2026/08/04(火) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|栃木県宇都宮市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

土地の仕入れから企画・開発まで自社で完結させる総合デベロッパーにて、店舗開発の施工管理をお任せします。月収は50万円83万円と業界内でもトップクラスの基準で、経験や資格を正当に評価する環境です。年間休日122日残業は月平均20時間以内と、プライベートを大切にしながらキャリアを築けます。確かな技術力を活かして、安定した環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 高収入を目指したい方
  • 休日を重視したい方

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥500,000〜¥830,000
勤務地栃木県 宇都宮市

業界トップクラスの圧倒的な高待遇

この求人の最大の魅力は、なんといってもその給与水準の高さにあります。提示されている想定年収は600万円から最高で1,000万円に達し、月々の収入も50万円以上が約束されています。これは、土地の仕入れから運営までを自社グループで完結させ、安定した収益基盤を確立している総合デベロッパーだからこそ実現できる数字と言えるでしょう。また、1級施工管理技士などの資格保有者にはさらに手厚い優遇があり、部長クラスになれば年収1,100万円を超えるケースもあります。培ってきた経験を最高水準の報酬で還元してくれる、プロフェッショナルにとって理想的な環境です。

無理のない働き方を実現できる労働環境

建設業界では休みが少ないというイメージを持たれがちですが、同社ではその常識が覆されます。年間休日は122日を確保しており、基本的には土日祝休みという安定したスケジュールで働くことが可能です。さらに注目すべきは残業の少なさで、月平均20時間以内という業界内でも驚異的な数値を維持しています。これは自社内で開発工程をコントロールしているため、無理な工期設定を防げることが大きな理由です。プライベートの時間をしっかりと確保できるため、子育てや趣味との両立も無理なく叶います。心身ともに余裕を持って日々の業務に取り組めることが、高い施工品質にも繋がっています。

最新技術を活用した先進的な開発体制

同社は単なる建設会社ではなく、リテールDX(デジタルトランスフォーメーション)を軸にした最先端のまちづくりを推進する企業です。建築施工管理の役割も多岐にわたり、建築や構造だけでなくインテリアや外構、さらにはDX関連の設備導入まで幅広く携わることができます。自社プロジェクトだからこそ、過剰なコストを抑えるための適正価格化の提案など、上流工程から裁量を持って取り組める点が醍醐味です。今後も全国各地で大規模なパワーセンターの建設プロジェクトが控えており、常に新しい挑戦ができる環境です。次世代の店舗づくりを通じて、地域社会に貢献する大きなやりがいを実感できるはずです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥500,000〜¥830,000
- 年収:600万円1,000万円 - 月収:50万円83万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 決算賞与:あり(会社業績または個人の能力による) - 給与例 ┗ 2級施工管理技士:月給45万円/年収700万円 ┗ 1級施工管理技士:月給50万円/年収800万円 ┗ 部長クラス:年収1,100万円超 ※想定賃金はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。

仕事内容

総合デベロッパーの建築施工管理として、店舗開発に関わる一連の業務を担当します。 - 計画内容の把握、事業担当者との討議 - 敷地および建物状況の把握、積算支援 - 各種法令(建築基準法、都市計画法、消防法等)への対応支援および対策提案 - 建築、インテリア、構造、設備、外構、造園、サイン等の施工管理 - 全般的なコスト計画、施工業者選定の検討、見積もり査定 ┗ ローコスト化(適正価格化)への提案業務 ※法対応のために過剰なコストがかからないよう、関係部署や連携会社と密にチェックを行いながら進めていきます。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 経験 - 【こちらを成形】経験補足: 資格未所持の場合「ゼネコンなどで商業施設等の工事監理、監督実務経験者」が必須 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30〜17:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間

入社後の流れ・研修制度

入社後のステップアップイメージ - 入社1〜3年:OJTによる建設現場での現場技術習得、測量機器や各種建設資材に関する基礎知識の習得。施工管理技士などの資格取得に向けた勉強も並行して進めます。 - 入社4〜6年:様々な店舗タイプの工事を経験し、現場所長への昇格を目指します。

休日

- 完全週休2日制(土、日、祝日) - 年間休日:122日 - 休暇制度:育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、産休、結婚休暇、特別休暇 - 有給休暇:10日(入社半年経過後の付与日数) - 備考:公休112日に加え、リフレッシュ休暇10日(連続取得必須)を合わせて年間122日の休日となります。

福利厚生

- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) - 通勤手当あり(上限30,000円) - 寮・社宅あり(借上社宅)※転居が伴う場合は期限付で単身入寮可 - 諸手当:残業手当、単身赴任手当、各種資格手当、出張手当、現場赴任手当、現場代理人手当 - 制度:免許取得支援制度、転勤による引越し費用負担、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、育児時短勤務制度、確定拠出年金制度

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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ スキルを正当な報酬に反映させたい方 同社では施工管理の経験や資格を高く評価し、初年度から年収600万円以上の提示が可能です。自身の培ってきた技術や知識がダイレクトに給与として反映されるため、納得感を持って働きたい技術者には最適な環境です。 ☆ 家族や私生活を大切にしながら働きたい方 年間休日122日で土日祝が休みのため、家族の行事やプライベートの予定が立てやすいのが特徴です。残業も月平均20時間程度と少なく、日々の生活にゆとりを持ちながら腰を据えて長く活躍したい方にぴったりです。

向いていない方

△ 決まった作業のみを淡々とこなしたい方 同社はDXの推進やコスト最適化など、常に新しい提案や効率化が求められる現場です。前例踏襲の作業だけでなく、法規制への対応や適正価格化のための創意工夫が求められるため、自ら考えて動くことが苦手な方には不向きと言えます。

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応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

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社名非公開企業からのメッセージ
「前職よりも年収が大幅にアップし、自分のスキルが認められていると実感できています。」 「土日祝が休みなので、子供と遊ぶ時間がしっかり取れるようになったのが嬉しいですね。」 「自社プロジェクトなので裁量が大きく、コスト管理まで含めた総合的な力が身につきます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 (事業者名)は、土地の仕入れから開発、運営までを一気通貫で行う総合デベロッパーです。特にリテール領域におけるDX活用に強みを持ち、全国各地で先進的な店舗開発プロジェクトを多数手掛けています。安定した経営基盤と、社員が安心して長く働ける業界最高水準の環境が整っています。私たちと共に、新しい時代の街づくりに挑戦しませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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