2026/08/04(火) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|富山県富山市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手住宅メーカーにて、S造集合住宅の施工管理をお任せします。月収は30.9万円から57.3万円となっており、これまでの経験を正当に評価する環境が整っています。デジタル化の推進により、図面作成や原価管理の効率化が進んでいるため、ワークライフバランスを重視したい方におすすめの職場です。最新技術に触れながら、安定した環境で長く活躍したい方に最適です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートを大切にしたい方
  • 安定した高収入を得たい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥308,900〜¥572,100
勤務地

業界屈指の休日数とワークライフバランス

建設業界では珍しく年間休日が129日と非常に多く設定されています。完全週休2日制で土日が休みのため、生活リズムを整えやすく、プライベートの予定も立てやすいのが大きな魅力です。夏季や冬季の休暇もしっかり確保されており、リフレッシュできる環境が整っています。有給休暇の取得率も約80%と高く、休みを取ることに対して周囲の理解があるため、育児や介護といったライフイベントとも両立しやすい職場です。仕事のパフォーマンスを最大化するためには休息も不可欠であるという考えが浸透しており、ワークライフバランスを追求したい方にはこれ以上ない環境といえるでしょう。

最新デジタル技術による圧倒的な業務効率

独自のデジタルシステムを導入することで、現場監督の業務負担を大幅に軽減しています。CADと積算、さらには工場生産までが連動しており、従来多くの時間を割いていた施工図作成や原価管理の自動化を実現しました。自社工場から部材を出荷するため、現場での発注作業や荷受けの手間も少なく、効率的に業務を進めることが可能です。最新のスマートデバイスを全社員に導入しており、情報共有のスピードも極めて速いため、トラブルの未然防止や早期解決にもつながっています。無駄を省き、施工管理としての本質的な仕事に集中できる環境が、高い顧客満足度と社員のゆとりを生み出しています。

経験を正当に評価する高い給与水準

大手住宅メーカーならではの充実した給与体系が魅力です。入社時の想定年収は560万円以上となっており、管理職相当になれば年収1000万円以上を目指すことも可能です。30代や40代の社員でも年収700万円から800万円台を実現している例が多く、努力と実績がしっかりと収入に直結する仕組みが確立されています。賞与も年2回安定して支給されるため、将来設計を立てやすいのもポイントです。また、資格取得や社内認定制度に対する支援も手厚く、専門性を高めることでさらなる昇給やキャリアアップが狙えます。安定した経営基盤のもと、高いモチベーションを維持しながら長く働き続けられる環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥308,900〜¥572,100
- 年収:560万円~ - 月収:30.9万円~57.3万円 - 賞与:年2回 【基本給】 - 月給:30.8万円~57.2万円 【残業代】 - 残業代別途支給 ※月20時間~30時間程度 【手当】 - 管理職手当(管理職の場合) 【賞与】 - 年2回支給(定時賞与:9月、3月、業績賞与:3月) 【モデル年収】 - 30歳:600万円台後半程度(20時間残業込みを想定) - 35歳:700万円台前半程度(20時間残業込みを想定) - 40歳:700万円台後半~800万円台前半程度(20時間残業込みを想定) - 45歳:800万円台後半程度(20時間残業込みを想定) - 管理職相当となった場合:1000万円以上が目安

仕事内容

S造集合住宅の監理業務及び施工管理 【詳細】 - 施工管理担当として、工程・原価・品質・安全管理の4大管理に加え、お客様対応、竣工検査等に従事いただきます。 - 担当物件数:常時5~10棟程度、年間20棟程度、もしくは専任監督となります。 - 平均受注金額:2億円~3億円程度。工期:10ヶ月~12ヶ月程度です。 - 用途割合:共同住宅が8割、オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅が1~2割です。 - エリア:配属支店近郊(基本的に支店から1時間圏内)を担当いただきます。巡回手段:公共交通機関が基本です。 - 巡回型と常駐型があり、各支店状況やこれまでのご経験を含めて判断させていただきます。 - 自社工場出荷材で効率化が図られており、担当者の発注作業・荷受け減につながります。 - デジタル化によりCAD-積算-工場生産が連動しており、施工図作成や原価管理が不要な高効率な業務が可能です。

応募資格・条件

免許 - 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 - 休憩時間:65分 - 残業時間:平均月25時間

休日

- 完全週休2日制(土、日) - GW・夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:129日 - 創立記念日 - 年次有給休暇は初年度付与日数は入社日により調整あり - 試用期間(6ヵ月以内)は勤務状況により短縮する場合あり - 重要イベントが土曜日と重なる場合は出勤し、支障のない平日に代休を取得 - 年間休日カレンダーにより国民の休祝日による調整あり

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 勤務エリア継続制度(治療/介護/育児を理由に転居なく同一エリア勤務) - スライド勤務(8:00~17:00、10:00~19:00など勤務時間調整可能) - 就業場所全面禁煙 - 社内認定制度(特別研修費として50万円/年を支給) - 男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得推進 - 女性社員の育休取得後の復職率97% - スマートデバイス導入による業務効率・情報共有スピード向上

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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートと仕事を両立させたい方 年間休日が129日と業界トップクラスの多さを誇り、土日休みの完全週休2日制が徹底されているため、私生活を犠牲にすることなく働けます。また、スライド勤務制度の導入により、個々の生活スタイルに合わせて勤務時間を柔軟に調整できる点も大きな魅力です。 ☆ 効率性を重視してスマートに働きたい方 CADと工場生産が連動した最新システムにより、図面作成や原価管理といった事務作業の負担が大幅に削減されており、現場管理に専念できる環境です。さらに、全社員へのスマートデバイス支給により、現場にいながらリアルタイムで情報共有ができるため、移動時間の削減や業務のスピードアップが実現されています。

向いていない方

△ 変化を嫌い、従来の手法に固執する方 当社は最新のデジタル技術や工場生産部材を積極的に導入して業務の効率化を図っているため、ITツールの活用や新しいワークフローに抵抗がある方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が129日もあるので、前職と比べて家族と過ごす時間が圧倒的に増えました。」 「最新のデジタルシステムのおかげで、現場にいても事務作業がスムーズに終わり、無駄な残業が減りました。」 「大手ならではの安定感があり、将来を見据えて腰を据えて働けるのが最大の魅力です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、戸建住宅事業を核に、多角的な事業展開を行う大手住宅メーカーです。業界のリーディングカンパニーとして、最高の品質と技術で豊かな住まいを創造しています。従業員の働きやすさを第一に考え、福利厚生や教育制度の充実に力を入れています。持続可能な社会の実現を目指し、常に新しい技術を取り入れ続けています。 あなたも業界の最前線で、ワークライフバランスを保ちながら活躍してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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