが心身ともに健康に、安心して働き続けられる環境づくりに注力しています。土日祝休みの完全週休2日制を導入しており、年間休日は126日を確保。GWや夏季、冬季などの長期休暇も充実しているため、プライベートの予定も立てやすいのが大きな魅力です。しっかり休める環境が整っているからこそ、仕事へのモチベーションも高く維持することができます。仕事もプライベートもどちらも諦めたくないという方に、ぜひ選んでいただきたい求人です。

正社員登用制度あり!キャリアアップが可能

最初は契約社員からのスタートとなりますが、入社から6ヶ月経過後には正社員へとステップアップする道がしっかりと用意されています。正社員登用後は、月給制への移行に加え、各種手当の支給や寮・社宅の利用、さらには退職金制度なども対象となり、待遇面がさらに手厚くなります。これまで培ってきた施工管理の経験を活かし、将来を見据えて腰を据えて働きたい方に最適な環境が整っています。安定した経営基盤を誇る総合設備エンジニアリング企業で、あなたの技術と経験をさらに輝かせませんか。

安心の手厚い福利厚生で生活をサポート

働く社員の生活を豊かにするための充実した手当や福利厚生が完備されているのも、大手ならではの特徴です。社会保険完備はもちろんのこと、月上限6万円までの通勤手当や車通勤への対応など、日々の通勤における負担を最小限に抑えています。さらに、正社員登用後には、高校生以下のお子様1人につき1万2500円が支給される家族手当や、毎月5000円が支給される住宅手当など、ライフステージの変化にも柔軟に寄り添う各種手当が充実しています。将来的なライフイベントを見据えても安心して長く活躍できるため、定着率も非常に高い職場です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥243,200〜¥436,800
- 年収:363万円~652万円 - 月収:24.4万円~43.7万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ※年齢・経験を考慮の上、決定します。 - 賃金形態:時給制 ┗契約社員としての雇用となります(契約期間6ヶ月経過後、正社員登用の可能性あり)。 ┗正社員登用後は月給制、各種手当あり ┗上記年収は時給1,400円(参考:大卒初任給)~×8時間×20日×12か月の算出になります

仕事内容

総合設備工事会社での施工管理業務になります。 - 業務内容: ┗空調、給排水設備工事の設計積算及び施工に伴う工程、予算安全、品質などの管理業務に携わります。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 経験 - 【こちらを成形】 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間

休日

- 完全週休2日制(休日は土日祝日) - GW・夏期休暇・冬期休暇・育児休暇、介護休暇 - 年間休日:126日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(~60,000円) - 車通勤可能 - 寮&社宅あり - 家族手当あり - 住宅手当あり - 通勤手当:上限60,000円/月 - 家族手当:正社員登用後、高校生以下の子12,500円/人 - 住宅手当:正社員登用後持ち家・借り上げの場合5,000円/月 - 寮社宅:正社員として雇用の場合 - 社会保険:補足事項なし - 退職金制度:正社員として雇用の場合

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートと仕事を両立したい方 完全週休2日制で土日祝がしっかり休めるため、個人の時間を大切にできます。さらに、年間休日が126日と多いため、家族や友人との予定も合わせやすく、無理なく働き続けられる環境です。 ☆ 長期的に安定してキャリアを築きたい方 契約社員からのスタートですが、6ヶ月経過後には正社員登用のチャンスが用意されています。正社員登用後は家族手当や住宅手当、退職金制度などが適用され、より手厚い待遇のもとで腰を据えて働くことが可能です。

向いていない方

△ 短期間での収入アップのみを目的とする方 契約社員としてのスタート時は時給制となるため、入社直後から大きな月給や各種手当を求める方には不向きです。しかし、正社員登用後は月給制へ移行し、充実した各種手当が支給されるため、長期的な視点での安定を目指す方に最適な環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「土日祝がしっかり休めて、年間休日も126日あるので、プライベートの時間を存分に楽しめています。」 「6ヶ月の契約社員を経て正社員に登用されましたが、登用後は住宅手当や家族手当、退職金など福利厚生がとても手厚くなり、将来への安心感が違います。」 「空調や給排水設備工事など、人々の生活に欠かせないインフラに関わる施工管理なので、仕事自体のやりがいも非常に大きいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、電気、空調、給排水設備をはじめ、情報通信や環境分野など多岐にわたる事業を展開する総合設備エンジニアリング企業です。お客様に魅力ある設備を提供し、社会の発展に貢献することを目指して日々の活動に取り組んでおります。安定した経営基盤を背景に、現在は事業の拡大や生産性向上、人材育成の強化にも積極的に注力しています。すべての社員が安心して、長く活躍できるための労働環境や制度づくりを日々推進しております。 あなたも、安定した環境で新しい第一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。