2026/08/04(火) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|東京都中央区

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

月収50万円から55万円という破格の条件で、解体工事の安全を守る中核メンバーを募集します。本ポジションは、単なる現場見回りではなく、安全教育プログラムの構築という企業の根幹に関わる重要な役割を担います。残業時間は月平均20時間程度と少なく、プライベートと高収入を両立できる環境です。これまでの現場経験や安全管理の知見を活かし、組織の基盤作りに挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安全管理の経験を活かしたい方
  • 組織の中核として活躍したい方

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥500,000〜¥550,000
勤務地

業界最高水準の給与で応える責任ある立場

この求人の最大の魅力は、なんといってもその給与水準の高さにあります。年収は700万円から800万円を想定しており、これは業界内でもトップクラスの待遇といえます。企業がこれほどの高条件を提示するのは、解体現場における安全管理がいかに重要であるかを理解しているからに他なりません。入社当初は内勤でのプログラム構築がメインとなりますが、あなたの専門知識が会社の未来を形作る重要な資産として評価されます。確かな経験を持つ方に対して、相応の対価で報いる姿勢が明確な企業です。安定した生活基盤を築きながら、さらに上を目指したい方にはこれ以上ない環境といえるでしょう。

残業月平均20時間で実現する良好な環境

施工管理や安全管理の仕事は多忙なイメージを持たれがちですが、同社ではワークライフバランスの維持に注力しています。月平均の残業時間は20時間以内と、業界平均と比較しても非常に少ない数値に抑えられています。初期段階はオフィスでの業務が中心となるため、生活リズムを安定させやすいのも大きな特徴です。現場パトロールが本格化した後も、効率的な業務遂行を重視する社風が根付いています。仕事の質を高めるためには十分な休息が必要であるという考えが浸透しています。家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、長く健康的に働き続けることが可能な職場環境が整っています。

仕組みを自ら創り上げるという大きな挑戦

今回の募集は、事業拡大に伴う安全管理体制の強化が目的です。既存のルールに従うだけでなく、安全教育のプログラム構築やマニュアル作成から携わることができるため、クリエイティブな側面も持ち合わせています。役員を含む上位者と協力しながら、次世代の「あたりまえ」となる安全基準を策定していく過程は、大きなやりがいを感じられるはずです。自らの手で組織をアップデートしていく実感を味わえるのは、今このタイミングだからこその特権です。リーディングカンパニーを目指す企業の成長を支える要として、あなたの経験を存分に振るうことが期待されています。キャリアの集大成としても最適なステージです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥500,000〜¥550,000
- 月収:50万円55万円 - 年収:700万円800万円

仕事内容

- 初期業務は安全管理や安全教育体制のプログラム構築およびオンボーディングなどの内勤業務がメインです(協働者:工事部上位者および役員) - プログラム完成後は各現場のパトロールや安全管理体制のアップデートを担う外勤が多くなる予定です - 解体工事現場への安全パトロールおよび安全管理実施状況の確認(必要に応じて是正対応の指示) - 工事部会議での安全管理の実施状況の報告 - 安全教育プログラムの検討と運用(研修、マニュアル等) - その他安全管理責任者として担うべき業務の遂行

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 - 【こちらを成形】 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:00 ~ 17:00
- 勤務時間:08:00〜17:00 - 残業時間:平均月20時間

1日の流れ

- プログラム構築期間:内勤業務を中心に役員や上位者と連携し、安全管理体制の策定を行います - 運用開始後:各現場を巡回するパトロール業務や是正指示、会議での報告業務が中心となります

入社後の流れ・研修制度

- 入社後はまず工事部の責任者や役員と共に、社内の安全管理体制や教育プログラムの構築に取り組んでいただきます - その後、作成したプログラムの運用と社内浸透を推進し、現場の安全レベルを底上げする役割を担っていただきます

休日

- 固定休 - 夏期休暇 - 冬期休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 免許取得支援制度あり

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自ら仕組みを構築することに喜びを感じる方 内勤でのプログラム構築から携わるため、既存の枠組みにとらわれず、最適な安全体制をゼロから形にする創造性が求められます。自分の考えが会社の標準となっていくプロセスに大きなやりがいを見出せる方に最適です。 ☆ 現場経験を活かしてマネジメント層へ進みたい方 年収800万円を目指せる高待遇が用意されており、現場の知見を活かしながら経営に近い視点で安全管理を担えます。現場の状況を正しく理解し、それを教育プログラムや組織運営に反映させる能力を高く評価する環境です。

向いていない方

△ 既に完成されたルールに従って動きたい方 本ポジションは安全管理体制そのものを構築・アップデートしていく役割であるため、指示を待つだけでなく自ら課題を見つけて解決策を提案する姿勢が不可欠だからです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

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社名非公開企業からのメッセージ
「月収50万円以上の提示に驚きましたが、責任の大きさを考えると納得です。自分の経験が会社の基盤になる実感が持てます。」 「残業が月20時間程度と安定しているため、前職よりも心身ともに余裕を持って業務に取り組めるようになりました。」 「役員の方々と直接意見を交わしながら安全プログラムを作るのは刺激的で、やりがいもひとしおです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は「ひと」と「街」を想い、古いものを再構築して新たな価値を創造することを信念としています。解体業界のリーディングカンパニーとして、次世代の「あたりまえ」をつくるため、日々誠実に事業を展開しております。現在は事業拡大を見据え、安全管理体制をより強固なものにするための重要なフェーズにあります。私たちと共に、業界の安全基準を塗り替えていく挑戦をしませんか?あなたの力が必要です。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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