2026/08/04(火) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|愛知県刈谷市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

太陽光発電や蓄電池の設置工事における施工管理課のマネジメントをお任せします。月収は50万円60万円と高水準で、これまでの管理職経験や技術的な知見を最大限に発揮できる環境です。具体的には部下7名のマネジメントや安全・品質・原価管理の統括を行い、事業の収益向上に貢献していただきます。再生可能エネルギーという成長市場で、組織運営のプロフェッショナルとしてキャリアを築きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • マネジメント経験を活かしたい方
  • 安定した高収入を実現したい方

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥500,000〜¥600,000
勤務地

管理職として年収<mark>800万円</mark>も可能な高待遇

施工管理のスペシャリストとして、組織を牽引する課長職の募集です。同社では経験を正当に評価し、月収は50万円から、年収は最大800万円まで提示可能です。これまでのキャリアで培ったスキルを、高水準の待遇で還元する体制が整っている点は大きな魅力です。管理監督者としての採用となるため、自身の裁量でプロジェクトを動かす醍醐味を味わえます。安定した生活基盤を築きながら、さらなる高みを目指せる環境です。

成長著しい再生可能エネルギー業界での挑戦

脱炭素社会の実現に向け、太陽光発電などの再生可能エネルギー事業は急速な成長を続けています。この求人では、単なる現場管理に留まらず、中長期的なビジョンの策定や業務改善の推進など、経営に近い視点で組織運営に携わることができます。社会貢献度の高い事業に携わりながら、マネジメント能力を磨き上げることができるのは同社ならではの強みです。部署横断的なプロジェクトにも関わり、自身の介在価値を存分に発揮できるステージが用意されています。

年間休日<mark>116日</mark>でワークライフバランスも充実

働きやすさの整備にも注力しており、年間休日は116日と充実しています。土日の出勤が月数回発生する場合がありますが、振替休日の取得率は100%となっており、休めない心配はありません。福利厚生面でも、住宅手当や家族手当、さらにはピアボーナス制度など、社員のモチベーションを高める仕組みが多岐にわたります。教育研修制度も管理職向けから専門分野別まで幅広く用意されており、入社後も継続的なスキルアップが可能です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥500,000〜¥600,000
- 年収:700万円~800万円 - 月収:50万円60万円 - 賞与:年2回 管理監督者としての採用を予定しています。

仕事内容

自部門の中長期ビジョンおよび単年度計画に基づき、自部署の単年度計画の策定・達成に貢献すると共に安全・品質・納期・原価を総合的に管理し、顧客要求を満たす太陽光設置工事、蓄電池設置工事を計画通りに完遂する責任を負います。また、部署間の壁を取り払い、部署横断的なビジネスプロセスの改善を通じて、自部門に貢献する価値を生み出すと共に施工管理技術者の育成と業務改善を推進し、事業拡大と収益向上に貢献します。 【具体的な業務内容】 - 安全管理:安全教育、法令遵守 - 品質管理:社内品質基準に基づき、施工業者管理 - 原価・収益管理:予算管理、施工方法改善に伴い、資材・工数原価低減 - 工事施工管理:施工計画、進捗管理、協力会社調整、各種申請業務、完工管理 - 人材育成・組織運営:部下育成、評価、要員計画 【権限・役割】 - 施工計画承認:顧客要求に基づき、安全・品質を担保した施工計画承認 - 施工業者選定提案:安全・品質・納期の観点から施工業者選定補助 - 予算管理:施工管理に伴う原価・収益目標に基づく - 労務・業務管理:36協定に準じた就業時間管理および各種業務の進捗管理 - 部下評価実施:部下実行計画書・週次報告書による業務達成率より実施 - 安全停止指示:強風・大雨・豪雪に伴う、施工中止処置およびその他安全に係る事象より 【職位・組織構成】 - 職位:課長 - 所属:施工管理課 - 上位職:技術工事部長 - 部下人数:正社員5名、パート2名

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 - 【こちらを成形】施工管理の経験 かつマネジメント経験 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:00 ~ 17:00
- 勤務時間:8:00~17:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:月平均20時間~25時間程度 ┗ 閑散期:10時間以内、繁忙期:40時間 - 転勤:無し

入社後の流れ・研修制度

新入社員研修、若手研修、管理職前研修、管理職向け研修、考える力のトレーニング、マナー・エチケット、専門分野別研修など

休日

- 基本的に土日(月1~2回程度、土日出勤が発生。※振休取得率100%) - GW・夏季休暇・冬季休暇 - 年間休日:116日 - その他:有給休暇(入社日に5日、6ヶ月経過後に5日付与、最高20日)、特別休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 寮・社宅あり - 家族手当あり - 免許取得支援制度あり - 住宅手当 - 職種手当 - マイカー通勤可能 - 健康診断 - 社員旅行制度 - 資格取得支援および資格取得褒章制度(会社規定による) - 高級リゾートホテル招待・優待制度 - ピアボーナス制度(FD賞) - 社内レクリエーション活動 - 教育研修制度 - 慶弔見舞金 - 結婚・出産祝い金

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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

マネジメント経験を活かしたい方 施工管理の課長職として、5名の正社員と2名のパート社員をまとめる役割を担います。これまでの現場経験に基づいた的確な指示や育成スキルを発揮し、組織の生産性を高められる方に最適です。 ☆ 改善意識を持って業務に取り組める方 単なる現場管理だけでなく、業務プロセスの改善や収益向上のための提案が期待されるポジションです。現状に満足せず、安全や品質を高めるための新しい仕組みづくりに意欲的な方が活躍できる環境です。

向いていない方

個人の作業のみに集中したい方 本ポジションはチームの統括や部署間調整、部下の育成が主な業務となります。自分一人で黙々と現場作業だけを完結させたいという方には、期待される役割とのギャップが生じる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

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社名非公開企業からのメッセージ
「管理職としての裁量が大きく、改善提案がすぐに実行されるスピード感にやりがいを感じます。」 「高水準の給与はもちろん、家族手当や住宅手当などの福利厚生が手厚いので、安心して家族を支えられます。」 「再エネ業界の将来性は抜群で、自分たちの仕事が持続可能な社会を作っているという実感が持てます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 (事業者名)は、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー事業を通じて、社会に喜びを届けることを目指しています。電力の小売りや保守メンテナンスなど多角的に事業を展開し、安定した成長を続けています。私たちは「電気の必要なところに電気を届ける」というビジョンのもと、共に未来を創る仲間を求めています。技術者としての誇りと経営的視点を併せ持ち、組織をリードしてくださる方を歓迎します。 あなたの経験を、次世代のエネルギー社会のために活かしてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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