2026/08/04(火) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|千葉県君津市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手鉄鋼メーカーの工場構内にて、水道配管やプラント設備といった重要インフラの土木施工管理をお任せします。月収は26万円~35万円となっており、これまでの経験を正当に評価し賞与や昇給にも反映されます。年間休日122日と業界内でも休日数が多く、家庭や趣味の時間もしっかり確保できる環境です。安定した経営基盤のもとで腰を据えて活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定基盤で長く活躍したい方
  • 私生活と仕事を両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥260,000〜¥350,000
勤務地

東証プライム上場グループの安定した基盤

国内最大手である鉄鋼メーカーのグループ企業として、製鉄所構内のインフラ整備を一手に担っているのが同社です。設立から50年以上の歴史を持ち、生活に不可欠な環境保全や産業支援を通じて社会の発展を支え続けてきました。東証プライム上場企業のグループという非常に強固な経営基盤があるため、景気の変動に左右されず、常に安定した仕事量と確かな将来性が約束されています。大手ならではの福利厚生や手厚い待遇も魅力で、将来への不安を感じることなく、技術者としての誇りを持って日々の業務に集中できる環境が整っています。

年間休日<mark>122日</mark>と残業抑制で叶える好環境

建設業界では難しいとされる働きやすさの両立を実現している点も、同社の大きな特徴です。完全週休2日制(土日)を導入しており、年間休日は122日と業界内でも非常に高い水準を誇っています。残業時間も月平均で20時間以内に抑えられており、ワークライフバランスを重視したい方にとってこれ以上ない好条件と言えるでしょう。万が一休日出勤が発生した場合も、必ず代休を取得するルールが徹底されているため、プライベートの時間をしっかりと確保しながら無理なくキャリアを築いていくことが可能です。

充実した資格手当と研修で描けるキャリア

社員の成長を全面的にバックアップする教育体制と、努力を還元する仕組みが完備されています。監理技術者などの資格取得時には手厚い手当が支給されるほか、最大20万円の資格奨励金制度もあり、個人のスキルアップがダイレクトに給与へ反映される仕組みです。入社後の研修も階層別に細かく分かれており、中途入社者向けのフォローから管理職育成まで、長期的な視点で着実にステップアップを目指せる環境が用意されています。寮や社宅といった住居サポートも充実しており、生活の基盤を整えながら新しい挑戦を始めたい方に最適な職場環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥260,000〜¥350,000
- 年収:400万円~650万円 - 月収:26万円~35万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【社員の年収例】 - 年収700万円(40歳・土木施工管理経験者) - 年収600万円(35歳・土木施工管理経験者) - 年収510万円(30歳・建築施工管理経験者) ※監理技術者資格があれば月3万円の手当がプラスされます。

仕事内容

現場を取り仕切るプロデューサーとして、働く職人さんの管理、工事のスケジュールや現場の安全、品質チェックなど、工事を1から10までマネジメントしていただきます。 【土木施工管理業務】 大手鉄鋼メーカーの製鉄所構内にある工場の機械設備、水処理設備、水道配管、線路、道路・舗装の新設・更新・補修関連の施工管理が主たる業務です。中でも製鉄所の操業の根幹となる、水道配管の新設・補修・更新工事が中心となります。 【具体的には…】 - 現場管理(品質・工程・安全) - 施工管理書類作成 - 資機材手配 - 毎日の作業指示書作成及び業者への指示・説明 - 施主への報告・調整 - 実行予算管理 - 見積書作成(対施主) - 検収・検定書類作成 - 完成報告書作成など 工期はプロジェクトの規模により数日から2年ほどかかる案件があります。水道配管工事では1mを超す大型プロジェクトもあり、受注額は数百万円~数億円とさまざまです。2名~5名ほどのチームで年間100件ほどの案件を担当しています。

応募資格・条件

免許 - 経験 - 【こちらを成形】 年齢 - 歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

8:30 ~ 17:15
- 勤務時間:08:30~17:15 - 休憩時間:45分 - 残業時間:平均月20時間

入社後の流れ・研修制度

入社後は充実した研修制度であなたをサポートします。階層別集合研修(新入社員、2年目、3年目、現場中堅社員、係長、課長、ライン管理職、上級管理職など)に加え、中途入社者向け研修やレジリエンス研修、国内留学制度、選抜研修制度など多角的なプログラムをご用意しています。各拠点での実務研修も含め、経験に合わせた段階的なステップアップが可能です。

休日

- 完全週休2日制(土・日)※休日出勤時は必ず代休を取得いただきます - 冬期休暇 - 育児休暇(取得実績あり・復帰率100%) - 介護休暇 - 年間休日:122日 - 有給休暇(取得奨励中/計画年休5日以上) - 産前・産後休暇(取得実績あり) - 創立記念日 - メーデー - 福祉休暇(最大100日間) - 産後パパ育休 - 子の看護休暇 - 特別休暇(永年勤続)など - 5日以上の連続休暇取得可能

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 退職金あり(勤続3年以上) - 寮・社宅あり - 独身寮あり(35歳以下が対象/年齢に応じて家賃を決定) - 借り上げ社宅あり(既婚者には賃貸物件を会社が借上げ社宅として提供) - 定年65歳 - クラブ活動(野球・バレーなど/共済会からの補助あり) - 契約保養施設あり - 企業年金制度(勤続年数条件あり) - 人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助 - 資格取得支援制度 - 資格奨励金 └ 一級建築士・電気主任技術者(1種):20万円 └ 1級施工管理技士・公害防止主任管理者:10万円 └ コンクリート技士・衛生管理者(1種):5万円 └ 危険物取扱者(乙種4類):3万円 └ 2級施工管理技士:3万円

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した経営基盤を重視する方 国内最大手の鉄鋼メーカーグループという非常に強固なビジネスモデルを確立しています。継続的な受注が見込める環境のため、将来を見据えて長く安定して働きたいというニーズに合致しています。 ☆ ワークライフバランスを改善したい方 完全週休2日制で年間休日122日を実現しており、建設業界でもトップクラスの休みやすさです。残業も月平均20時間程度と少なく、日々の生活にゆとりを持って取り組めます。

向いていない方

△ 指示を待つだけの姿勢で働きたい方 現場管理のプロデューサーとして、職人さんへの指示出しやスケジュール管理、安全品質のチェックなど多岐にわたる調整業務を担います。自ら主体的に動いて現場をコントロールすることが求められるため、受け身の姿勢で取り組みたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

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社名非公開企業からのメッセージ
「前職より休みが増え、家族と夕飯を食べる時間を持てるようになりました」 「大手グループの福利厚生が手厚く、住宅手当や将来の退職金も安心です」 「大規模なプラント設備に携われるので、技術者として誇りを持てます」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、国内最大手鉄鋼メーカーのパートナーとして、環境保全と産業の発展を支えてきました。安定した受注基盤があるからこそ、社員への還元や働きやすさの整備に注力できています。歴史ある企業ながら、新しい技術の導入や研修制度の充実にも積極的です。あなたも、一生モノのスキルを磨きながら、安定した未来を手に入れませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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