2026/08/04(火) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|神奈川県横浜市中区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

介護施設や工場などの建物における電気施工管理業務をお任せします。月収は27.3万円~35万円で、これまでの経験やスキルを十分に考慮した上で決定いたします。年間休日120日という安定した就業環境が整っており、ワークライフバランスを重視しながらキャリアを築きたい方にぴったりの職場です。私生活を大切にしつつ、施工管理として長く安定して働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 年間休日120日で私生活を充実させたい方
  • 施工管理として高収入を目指したい方

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥270,000〜¥350,000
勤務地神奈川県 横浜市中区

土日祝休みで年間休日は120日以上

ワークライフバランスを重視する方に最適な環境が整っています。完全週休2日制の土日祝休みで、年間休日は120日を確保しているため、プライベートの時間をしっかりと確保することが可能です。家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、無理なく長期的に活躍できる体制が魅力です。繁忙期には土曜出勤が発生することもありますが、振替休日を取得できるため安心です。

経験を活かして年収700万円も可能

個人の頑張りやスキルを正当に評価し、給与として還元する風土があります。月収は最大35万円からのスタートが可能で、年収は700万円を目指すことも夢ではありません。実際に31歳の経験者で年収690万円を実現している社員もおり、若いうちから高収入を得られるチャンスが豊富にあります。安定した収入を得ることで、将来の生活設計も立てやすくなるのがこの求人の大きなメリットです。

多彩な案件で専門スキルを磨ける

介護施設や工場、社屋など、携わる建物の種類は多岐にわたります。案件の工期は半年から1.5年程度と比較的長く、腰を据えて一貫した管理業務に取り組めるのが特徴です。基本的には日帰り案件が中心となりますが、遠方の際も宿泊先が用意されるなど、社員へのサポート体制が万全です。電気施工管理として確かな専門性を磨きながら、地域社会のインフラを支えるやりがいを実感できます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥270,000〜¥350,000
- 年収:378万円~700万円 - 月収:27.3万円~35万円 - 賞与:年2回 - 未経験・資格あり ┗ 月給27.3万円~ - 経験者・資格あり ┗ 月給35万円~ ※超過残業代別途支給 ※資格手当、夜勤手当あり 【年収例】 - 31歳/経験者・資格あり/入社5年目:690万円 - 28歳/入社3年目:450万円 - 32歳/未経験/入社1年半:355万円

仕事内容

介護施設・工場・社屋等の建物における電気施工管理業務を担当いただきます。ゼネコンや協力会社との打ち合わせから、工程管理・安全管理・品質管理・資材手配・納品対応まで一貫して携わっていただきます。 【具体的には】 - 施主、ゼネコンとの打ち合わせ - 図面確認、工程管理、進捗管理 - 協力会社手配、現場指示 - 安全、品質、原価管理 - 資材発注、納期調整 - 引き渡し対応 案件工期は半年~1.5年程度、並行して2案件ほど担当いただきます。基本は日帰り案件中心で、遠方案件の場合は宿泊先を用意します。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

8:00 ~ 17:00
- 勤務時間:8:00~17:00 - 休憩時間:60分 ※時間外労働あり

入社後の流れ・研修制度

入社後は教育制度(OJT)を整えています。先輩社員によるサポートのもと、実際の現場を通じて業務の流れや管理のノウハウを段階的に習得していただける環境です。

休日

- 週休2日制(土日祝) - GW・夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:120日 ※繁忙期は土曜出勤あり(振休取得可能)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 寮・社宅あり - 家族手当あり - 資格手当 - 残業手当 - 健康診断 - 制服貸与 - 教育制度(OJT)

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートの時間を大切にしたい方 理由は年間休日が120日あり、土日祝がお休みの完全週休2日制を導入しているからです。また、案件の多くが日帰り圏内のため、毎日決まったリズムで生活を送りやすい環境が整っています。 ☆ 自身の経験や資格を正当に評価されたい方 理由は資格手当や家族手当などの福利厚生が充実しており、個人のスキルが直接収入に反映される仕組みがあるからです。経験者であれば月給35万円からのスタートも可能で、頑張り次第で年収700万円を目指すことができます。

向いていない方

△ 短期間で次々と現場を移り変わっていきたい方 理由は一つの案件に対する工期が半年から1.5年と比較的長く、じっくりと腰を据えて現場管理に取り組むスタイルだからです。スピード感よりも、一つの現場を丁寧かつ着実に完了させる姿勢が求められます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

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社名非公開企業からのメッセージ
「土日祝がしっかりお休みなので、子供の学校行事にも毎回参加できています。」 「資格手当が手厚いので、スキルアップがそのまま給与に繋がるやりがいがあります。」 「現場の相談がしやすい風通しの良い雰囲気で、中途入社でも馴染みやすい職場です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、新エネルギーや省エネ、電気設備のリニューアルなど、電気に関わる幅広い施工や提案を行っている企業です。太陽光発電システムの施工やコージェネレーション設備の提案など、持続可能な社会づくりに貢献するやりがいのある事業を展開しています。安定した受注基盤のもと、社員が安心して長く働けるよう休日制度や福利厚生の充実に力を入れています。私たちと一緒に、電気の力で豊かな社会を支えていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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